淺談程序猿簡歷的寫法，你會如何寫你的簡歷呢。（轉）

引言

 

　　簡歷的重要性相信就不須要LZ來灌輸這個思想了，一份好的簡歷和一份差的簡歷，能夠直接左右HR最終選擇的結果。LZ在公司雖然如今還不參與面試，可是偶爾閒的時候也會看看投遞的簡歷，看完之後也會給出一點本身的粗淺看法，給負責招聘的技術人員提供一些參考，所以LZ儘管還沒參與過面試，但也算是看過了很多應聘者的簡歷，也就是所謂的沒吃過豬肉，但見過跑着的豬。

　　從大部分的狀況下來看，在挑選簡歷的時候，不少負責招聘的技術人員或者HR都有這樣的一個習慣，那就是隻要簡歷當中有一點能夠在當前的幾個簡歷當中脫穎而出，那麼最終的面試權利就歸誰全部了。從這點就不難看出，在本身的簡歷中突出一個亮點，是得到面試機會很好的手段。

　　接下來，LZ就和各位猿友探討一下簡歷的相關細節，不過標題上也說了，這是針對的程序猿的簡歷，所以若是不是應聘程序猿的話，那麼就可能不太適合此篇博文了。

 

程序猿簡歷的大忌

 

　　簡歷的製做是有不少大忌的，一旦觸犯了這種大忌，基本上你就等於在簡歷上寫上「不要找我」。所以對於這些大忌，LZ以爲仍是有必要提一下的。接下來，LZ就以我的的經驗，以及我的挑選簡歷的幾點體會，來談一下這幾個大忌。

　　一、一眼望去，N（N>=2）個精通，此類簡歷基本上看到的時候就能夠過了，由於這麼多精通的人還來應聘程序猿，估計公司會懼怕委屈了你的。

　　二、簡歷過長，基本能夠寫成我的自傳的簡歷，有的簡歷中稀稀拉拉介紹了本身從再也不尿牀開始，到目前的狀態，其中包括了初中XX獎，高中XX獎等數個獎項。這樣的簡歷，實在是驚天地泣鬼神，不看成者真是惋惜了這位才子。

　　三、簡歷上明顯錯別字滿地爬的，這基本上已經表明了你就是一個bug王子。

　　四、時間雜亂。有的簡歷上描述的是時間倒着過的青年，從2013年往2010年這樣生活過來的。不過這也就罷了，還能勉強說的過去，可是更有甚者，是時間交叉着過來的，好似一部穿越劇。這基本已經說明，你是一個條理十分不清晰的人，是一個充滿了嵌套if/else的傢伙，容易把人跳轉的暈頭轉向。

　　五、太短的簡歷也一樣使人頭疼，有的簡歷每個項目的描述基本均可以控制在10個字之內，實在是惜字如金，這究竟是該說文字功底好仍是差呢，居然這麼短就能描述一個項目。

　　六、簡歷上工整的阿拉伯數字刺激着看者的17K氪金近視眼，工做年限0年，指望薪資15K。若是真有此等水準，仍是寫面議比較好，免得嚇壞了公司的招聘人員。

　　以上六點是LZ以爲須要格外注意的地方，若是哪位猿友如今正在找工做期間，而且你的簡歷觸犯了上面的大忌，那麼不要猶豫，趕忙改掉它，給本身多一點機會吧。

 

程序猿的簡歷該如何寫

 

　　程序猿的簡歷與某些職業的簡歷不太相同，畢竟不少職業不須要寫項目經歷，不須要寫掌握的技術等等，而對於程序猿來講，這些則是必需的內容。

　　若是真要開始寫一份簡歷，大部分狀況下，不少人都會先去網上找一些模板，而後開始作填空題，這一點無可厚非，不少人都是這麼作的。這些模板上，大部分狀況下都會分好幾大項，例如基本信息、教育背景、工做經驗等等。接下來，LZ就和各位猿友大概的探討下每一個部分的內容大體如何寫會比較好，簡歷的排版順序LZ建議就按照這裏所寫的順序來寫就好。

