做人才盤點之前，請你先「三思」！

無論建模還是盤點，企業都需要明確三件事，才能尋找到最適合自身的方法。 分享 | 傅成 來源 | 培訓雜誌 （ID：trainingmagazine）   開展勝任力模型構建和人才盤點的企業越來越多，有助於更加科學與客觀地進行人才管理。 但不是每個企業都能取得理想的效果，這是因爲無論做建模還是盤點，企業都需要明確三件事，才能尋找到最適合自身的方法。   1.自己建模or拿來主義 做人才盤點需不需要建

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