網易Java工程師崗位招聘標準，三年Java程序員表示憂傷

金三銀四」跳槽季，成了職場人跳槽旺季的代名詞 ，同時也給了職場人一個極強的心理暗示：只要在這個旺季跳槽，那也大機率能比其餘時間跳槽到一個更好的下家。

據**《2018年春季白領跳槽指數調研報告》**顯示，在18年的「金三銀四」 中12.9%的白領正在辦理離職/入職手續，56.7%的白領已更新簡歷正在求職，也就是說在跳槽季積極行動的白領比例高達69.6%；有趣的是，55.8%的跳槽者在跳槽後明確代表對新工做比較失望。

這個數據爲職場人敲了警鈴，**「金三銀四」爲60%的優質人才提供了繁榮的氛圍與充足的機會，而剩餘40%的求職者在「金三銀四」製造出的跳槽泡沫中，**被折射的短暫斑斕晃了眼，亂了心，瞎跳比不跳更可怕。

很多人準備技術面試，都會藉助網上大量的「Java 面試筆試題」，今天小編也準備了一套網易JAVA程序員的面試題，小夥伴能夠試試。

 

網易JAVA程序員一面

1.volatile有什麼用？

2.Minor GC和Full GC的觸發時機

3.反射用到了哪些接口，哪些類？

4.反射機制中能夠獲取private成員的值嗎？

5.Java中sleep方法和wait方法的區別

6.Java中有哪些註解?在SpringMVC中，requestmapping是自定義注

解，問：如何實現自定義註解？

網易JAVA程序員二面

1.線程池，threadpool有哪些重要的參數？

2.http協議頭有哪些字段？

3.oracle如何實現分頁（手寫）

4.SpringMVC在處理前端頁面請求時，各模塊是如何工做的？

5.數據庫索引有什麼做用?帶來的問題是什麼？

6.之前有沒有用過Java枚舉

 

Java程序員項目介紹注意點

問及項目經驗的時候，考察的並非技術，而是你的項目概述能力。可按照下面的步驟進行：

1.從一個項目的生命週期爲基準線展開講，這樣介紹更有層次感。接下來要將你在項目中的比重，你負責主要點有哪些。

2.在項目概述以後，就要討論每一個項目過程當中遇到的困難部分，由於大部分項目都會遇到這個問題，因此儘可能真實地描述你是如何解決問題的，這也將體現你解決問題的思想。

3.有禮貌的詢問面試官對於項目還有哪些疑問或者不清楚的地方。