有時在面試時，我都替候選人着急——候選人徹底能夠在面試前準備

    我上週和本週面了一些Java高級開發方面的候選人，不能說很差，但根據他們的工做經歷和項目經驗，徹底應該發揮得更好。好比一些只要是作過項目必定會用到的技術，他們廣泛都沒回答好，並且不少看上去時臨場發揮。

    並且根據我最近的面試經驗，這不是個別現象，而是大多數候選人廣泛存在的問題，這些問題包括：

    1 他們在簡歷上寫得一些技術點，好比數據庫優化，或Spring MVC框架，我相信候選人在平時項目必定作過，但不知道總結。好比我問在數據庫優化方面作過哪些事情？不少人就直接說沒作過，但我就不信他們連索引也沒用過。

    2 我就拿java集合裏的HashMap舉例，我就問hashcode方法重寫過嗎？若是不重寫會有什麼後果？我想大多數候選人應該都用過HashMap，但能說上來的寥寥無幾，我猜測緣由可能仍是隻會用，不會總結。

    3 描述項目經驗時，條理性不強，每每是想到什麼就說什麼，好比按個人思路，介紹項目經驗時，先大體介紹項目背景，而後談下用到的技術和框架，而後說下我作的模塊，再能夠說些亮點。但很多人敘述時基本沒邏輯性，好比第一句在說用到某技術，第二句就說項目裏有多少人，第三句再補充項目裏還用到什麼技術。

    4 回答問題始終沒法切中要點，甚至有時候會用模糊語句矇混過關。好比我問，若是出現OOM異常，該查哪些日誌文件，而後該從哪些方面查？這問題不復雜，但有些人會直接說該擴展內存使用量，這就有些文不對題了。

    

    可能還有其它問題點，但上述4點給我印象最深入。面試完給個人感受是，候選人可能平時項目裏也用到過這個技術，但不知道總結，因此致使在面試時沒回答好。

    這很吃虧，由於面試官不得不根據候選人的答題狀況來衡量候選人的能力。若是他們在面試前作過準備，面試結果必定會比如今要好。同時我就很奇怪，如今的候選人是否是大多在面試前不作準備？或者說不知道該如何準備？

    

    在個人博文裏，不少文章是講如何準備面試，在java web輕量級開發面試教程裏，我也總結了一些簡歷和麪試方面的經驗。這裏再根據個人一些面試經驗，再總結下面試前該如何作準備，以及面試裏的實戰技巧。

 

    準備要點1：介紹項目

    你能夠在家裏列個發言提綱，着重說你用到的技術，以及你作的亮點，請注意，再介紹時，必定得準備些亮點，好比在微服務這塊你如何作部署，在分佈式集羣方面，你作過哪些配置。總之這是你比別人強的地方。當你拋出亮點時，面試官會有意無心地接口問。我也知道，這實際上是至關於被候選人牽着鼻子走，我在面試時也會注意，但這多是人的思惟慣性，我有時也會無心中接口問候選人提出的名詞。

    也就是說，你若是準備好項目介紹，一方面能讓面試官感受你條理性很強，另外你甚至能夠引導面試後面的問題。

 

    準備要點2：適當看些文檔，夯實你的基礎知識。

    我就拿Java裏的集合來舉例，你們能夠看ArrayList,LinkedList，能夠看些HashMap和ConcurrentHashMap，泛型，每一個要點都適當深刻，必要時甚至能夠看些ArrayList或ConcurrentHashMap部分的源代碼，面試時找機會說出來。

   面試過程當中廣泛出現的問題是，候選人會用這個技術，但說很差。出現這個問題的緣由是候選人沒作準備，其實在面試時，作不作準備給人的感受就徹底兩樣了。

 

    準備要點3：看些值錢的技術，這些技術小而言之是優化方面的，好比JVM優化，數據庫性能優化，大而言之是框架，好比分佈式集羣，反向代理等，而後想辦法把這些技術嵌入到你的項目介紹裏，並準備些衍生問題。

 

    最後說下個人結論：

    1 面試前不作準備，哪怕你工做經驗再豐富，經過面試的可能性很小。你們對此別抱有任何僥倖心理，這是從不少實例中總結出來的。

    2 我在其它博文裏寫過些作準備工做的方式，你們能夠看下個人其它文章。

    3 積累面試經驗不只得靠準備，更得靠實戰。好比你最近想要換工做了，你能夠提早找些小公司練手，一方面看下最近流行哪些面試題，另外一方面不斷在實戰中發現本身的問題，再不斷準備。

    4 我也見過一些比較極端的例子，好比候選人只有初級開發的能力，但憑着能說會道，最終面上了高級開發，但畢竟這是少數，面試技巧大概佔30%，最終還得靠實力，所謂一力降十會。