關於嵌入式新手面試的一些小技巧

不少新手掌握了嵌入式的理論知識，都摩拳擦掌的想步入社會作點項目成果。先不談這樣作的好壞問題，針對這麼作的朋友確定要經歷的面試問題，我來分享一點本身的一個經歷：

1嵌入式硬件研發

這是一家韓國外企，主要作安防類項目，貌似還算個大企業吧。公司在蘇州的工業園區，地方真心有點偏遠，不過有班車，門禁挺嚴格的。

我面試的是嵌入式硬件研發，首先見到HR，讓填表格，瞭解一些學習和家庭背景的基本狀況，聽一塊兒面試人員說，外企比較看重家庭狀況。而後兩個應聘軟件的人先進去面試了，出來之後給咱們說讓現場編程序了，具體的編什麼程序就不太瞭解了。

以後咱們三個一組進去面試，其中男生是本科畢業，有兩年硬件研發的工做經驗，女生是普通二本的應屆畢業生。面試官有三我的，一個韓國負責人，兩個中國幹部。

首先是自我介紹，基本就是本身之前作過什麼，未來想作什麼。

而後就是問一些專業的內容，作過什麼，怎麼作的，用到了什麼。同組面試的那個男生有工做經驗，面試官對他頗有興趣，問了不少關於他原來工做的狀況，不過當面試官聽到他說「跳一跳」（跳槽）這樣的話，就很擔憂三年之後這個男生再跳槽。問那個本科女生有沒有什麼實習經驗，本科畢設作的什麼。問了我關於我本身的研究生課題的一些狀況。韓國面試官很看重英語四六級，專門問了這個四六級的狀況。

最後問是否瞭解他們企業，對這個行業未來的發展有什麼見解，咱們有沒有什麼想要了解的。公司介紹和行業發展最好提早搜一下，並且最好百度的詳細一點，由於羣面的話，前面的人說完了，本身就沒啥說的了。那個男生還問面試官，具體公司是作什麼的，這個職位須要作什麼。

咱們面試出來之後，那個男生說，這個職位可能就是專門畫PCB圖，負責生產，仍是找個設計類的工做，未來更好發展。

建議：

第一：面試韓企，禮儀很重要，進門最好握手，開始說話時，要說「很感謝三位面試官.....」

第二：韓國企業好像很看重英語四六級，其實就是看重英語，方便工做交流，由於有韓國員工。

第三：外企可能會面臨的問題是公司的核心技術在國外。

2嵌入式軟件研發

這是一傢俬企，主要作的是教育用品，相似你們上學時候用的各類實驗臺，百度說，公司的效益好像還不錯。單位在地鐵附近，還比較方便。

由於是單獨約得時間，因此此次是單面。

首先是作面試題。C語言的，包括各類定義形式，特殊定義的意義，小程序的運行結果，改錯題，給電路圖畫程序流程圖等。

而後是HR問了一些基本狀況，貌似沒什麼實質的內容，就是說他們單位對嵌入式軟件研發工程師要求工做經驗，以爲我沒戲，問我有沒有意願作C#，給我C#的面試題，雖然我之前自學過，不過題基本不會作。最後HR也放棄讓我面C#的想法了。

以後是嵌入式軟件工程師來面試我，問了專業內容，問我作過什麼項目，負責什麼，用過什麼芯片，什麼型號，知道什麼通訊協議等。開始她一直說我沒作過什麼項目，而後我說了本身作的那些小的電子DIY，她好像就對我有點興趣了，問我作了哪些，實現了什麼功能。

最後HR又進來，問我期待薪資，何時能夠入職，可不能夠全職工做，一些實習期的待遇，公司的加班狀況~這個公司加班好多，一週工做六天，天天平均加班倆小時~

建議：

第一：來不及學習C語言，就去刷C語言的面試題吧，百度都能查到。

第二：之前作過什麼東西很重要，感受最後讓我留下來實習，也是那些作過的DIY拯救了我。

第三：多問問待遇、戶口什麼的，剛畢業的學生老是很差意思談錢，請大大方方的說出你的要求。

總結

踏踏實實的作些實際的東西很重要，不能光靠看書；

最好仍是先試試校招的好單位吧，網上投簡歷的這種工做何時均可以找；

多想一想本身想作什麼，想要什麼，否則會犯糾結病。這裏以爲有幫助的或者還處於迷茫期的新手朋友能夠留企鵝，這些年我也存了很多幹貨。同時也但願你們找到一個合適本身的好工做，加油。