兩個月拿到N個offer，看看我是如何作到的

前言：

北京-三年經驗-Java，在金三銀四這兩個月期間（在五月初還去面試了幾家，主要是三四月份期面試劇居多），我跳槽面試，前先後後我面試十五家公司，最終，成功拿到了offer。如今已經正常上班，因此，如今纔有時間靜下心來把前面兩個多月的面試經歷作一個總結，來聊聊當時我面試15家大廠的感覺以及總結。（文章有點長，請讀者耐心觀看，謝謝~~~~）

面試經歷

一、阿里面試

第一輪：電話初面
第二輪：技術面談【技術職位儘可能避免多談管理上的工做】
第三輪：高管複試
第四輪：HR最後確認

一面：首先確認對阿里的意向度（若是異地更會考慮對工做地點(杭州）的意向度！阿里很看重這個）；其次面試官通常會針對您所作過的項目來作具體技術的交流，會比較關注我的對項目細節是否是掌握到位，主要考察java的技術基礎和原理，好比Spring框架以及數據庫和JVM三個方面，也會交流到分佈式、線程池的實現等等，重點考察是否是有比較鑽研技術和技術上的亮點【不必定每一個面都很厲害但必定要有亮點】；

二面：技術面，根據項目深刻的瞭解技術實力，瞭解您的知識面，瞭解您的問題解決能力以及技術靈活運用能力，也經過這一過程考察團隊合做能力、學習主動性和創新性，能夠挑選2-3個作過的有典型性的項目作一個仔細 技術回顧和本身獨到的理解【這會成爲您的加分項】；

三面：他們最後的高管複試會涉及到相關的技術問題，大部分是對你的總體價值觀作宏觀的把控（好比上進心，責任心，心態，工做激情等）

HR確認：基本就是從大方向瞭解一下您的心態、抗壓能力，工做中的角色、將來大體的規劃以及對阿里的意向度

【技術基礎以及的問題多看看書準備下就好了，不懂的直接說不懂不要緊的；在項目細節上多把關一下，根據項目有針對性的談本身的技術亮點，能表達清楚，能夠引導面試官來問你比較擅長的技術問題，我的就能夠盡情發揮】

阿里比較喜歡的人才特色：對技術有熱情，強硬的技術基礎實力；主動，善於團隊協做，善於總結思考；

阿里面試問的問題會比較底層

1. Java內存結構，spring的aop的實現方法，java數據庫問題定位和性能調優；
2. 關於Java異常的續承層次結構，講述異常的續承關係；
3. java中重載和重寫有什麼區別，分別用什麼關鍵字；
4. 關於分佈式消息隊列，分佈式緩存；
5. 關於hashmap源碼實現， jdk
6. 關於設計模式，uml，jvm 內存回收機制問題
7. java線程如何啓動？java中加鎖的方式有哪些，怎麼個寫法？
8. 對樂觀鎖和悲觀鎖的理解；
9. ORACLE中的SQL如何進行優化，都有哪些方式？事務有哪些特性，在ORACLE中隔離有哪些級別？
10. 介紹一下本身最近作的一個典型的項目；
11. 在項目中遇到了哪些問題，本身是如何解決的 ；
12. 目前系統支撐的用戶量是多少，假如用戶量提高10倍，系統會出現什麼樣的問題，如何從新設計系統【這裏主要是想了解您的問題預見能力以及問題解決能力，考查思路】
13. 使用memcached是一個什麼樣的原理
14. 如何存放數據到memcached集羣中，介紹一下這個過程。跟進的問題，講一下一致性哈希算法的實現原理。
15. JVM中堆是如何管理的，JVM的內存回收機制，介紹一下
16. 分佈式事務實現方式
17. 熱點帳戶問題(項目中有就會問)

