日本厚勞省對IT技術人員展開確保海外人才調查

新浪美股訊 5月13日消息，共同社報道，日本厚生勞動省將開始對在國內工做的外國籍系統工程師（SE）及程序員的勞動條件進行實際情況調查。爲避免在與海外的人才獲取競爭中敗北，但願掌握接納企業的需求等推進企業與技術人員之間的僱用匹配支援。雖然在IT相關領域工做的外國人被視爲約有5.2萬人，但待遇方面等全國性調查尚屬首次。

預計IT相關產業從此將面臨更加嚴峻的人才短缺問題，但在面臨少子化的國內確保人才難度加大可想而知。另外一方面，在人工智能（AI）及機器人的引進將迎來生產力飛躍提高的「第4次工業革命」的呼聲中，必須確保經濟增加的優秀人才。對外國技術人員的期待正在升溫，爲將其引入國內，可以提供何種程度良好的工做條件成爲關鍵。

　　厚勞省稱，調查計劃在夏天結束前開始，最快於本年度內彙總報告。調查對象爲在國內運用IT的約2500家企業，以及在國內工做的約8000名外國籍IT技術人員等。

　　設想的是向企業詢問外國人才的需求、所需日語能力水平、目前的實際僱用狀況等，向外國技術人員詢問薪酬等待遇方面、工做時間等勞動條件、從此的工做意向等。

　　將在不斷涌現優秀IT技術人員的印度、越南及中國等進行實地考察，調查其技術水平、當地勞動條件及在日本工做的意願等。

　　此外，還將對積極引進外國IT技術人員的美國和加拿大的薪酬體系等實際狀況展開調查，爲如何開展日本國內匹配支援提供參考。（完）