馬雲說：管理不要怕員工離開

        管理者不要懼怕員工離開,負面的員工不換掉，弊大於利，狀態很差的員工不空出來，狀態好的員工就沒法進來。員工越換越優秀！學習 一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。哪一個團隊都有問題，哪一個團隊都有優勢，若是稍有不順或誘惑，就輕易動搖，不管怎樣，這種人是不能託付重任的。spa 抱怨和埋怨團隊就是打本身耳光，說本身無能，更是在放棄機會！創業 過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。

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