【2018】面試複習大綱

今年可能會去面試，對具體要作什麼準備怕一下想不全， 特此列個大綱來一點點複習。

 

面試崗位： 高級前端開發、前端技術leader或相似崗位

 

技術：

　　JS

　　　　基本類型： 

（1）值類型：數值、布爾值、null、undefined。 

（2）引用類型：對象、數組、函數。 

　　　　函數： function與箭頭函數

　　　　　　http://www.javascriptkit.com/javatutors/javascriptarrowfunctions.shtml

　　　　this指針

　　　　ES六、ES7特性

　　　　做用域

　　　　　　閉包

　　　　　　變量提高

　　　　　　var, let, const

　　　　經常使用API： Array、Data、String、Math、Object等基礎類型或window下的經常使用API

　　　　HTML5 API：

　　　　　　localStorage\SessionStorage

　　　　閉包

　　　　事件模型： 包括事件執行順序、原理，異步、同步事件特色、區別等。

　　　　　　http://www.ruanyifeng.com/blog/2014/10/event-loop.html

　　　　事件捕獲、冒泡

　　　　　　阻止冒泡

　　　　　　阻止默認行爲

　　　　異步：ajax， Promise, async await

　　　　性能優化

　　　　　　重繪、重排（和瀏覽器相關）

　　　　　　經常使用優化原則或建議

　　　　　　減小 DOM操做、緩存須要屢次操做的DOM對象

　　　　瀏覽器兼容性

　　　　移動端經驗

　　　　跨域

　　　　瀏覽器緩存（cache）

　　　　原型鏈： prototype、 constructor

　　　　unit test

　　　　加載js方式： commonJS， AMD，CMD

　　　　SEO

　　　　　　頁面內容優化

　　　　　　url優化

　　　　函數式編程

　　　　　　純函數、不變性

　　　　　　柯里化（curry）

　　　　　　ramda

　　　　面向對象

　　　　　　ES5下原生js實現類

　　　　　　繼承： prototype和其餘方式　　　　

　　　　框架：

　　　　　　react：

　　　　　　　　生命週期

　　　　　　　　高階組件

　　　　　　　　數據管理： redux

　　　　　　　　SEO

　　　　　　　　同構

　　　　相關工具/包：

　　　　　　npm

　　　　　　eslint

　　　　　　webpack

　　　　　　babel（compiling ES6\ES7）

　　　　　　mocha

　　nodejs

　　　　express

　　　　websocket

　　　　長鏈接

　　　　文件讀寫

　　　　事件模型：同步、異步

　　　　

　　安全（因爲一直作內部系統。 在EPAM作的系統也不涉及運維，因此 這塊知識一直是個空白）

　　　　XSS

　　　　CSRF

　　　　click jacking

　　算法：

　　　　經常使用算法的實現方式， 如不用循環遍歷數組、字符串的方法

　　　　快速排序、二分法

　　　　冒泡

 

　　面向對象

　　　　封裝、多態、繼承

 

　　CSS：

　　　　預編譯器： LESS\SASS

　　　　後置編譯器： postcss、 autoprefixer

　　　　盒子模型

　　　　行內、塊元素（display）

　　　　position

　　　　flex

　　　　CSS3特性

　　　　OOCSS

　　　　響應式： @media 媒體查詢

　　　　某些具體問題：

　　　　　　元素在屏幕上居中

　　　　相關工具、包

　　　　　　stylelint

　　HTML

　　　　語義化標籤： header、section等

　　　　SEO相關

　　　　viewport（移動端）

　　http:

　　　　1.1

　　　　　　經常使用http code

　　　　2.0

　　　　　　長鏈接

　　　　　　單請求屢次response

 

輔助工具：

　　源碼管理：git、github

　　持續集成： jenkins

　　IDE： submit text、 VS code

 

設計模式:

　　單例

　　適配器

　　裝飾器

　　外觀

　　發佈訂閱

　　觀察者

 

軟件工程：

　　

 

開發流程：

　　敏捷開發： scrum

　　TDD

　　BDD

 

 

管理相關：

　　溝通：

　　團隊建設、激勵

　　　　先了解團隊，特長、興趣、需求，再根據實際狀況儘可能知足。關注團隊成長

　　衝突（矛盾）管理

　　

 

 

 上面不一樣小節可能有重複、如SEO、重繪重排。無所謂

如今先列出大的範圍，以後慢慢補充。

 

未完待續。。。