OKR文化：用SMART原則量化目標
現代管理學之父——彼得·德魯克在《管理的實踐》中說過這樣的話「企業管理需要一個管理原則。這一原則能夠讓個人充分發揮特長、擔負責任，凝聚共同的願景和保持一致的努力方向，建立起團隊合作和集體協作，並能協調個人目標與共同利益。目標管理與自我控制是唯一能做到這一點的管理原則。」，這段話提出了目標管理的思想。與傳統的KPI講究的控制最終產出結果不同，目標管理更重視的是用價值引導員工進行自我控制，實現更高的挑
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