　　切記，此爲LZ一家之言，僅供參考。

 

基本信息

 

　　基本信息是最好填寫的一大項，不過其中要注意幾點。LZ將它們分爲必選和可選，其中可選有的時候會成爲不可選的內容，具體以下。

　　必選的內容：姓名、性別、出生年月（年齡也能夠）、戶籍、最高學歷、畢業院校（最後一個）、專業、電話、郵箱。

　　可選的內容：工做年限、婚姻情況、健康情況、聯繫地址、英語水平等一些可簡單描述的基本信息。

　　這一欄當中除了必選的內容是必須含有以外，只須要注意一下可選項便可。咱們這裏有一個原則，就是可選項通常是加上去之後能夠給你大大加分的，纔有必要寫上去，不然的話最好刪掉，保持基本信息的簡潔。

　　舉個例子，好比英語水平這一項，若是你的英語水平是專八，那寫到基本信息當中可能會引發HR的注意，是很好的一個作法。可是若是你的英語水平連四級都沒過，就像LZ同樣，就由於模板上有這一項，你還寫上一個「四級3XX分」甚至是「四級沒過」這一類內容的話，那就是沒事找抽型了。

　　【這一段話是後來加上的，一位猿友的評論讓LZ想起了工做年限這一項，感謝這位猿友的提醒。這一項其實也不能成爲必選，由於對於應屆生來講，若是填上這一項，也只能寫個「應屆生」三個字，LZ我的以爲就不必強調本身是應屆生了吧。若是是已經畢業的猿友，工做年限這一項就必須寫上了，也就是你畢業幾年了。】

 

求職意向

 

　　基本信息完事之後，就應該是你的求職意向了。也就是你準備找什麼樣的工做，在什麼地方等等這一類。這一欄相對內容較少，所以比較好填寫。必選的內容有以下幾項，幾乎沒有可選。

　　必選的內容：目標職能（求職的職業）、目標地點（上班的地點要求）、工做性質（通常都是全職）、薪酬待遇（推薦寫面議，不必搞特殊）、到崗日期（通常是三天內或者一週內）。

　　這裏面只須要注意一下薪酬待遇便可，就像上面說的同樣，除非你對本身的判斷很是準確，要價合理，不然寫上具體的數字就屬於判本身死刑。何況就算你寫的數字是合理的，但是不要忘了，找工做確實是與運氣有關的，將具體數字寫上，就至關於給了本身一個工資的上限，LZ相信大部分人都不肯意吧，咱們只但願工資有下限便可。

　　儘管有的公司去面試的時候第一件事，就是讓你填一個報到表，上面讓你寫指望的薪水，可是無論怎麼說，咱們也確實不必明目張膽的在簡歷上寫出來。所以LZ的建議就是寫面議便可，不論哪一種狀況。

 

掌握的技能

 

　　瞭解完你的基本信息和求職意向，就須要看一下你掌握的技術了。在這裏，LZ是將這一項放到了教育背景以及工做經驗的前面，這實際上是有講究的。對於簡從來講，HR是不會關注你所掌握的技能的，由於他極可能徹底看不懂那些名詞。所以對於HR來篩選簡歷的狀況下來講，將教育背景以及工做經驗放在前面可能會更好一些。LZ這裏所制定的順序，是針對技術招聘人員來篩選的狀況，他們可能會對你掌握的技術更感興趣，所以在這種狀況下，將掌握的技能放在前面可能會更好一些。

　　這兩個順序的擺放並不會對你的簡歷影響太大，由於你也不知道究竟是HR在篩選，仍是技術招聘人員篩選。不過大多數狀況下，可能HR篩選的可能性更大一些吧。所以這二者的順序，LZ這裏不作建議，依據各位本身的喜愛來定吧。