第一輪技術面試（電面）涉及Java基礎點（可參考）：
session
java鎖
gc原理
hashmap
listlink arraylist 區別
aop 原理
多線程
kafka 原理和容錯
spark hadoop 原理
redis 同步機制
classLoader 機制
Http 協議
cookie的限制
HashMap key的要求 , hashcode一致兩個對象是否相等
JVM的原理
涉及面較廣，包括談到項目上遇到的問題，以此深刻探討。
XX：
介紹本身的工做職責、技術or管理怎麼分配的
介紹項目，涉及的技術把整個流程說下。而後他感興趣就會深刻問
而後就是聊一些jvm、nosql之類的
假如服務器反應很慢，你應該怎麼排查問題
怎麼跟蹤一個方法的用時，而且最小限度干涉業務程序

旁聽面試-java：

人選介紹目前目前技術管理側重；
對阿里推薦對應崗位的理解度；
系統設計是怎麼樣的；
作的一些架構，數據源來自於哪裏並深刻問；
模塊邊界，緩存機制；
選用技術選型時，A和B的區別；
多線程如何用，有什麼好處，和進程的區別；
多線程的過程；
多線程同步的方法，X項目中如何去實現；
分佈式架構在你目前項目中的體現；
跨主機通訊用過什麼，接口等；
大數據存儲；
結尾：你本身以爲你擅長什麼，之後想走的路線，技術仍是管理；

Java面試題分享：

JMS的兩種模式是那些；
富客戶端怎麼更新；
本身設計相似ESB這樣的企業數據總線應該有哪些功能；
系統架構設計；
集羣中怎麼控制session；
怎麼樣知道java存中是哪一些模塊消耗內存比較多；
應用服務器的參數調整。

二、新東方

技術面試，兩輪，地點：中關村地鐵站E口，鼎好大廈6層，
面試官：龍彥俊，李經理 面試時間：2018_04_19_10:30(提早到了45分鐘)

一、自我介紹
二、項目介紹
三、LiveChat項目，第一個
四、海南海航項目，第二個，最熟悉
五、技術：
數據庫 mysql
mysql如何作主從/主主複製的，java程序如何操做的？
mysql主從複製，多庫的時候，若是一個插入，一個刪除，可是失敗了，事務是如何操做保證數據的惟一性？
mysql性能優化方案
--1.給查詢頻繁的詩句創建索引
--使用好的sql語句，不使用like
問：爲何不使用like
答：由於會破壞索引
問：什麼狀況下like不會破壞索引
答：不知道

問：如何發現一個sql語句寫的好壞
答：單元測試，肯定執行時間，或者線上打印sql的執行時間
問（總結）：有些sql的話，不能經過測試環境測出性能的，必須上生產，由於生產有大數據
經過生產環境的反饋能夠知道sql性能

問：數據庫的話用的mybatis，mybatis的sql有幾種方式
答：編程式（java代碼）和集成式XML（）

問：HTTP狀態碼
答：200（OK） 404（找不到頁面） 403（權限問題） 500（代碼錯誤） 其餘有轉發，重定向和其餘

問：dubbo的運行機制
答：生產者，消費者，註冊中心，zookeeper權限和端口權限

問：你的項目如何使用dubbo的
答：使用dubbo調用海航常客小組的接口，配置註冊中心和接口（xml），@AuthorWired 註解方式建立類對象，而後方法調用

問：生成環境的dubbo如何運行忽然好好的，忽然有問題，你是如何發現的？
答（其實dubbo自帶了一個管理頁面，直接能夠看）咱們項目中是運維配置檢測接口，發現5分鐘斷鏈接，會發送短信郵寄提醒（答的有問題）

問：面試官說你的dubbo只停留在使用階段
答：是的，這部分的原理尚未去研究

問：你用過那些緩存
答：memcache，redis，還有session，cookie

面試官2：
問：介紹一下你用的最熟的技術
數據結構和算法基本入門，java的話，瞭解設計模式和jvm還有框架使用
問：框架你有用那些
Spring+SpringMVC+Mybatis
問：Spring的AOp你是怎麼使用的
答：日誌管理，事務管理

