我打算寫一個《程序員的成長課》

已經2019年了，新年新氣象。在新的一年裏，我想作件有意義的事兒。具體是什麼事呢？這裏先留個懸念。

我是一個愛思考的人，我也工做好幾年了，這段時間心裏忽然有個想法：程序員的我的成長有規律可循嗎？

沒有肥沃的土壤就沒法孕育深邃的思想，個人想法也不例外。我平時要打理玉剛說公衆號，還維護了一個知識星球。在和不少讀者以及球友溝通的過程當中，個人思惟獲得了極大的提高，我瞭解到不少人都有一顆上進的心，可是他們也有各式各樣的困惑，這些困惑阻擋了他們前進的腳步。

有人不會表達本身。我幫不少人review過簡歷，可是不少人的簡歷寫的很糟糕，在他們的簡歷上看不到亮點和細緻，看到的只是內容的雜亂排列。更有甚者，連英文單詞都寫不對，連標點符號都不會用，所謂細節決定成敗，相信你們都能理解其中的含義。

還有不少人，一張簡歷打天下，去任何公司面試都只用一份簡歷。不一樣公司不一樣崗位都有不一樣的要求，一份簡歷最重要的職責就是去證實候選者適合這個崗位。捫心自問下：你們的簡歷上呈現的內容能夠匹配本身投遞的崗位嗎？若是不能，那要怎麼改？相信你們都能明白。

在我眼裏，簡歷是面試官瞭解候選者的一個窗戶，咱們要作的就是在最短的時間裏打動面試官，否則那麼多份簡歷，爲何是你獲得了面試機會呢？凡事要多想一下爲何。

面試過程當中，面試官的第一個問題每每都是：請簡單介紹一下你本身。而後絕大部分人就開始照着簡歷把本身的工做經歷再敘述一遍，你們有沒有想過：面試官真的須要咱們把簡歷上的內容再重複一遍嗎？他不會本身看嗎？難道不該該利用這短短的幾分鐘時間來推銷本身，讓面試官眼前一亮嗎？

再說說學習工做中遇到的問題。不少人和我反饋，說學不動了，不知道該學什麼，就算學了不少東西，過一段時間不用就又忘記了。也有人和我說：我幹嗎要學那麼多高級的技術，公司裏又用不到。我只想說，有這種想法的人，眼界太窄了。當前公司用不到的高級技術，不表明其餘公司用不到，如今大廠哪一個不是面試造火箭？不懂高級技術，之後怎麼當技術專家怎麼拿高薪呢？還有的同窗，學習的道理都懂，但就是堅持不下去，就這樣三天打魚兩天曬網，工做好多年了技術依然止步不前。

除了學習中的問題，不少人還對本身的職業發展不明確，不懂得規劃本身的黃金時間。其實一我的的黃金時間真的沒有多少年，若是一年一年的混下去，那很難有一個好的職業發展。

我上面說的這些話，可能有點太現實了，和心靈雞湯無法比。可是我就想問一句：心靈雞湯雖然好喝，可是喝完後你就能升職加薪？喝完後你就能事業有成嗎？

說了那麼多，其實我想寫一門 程序員的成長課，專門講述程序員我的成長中須要注意的問題，探索我的成長之道，我初步擬定了下面這些話題：

大學生活：要是能重來，我必定好好學習
如何準備校招
如何精心寫簡歷
如何精心準備一場面試
面試官到底想考察什麼
職場新人須要注意什麼
如何脫穎而出
如何更快地升職加薪
如何塑造我的技術品牌
如何表達本身
爲何說寫做能力很重要
如何向上彙報
跳槽的幾個要素
如何經過刻意練習來快速提升
如何鍛鍊本身的執行力
探索事半功倍的學習方法
如何規劃本身的黃金時間
要懂得延遲享受
如何在工做中積極主動
你到底在爲誰而工做
如何作技術管理
如何和下屬談績效
如何調動團隊的積極性
我心中完美的Leader
培養平衡的工做生活觀
如何培養本身的架構觀
如何提高本身的眼界
從新認識掙錢，探索人生的無限可能
探索我的成長之道
人爲何要多讀書

這些內容我打算一篇篇寫完，而後發出來，若是可以給你們一些幫助和啓發，那我也算沒白忙活。

掘金是一個技術社區，更適合發技術類文章，因此這門程序員的成長課我不打算在掘金髮布了，若是你想閱讀這門課程，那就關注個人公衆號吧，我會在公衆號陸續更新出來，掃描下面二維碼或者微信搜索 玉剛說 都行。

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