求職者和麪試官如何作好電話面試

面試方式有不少種，其中電話面試是較爲特殊性的，由於雙方不是面對面，而是經過電話傳聲的，因此做爲求職者和面試官如何作好電話面試呢？

應聘者應對電話面試？

一、主動選擇通話時間

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利於溝通，這時，你能夠主動要求另約時間再聯繫，如說：「對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否能夠半個小時以後給您回電話？」，HR通常都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回覆電話。

二、主動選擇通話地點

主動選擇你能夠安靜地坐下來，拿着紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證大家雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也能夠適當地記錄回答的要點。

五、拿着準備好的簡歷

電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，所以，應聘者在回答問題的時候要冷靜乾脆，手中拿着簡歷，有利於用確定的語氣回答HR的問題。拿着簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。

六、電話面試時的語速沒必要太快

不管對方在電話面試時是語速很快，仍是不緊不慢，應聘者的回答語速都沒必要太快，主要是口齒清晰，語調輕鬆天然。若是你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使本身放鬆下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。

HR如何作好電話面試？

一、儘量多地先了解求職者

電話面試前多瞭解一下求職者，這會讓電話面試更加平緩。由於你已經瞭解了對方的一些狀況，彼此之間的陌生感會下降不少。瞭解求職者有不少種方式，求職者的博客或者網絡上任何關於他(她)的報道。若是求職者沒有博客和任何網絡能夠查到的報道，沒有關係，多看一下他(她)的簡歷，瞭解一下此人的背景、經歷等等。若是連簡歷都沒有呢？那你能夠把你須要瞭解的信息發一封電子郵件，讓對方填寫。

二、恰當地稱呼對方

若是充分了解了對方的背景和當前狀況，你將對電話面試有充分的自信。好比：你得知對方是博士學位，若是你稱呼對方爲某某博士，效果會不會比某某先生更好些？

三、提早準備好要問的問題

面試官固然都知道電話面試要問什麼問題。這裏指的提早準備好問題是指：把須要問的問題列表打印出來，電話面試時你就不至於有所遺漏。固然，這並不是讓你對着問題毫無變化地一個個往下問。若是這樣的話，這就和Email列出問題沒什麼區別了。電話面試的優點在於，面試官能夠根據對方的回答及時調整問題的順序、形式等等。

四、制電話面試的時間長度

即使面試官時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反覆地說「再問一個問題」，結果又是10分鐘……求職者會被這種不知道須要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。