問：mybatis的$和#的區別
答：sql注入相關，$是把參數直接替代，若是參數不通過驗證，則可能發生sql注入，#的參數加了''號，不會發生sql注入

問：mybatis你用過@param(User user,int id,String name)嗎
答：沒用過，若是多個參數用的map或者封裝對象，單個的直接用String

問：java若是是傳兩個參數，int 和 string 類型的，mybatis是如何接受的
答：（卡殼中）
問：既然閱讀過mybatis，這個應該知道，或者說下mybatis如何解析的
答：（猜想中）安裝順序接受，param1 和param2 用# 後面加參數類型接受（後實際發現應該用typeHandle）

問：dubbo使用（又問了一遍）
問：HTTP狀態嗎（又問了一遍）
問：request如何接受瀏覽器地址接口的
答：request有請求行，請求頭，請求體。接口地址在請求行中，後臺java代碼request讀取請求行東西就行（具體名字真的忘記了）

問：那request還有那些方法
答：request.getParameter ,request.getParameters ,request.getQueryString 等等

問：jsp的九大內置對象
答：頁面page，請求request，會話session，應用application，還有resonse，config 剩下的out，exception，pageContext
。。。
問：你對本身將來發展有計劃嗎
答：架構

問：你感受本身的水平，最低能拿多少，可接受 （人生第二次面試，死在這裏了，不圓滑，對本身實力瞭解不清楚）
答：我投的這個崗位，最低2萬，最高2.5，但我自認爲還沒達到2.5的水平，2萬可接受，貴公司固然給越多越好

問：那我和另外的技術協商一下，再給你回覆（面試結束）
答：那接下來還有其餘安排嗎

問：沒了
答：好，那我這邊撤了

三、掌趣遊戲公司

一、問了c語言指針是什麼
二、多線程
ThreadLocal
redis （五種基本數據，兩種持久化方式）
三、sql
學生，課程表等等

四、分佈式事務
談薪資 20K（要高了，回去等消息）

四、便麗貓（拿到offer了）

dubbo，zookeeper
大學經歷
最大的缺點和優勢
平時幹什麼

五、58集團（總部，大山子）

dubbo如何用，zookeeper如何用
mysql 的索引原理
mysql索引你用過哪些，彙集索引非彙集索引
mysql 的leftjoin 和 inner join區別
單鏈表刪除（手寫）
單例（手寫）
其餘項目~
談薪資

六、亞信中國（百子灣）

主要問了mybatis，還有mybatis分頁插件，如何不經過插件手寫分頁，分頁原理
技術承認了，問了薪資，開不到16k

七、盛學成長（三元橋）

hr面。招的開發組長，3-5年，而後技術再也不，hr問了一些問題，不記得什麼了，等消息

八、藍卡（國際）健康集團

睡着了，沒去

九、京東（移動 端開發組）-服務端 （投錯部門了，死掉了，面試官中途接電話20多分鐘，沒說抱歉，最後面試說二面，而後沒找到同事就GG了）
一、訂單支付系統介紹
二、dns域名解析
三、BIO和 NIO
四、滑動窗口協議
五、多路複用
六、nginx，均衡負載，F5
七、LVS、CDN

十、去哪兒（面試官特別好，問啥不會都告訴我答案）（線程和高併發我都不太會）GG
dubbo，zookeeper
mysql事務springMVC事務
單例，多例，springMVC
mysql 索引（彙集非彙集）
如何保持單線程，多事務惟一性（ThreadLocal）
validate 和synchronize區別
多線程狀態
redis

十一、北京尚德（新團隊作的客服服務項目）

有三個團隊，java，python，前端
薪資15~19薪水

問的項目簡單，還有大學學習了什麼，一面技術
二面hr，男的hr，而後定級的是T2
而後hr聊薪資，給不到16K

十二、社區半徑（衆海投資旗下，阿里前副總裁魯衆）（三面技術，兩hr）
問了數據庫的設計
如何把智聯的創建進行存儲（答出來了很是滿意）
權限管理如何設計
mysql索引
springAOP ，mybatis

