程序員「996」，真的能帶來高產出嗎？

有一段時間，我一直在思考什麼是團隊文化，包括幾年前曾經被反覆提及的工程師文化等等。 但我始終覺得文化和角色之間並沒有那麼強的關聯關係，我覺得文化和人的性格的關聯度更高一些。 如果從這個角度看的話，我覺得搞技術的大致可以分爲兩類人，主動驅動和被動驅動。 用一個指標來衡量的話，可能叫進取心。而因爲進取心差異可能導致人在不同的年齡環境下驅動方式發生變化。 比如剛剛踏入社會的你可能進取心高，屬於主動驅動，

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