遊戲客戶端開發勸退

遊戲客戶端相對於web前端開發，面臨着幾個問題：
先後端分離，前端業務壓力更大，須要更多的設計模式、數據結構、優化策略。

以前一直從事網頁遊戲行業，與web前端開發對比發現：

• 行業天花板低，業務垂直，因此能夠接觸的東西少；
• 工業化程度更高，先後端分離，基礎架構搭建，都有一套成熟的體系在實踐；
• 公司數量少，除了頭部幾個巨無霸，剩下的團隊大多數都是20-100人左右；
• 創業成本高，遊戲玩法同質化嚴重，生存下來的遊戲百裏挑一，失敗率更高；

下面經過幾個維度來看看遊戲客戶端開發：

• 崗位數量；
• 薪資天花板（或者說行業從業者最後能達到」能力「）
• 公司穩定性

目前遊戲主要分兩個方向：

• h5遊戲（當前國產h5引擎廣泛支持全端發佈）
• 客戶端遊戲

H5引擎主要是三家：cocos，egret，laya
客戶端引擎主要是：u3d，虛幻引擎

1、客戶端開發崗位數量分析：

1.h5遊戲（cocos，egret，laya）

三者總共招聘信息+h5遊戲關鍵字信息，總頁數在 10+5+3+2=20頁，每頁是30條，也就說招聘公司最多600家；平均每家公司1.5個項目，一個項目須要4個客戶端開發，則需求總數是： 6001.54 = 36000；
也就說，上海h5遊戲行業的就業容量是3.6萬人；固然，其餘招聘渠道也差很少，基本都是一樣的公司在招聘。
若是從業者找工做崗位，對應的cocos最好，egret次之，laya表現通常；

2.客戶端遊戲（u3d，虛幻引擎）

按照h5遊戲的計算方式，頁數 10+9 = 19；公司數量：1930=570；從業人數：
5701.5*4=34200；這其中還包含了大量的非技術類崗位。實際會更少。

2、客戶端薪酬分析：

1.h5遊戲

能達到50k以上的沒有；

30-50k的不超過一頁。

因此可想而知，若是在行業內沒有碰到《刀塔傳奇》《王者農藥》等現象級的遊戲，天花板已經到這裏了。

固然，本身創業，成活的機率小於彗星撞地球的機率。

2.客戶端遊戲

對於50k以上的薪資仍是有所突破的，可是薪資跨度大，」按資排資「的基礎不夠。

綜上能夠看出，遊戲行業客戶端開發從業者，選擇空間小，薪酬體系不穩定。在工做5年以上工做經驗後，除非有很好的機會，或者質的突破，就業、薪酬都會面臨着考驗。

3、公司穩定性：

當到達必定歲數了，都但願能夠在公司長久工做，積累資源。可是遊戲行業超過10年的公司都百裏挑一。一半以上都是0-20人的初創團隊。

綜上，遊戲客戶端開發不太適合初學者進入，若是特別有興趣，能夠靠我的興趣作一些創意類的小遊戲。如今的遊戲引擎對初學者還算是比較友善的。

筆者我的狀況：一開始是flash，後面是egret，後面作web開發。