1三、融雲（特別厲害的公司，遲到1.5小時，提早和hr溝通了，北苑路北神州泰嶽大廈14層）

公司氛圍特別好，面試官1剛成立團隊，急需招人
問的java基礎，JVM的GC，還有spring AOP
而後聊了一下如何學習java和如何看待新技術，新框架，如何看待大數據
咱們的觀點都是，數據結構和設計模式是基礎，其餘都是演變，一個主內，一個主外
面試官的上司
問我喜歡閱讀，最近讀什麼書，最喜歡國外什麼做家，國內什麼做家，我答大仲馬和莫言，由於最近剛看過這些
還有獲得APP聽書，我特別喜歡

1四、愛康集團（崗位5-10年的，hr主動找的我）
我問hr 10 年是否是找錯對象了，她說中高級和架構師一塊兒招
遲到20分鐘，找很久，路過國貿的北京電視臺和 獲得APP的小紅樓

架構師問了mybatis緩存機制，問了spring事務，問了mybatis事務原理
說我回答問題像背書，說的太細緻了。我說了面試了15家了，這是16家也是最後一家
hr是從阿里跳槽過來的，吃着冰棍很隨意的和我聊，說這個公司有150人的開發，一個首席架構師還有10多個架構師，
首席架構師特別厲害，沒有一個技術不服，接下來面試個人架構師，態度很好，很溫和，說我和他們組人特別像，都是圓臉，尷尬，哈哈

問題：
一、平時作什麼，怎麼學習的；
二、幹活的話，說這邊對員工的要求是，讓80分的員工幹120分的活，讓其更快成長
三、介紹福利，問的技術少，主要看的是態度

1五、阿里集團大麥網（買票業務）（電話面試，50分鐘）
問了我項目，我正好作得獎勵機票兌換，海航的項目
問了，mybatis left join 和 inner join
問了dubbo原理
問了支付寶接口對接的細節，很是詳細
問了財務對接的細節
問了springMVC 的AOP用什麼實現的

其餘：用友（太遠了），小公司若干。。。 ofo，貓眼文化，國美在線，boss直聘,每日優先，美團

總結：

通過這兩個多月的面試之路，說實話，一開始是有點累的，但日後面，你會發現，你前面的努力都是值得的。在我面試的這十幾家大大小小的公司中，我發現，那些大廠的面試反而比較容易，那些小一點的面試比較苛刻的。反正就是挑你魚裏的刺。我是一個三年經驗的幼嫩的小夥子，在面試這十幾家的公司了，我也收到了好幾份offer，最後由於種種緣由，我放棄了那幾家給我開的offer，最後仍是去了工做競爭比較大的阿里。那麼我爲何面試這麼多家的大廠並且拿到那麼多的offer？其實，作好如下幾點，大家也是能夠的。
第一點：包裝一份屬於本身的獨特的簡歷
第二點：對面試的公司作好相應的準備
第三點：在面試過程當中要學會主動問問題
第四點：在技術問題上要如實的回答問題（會就會，不會就不會）
第五點：要有過硬的技術知識
第六點：再有過硬的技術知識下，前提是要有一套系統性的學習體系。

說到系統性的學習體系，我這裏=向你們推薦一個系統性的學習體系，但願能幫獲得你們。
在此我向你們推薦一個架構學習交流羣。交流學習羣號：575745314 裏面會分享一些資深架構師錄製的視頻錄像：有Spring，MyBatis，Netty源碼分析，高併發、高性能、分佈式、微服務架構的原理，JVM性能優化、分佈式架構等這些成爲架構師必備的知識體系。還能領取免費的學習資源，目前受益良多（想學習如下課程的加羣學習，備註好消息）

學習體系

1：電商項目專題

2：分佈式專題

3：團隊協做專題

4：微服務架構專題

5：性能優化專題

6：源碼分析

7：併發編程