關於面試技巧

面試其實就是短期內展示出你最好的自我

1      大公司青睞於專業比較對口，投簡歷以前要清楚本身簡歷是否與公司要求所匹配

2      簡歷要寫的清楚，內容豐富，水分不能太多，面試前預習下基礎知識如：linux命令，mysql增刪改查，編程，算法，http,tcp/ip等等，最好簡歷也加上你本身的源碼，做品等等

3      面試時候不要總被人牽着走，儘可能引導面試官讓他問你強項，避免深挖你得不足之處，揚長避短，面試也是一種內心博弈，每每面試官都是從你簡歷中問起，最悲劇的事有些簡歷裏面有水分的地方別被抓住深問，儘可能轉移到本身擅長的地方，否則就死翹翹了。

4      面試前最好了解下要面試的公司，最後面試官問你有什麼問題想問的時候，若是對公司有些瞭解，問的問題其實會加分的，不要總問些加不加班，各類福利待遇，確實也該問，可是儘可能不要把這些問題做爲重點，若是公司想要你，天然會跟你談，前期沒肯定要你的狀況下儘可能避免問一些沒有前景不是頗有意義的話題，舉個例子，貴公司是APP行業翹楚，我想問下將來xx領域是否會涉及，下一步會擴大市場規模麼？面試官喜歡問你職業規劃，你也能夠問問你面試這個職位將來人才培養計劃等等，或者涉及到的技術方面，能讓本身學到多少。

5      弄清楚若是加入了，本身去作什麼具體一點，由於招聘寫的很籠統有時候，側面問下若是有下一輪誰面試或者面試什麼內容等等

6      最後不管結果如何，總結下本身不足之處，並且面試可讓你清晰瞭解到目前市場行情如何，體現出目前你在市場的價值定位，如薪資水平等等，畢竟在公司裏面靠漲工資仍是很慢的，這個不光經過面試，身邊一些朋友同事從事相同行業的，看看他們工資水平跟你本身比較差多少，也能夠了解市場行情。

7      面試不要急功近利，放平心態，失敗了也不要太在乎，有可能留個聯繫方式

8      離職的緣由沒有一個太明確的標準，不要說就由於工資低，錢少才跳的。說一些我想要更好的職業發展一類的，或者我偏心從事那些東西，目前所作的知足不了本身

9      不要說上一家公司的很差，領導怎麼怎麼刻薄，人員怎麼針對本身，不要在面試過程當中抱怨這些，一人家不會同情你並且也以爲你只看別人緣由不看本身，二你說領導很差反過來我要你了，你也會在背後說個人很差，沒有一個老闆喜歡背後被人罵，想要一個八卦長舌的員工。因此說不要說這些負面因素，固然也不要說本身能力不足，想要作一份輕鬆地活才跳槽的，這樣老闆會以爲你能力不行，二沒有擔當抗壓能力，互聯網行業都是男的當牲口用，女的當男的用，儘可能不要給人你不行懼怕的情緒以及印象

10    面試網上能夠蒐集不少注意事項，寶典一類的，能夠參考，儘可能活學活用，固然只靠技巧取勝，靠的只是運氣爲主，仍是要有強大的實力爲支撐，這樣無論面試誰，都能作到百戰百勝