　　掌握的技能這一項很重要，你不只須要寫上全部你涉及到的技能，並且還須要對你的技能水平進行穩妥的評估。評估的過低，可能致使收到面試的概率下降，不過這個好像通常不會發生。評估的過高，則容易給本身挖一個坑，而後在面試的時候讓本身跳進去。這主要是由於，不少面試官是看着你簡歷上寫的技能來問你的。

　　舉個例子，若是你在上面寫到了jquery，那麼面試官很大概率會問你jquery的相關知識，若是你明顯對此一無所知的話，就這一項，基本上你就沒戲了。這不只僅是由於技術沒到家，更重要的是簡歷帶有欺騙性質。

　　所以這裏LZ對此只強調一點，慎用精通，或者說拒絕使用精通。經常使用的掌握程度通常有熟練使用、熟悉、理解、掌握、瞭解等一些詞語。

 

教育背景以及工做經驗

 

　　這二者相對而言仍是比較好寫的，就按照時間的順序，將本身的受教育過程以及工做經歷寫出來便可。這二者必選的內容是十分類似的，所以LZ就一塊兒寫出來。

　　教育背景/工做經驗的必選內容：起止時間/起止時間、學校名稱/單位名稱、所屬學院/所屬部門、所學專業/擔任職位。

　　這兩項沒有什麼可選的，基本上就按照這個模式去寫就能夠，須要注意的就是，有一些不能給你加分的東西不要寫。好比初高中的學校，這些就能夠省略了，或者是一些十分短暫的工做經歷，好比一個星期，一個月，這一類的內容有時不會給你的簡歷加分，反而會減分。

　　所以在咱們填寫這兩項的時候，須要對本身的教育經歷和工做經歷進行一些篩選，而不是一股腦的所有寫上去，這樣不必定會好。

 

項目經驗

 

　　這一項也算是簡歷的重中之重了，也是簡歷當中相對比較難寫的一部分，估計不少猿友在寫這裏的時候都很是痛苦，相信大多數人都曾經爲此而苦惱。不過只要咱們把握住了重點，其實這一項也能夠輕鬆應付。這裏LZ首先要說的，就是在上面提到的兩種不可取的極端，一種是寫的太長，一種是寫的過短。

　　曾經有一次LZ見到一個面試LZ公司架構師的簡歷，裏面洋洋灑灑寫了近40個項目經驗，每個預計在500字左右，當時就讓LZ這個2年經歷過3個項目的小蝦驚呆了。不過驚訝之餘，LZ也很好奇一件事，就是會有幾我的將這40個項目經驗所有過目一遍，答案應該幾乎是確定的，不會有人看完的。

　　不過因爲這位高人面試的是架構師，所以LZ也不敢說的太過於絕對，畢竟這已經超出了LZ的層次範圍。不過LZ我的以爲，若是真的有40個項目經驗的話，不妨挑選其中幾個有亮點的項目寫一寫，而後在開始的時候寫上，「曾親自參與過近40個項目的研發與設計工做，其中涵蓋了XX、XX等行業...」等諸如此類的總結的話語即可。好比在某個項目當中，你解決了一項重大問題，又或者哪一個項目是很是出名的項目等等，任何一個亮點均可以。這樣寫出來的簡歷，可能更加能吸引人吧。

　　事情每每會有兩個極端，既然有寫的太長的，就確定有寫的過短的。LZ就曾經見過一我的的簡歷上，寫了一個票務系統，項目的介紹只有一句話，大概的意思就是，「這是一套爲了處理在線票務訂購而專門設計的系統」。LZ看到的時候當場就和小夥伴們驚呆了，這樣的項目描述，LZ真的是破天荒頭一次見到。像這樣去寫項目經驗，估計LZ不用說，不少猿友也不會這麼寫的。這樣直接給人的感受就是，這項目根本不是你親生的。

