英特爾中國：截至2018年底女性員工佔比33%

11月23日，英特爾中國發布了《2018-2019年度企業社會責任報告》。這是英特爾中國自2009年以來每年主動對外發布的年度報告之一。該報告內容涵蓋了英特爾在科技創新和環境可持續、社會責任融入供應鏈、多元化與包容性的企業文化、社會影響力等領域的舉措和成效。 報告顯示，在多元化與包容性方面，2019年初，英特爾宣佈在全球範圍實現了不同性別的同工同酬。致力於提升女性職業價值和領導力，英特爾推出了領導

>>阅读原文<<