　　對於項目經驗的寫法，LZ這裏給出幾個小的建議，供各位參考，若是有以爲適合的猿友能夠嘗試一下。

　　一、數目通常控制在1-10個，若是你的項目經驗少於5個，那就所有寫上就好。

　　二、項目的名稱、概述、運行的環境、開發時長、開發工具以及採用的主要技術，這些通常都是能夠直接列出來的，最好不要省，可讓人一眼望去，就知道你整個項目的大概狀況。

　　三、緊接着上面的，就是項目的詳細描述，在這裏面，能夠主要介紹下重要的模塊以及它們之間的關係，粒度控制在模塊這個級別便可，千萬不要去羅列大家的需求列表，那會讓人看起來十分厭煩。

　　四、最後能夠將本身在項目當中起到的做用簡單描述一下，但要注意的是，不能給人誇大本身功勞的感受，好比過分的使用「我」這個詞語就不太好，會給人一種以自我爲中心的感受，這也是爲何做者們寫書都是自稱「筆者」而不是使用「我」，通常可以使用「本人」代替。

　　總之，項目經驗這一部分要達到的效果就是，讓別人能夠清晰的看出你所作項目的大概狀況，以及你本人在項目當中所擔當的重任。

 

所獲證書與榮譽

 

　　我的以爲這一項不少時候其實並不重要，由於大部分人仍是沒有那麼多有份量的證書與榮譽的，可能你如今要是問大部分人「你最有價值的一個證書是什麼」這樣一個問題，或許不少人會異口同聲的答「駕駛證」。

　　固然，若是你有一些特別有份量的證書或榮譽的話，能夠調整一下順序，將所獲證書與榮譽這一項提早。至於這一部分應該怎麼寫，LZ以爲就沒什麼可說的了，只要你不把小時候的獎狀都搬上來的話，只要是大學期間或畢業之後的，基本上有什麼寫什麼就是。

 

自我評價

 

　　自我評價通常會放在最後，但也不絕對，這個可能會仁者見仁智者見智，所以LZ對這個自我評價的擺放順序不作任何建議，但通常狀況下，會排在基本信息的後面，或者是簡歷的末端。

　　這個東西可否寫好，就牽扯到LZ上一篇文章的內容了，也就是你是否定清了你本身。大部分人在一輩子當中，對本身的認識都會不斷的改變，所以可能你每年寫的自我評價都會有細微的差異，可是別人眼中的你可能會更加真實客觀一些。所以LZ有時候就在想，這一項是否是讓本身的死黨來寫會更好一些，固然了，內容限定爲褒義詞，若是是在上面損你的，請果斷與他斷絕關係。

　　不少人會在網上找一些自我評價的模板抄一下，LZ我的以爲，這樣作毫無心義。一個是由於HR對於這種模板式的自我評價估計早已經免疫了，好比什麼作事積極，有團隊意識等等這些早爛掉的詞語。另一個，每次寫自我評價的時候，其實都是一個認識自個人過程，這對於你早早的規劃好本身的職業道路，也是有必定幫助的。

　

文章總結

　　

　　人們常說學歷是工做的敲門磚，LZ以爲簡歷其實才是真正的敲門磚，學歷最多算是敲門磚中比重較大的一項而已。所以在面試以前，費點心思寫一個好簡歷，仍是頗有必要的。

　　尤爲是對於剛畢業的同窗們來講，大多數的簡歷每每會給人一種千篇一概的感受，這並非他們的錯，而是人生的經歷相對而言還比較單純。此時可能你須要作得，就是讓HR一眼能看出你的不同凡響。固然，這樣作的前提是，你的簡歷是真實的，而非一手捏造的，不然只是浪費各自的時間罷了。

　　若是哪位猿友有更好的想法或者是建議，又或者是LZ文中遺漏了哪一項，也能夠提出來，LZ也好及時更正。不過有的內容其實LZ是想到了，可是因爲其重要性不高，所以沒有往上面寫，好比興趣愛好、擅長的特長等。

　　文章的末尾，LZ也祝福在找工做的各位猿友能早日找到心儀的工做，完美地開啓本身新的工做之旅。

版權聲明

 

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做者：zuoxiaolong（左瀟龍）

出處：博客園左瀟龍的技術博客--http://www.cnblogs.com/zuoxiaolong

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