爲何大多公司不要培訓班出來的JAVA程序員？

常常聽到這樣的觀點：不少公司不招聘培訓班出來的學生。甚至於讓人感受，若是你參加過培訓，那簡直就是你程序員職業生涯中的一大污點。

擼碼J總結了這些公司不要培訓班學生的理由：

一：簡歷造假

網上有大量的帖子揭露了培訓機構指導學員簡歷造假的狀況。這在目前更多的是一個行業自律的問題。說白了就是說，這是一個道德問題。當機構鼓勵你造假，當大家一個班裏大部分的同窗都在造假，且成功拿到offer的時候，你的心理防線是可能會崩潰的。

而且如今這種狀況陷入了一個惡性循環。以下：

1：大部分的公司宣傳不要培訓出來的學生；

2：因而老實說培訓出來的人找不到面試機會；

3：因而只有簡歷造假纔能有面試機會；

在這裏用人單位實際上是有必定責任的。當你的薪酬體系是創建在能力基礎上，不是論資排輩看過去職業生涯的時候，這種狀況也許會好一點。

二：水平太爛

那麼，既然說到能力問題，第二個問題就來了。

      培訓出來的學員，第二個被噴的緣由就是：能力太差，不會作東西。簡而言之就是：在培訓機構學習了幾個月出來以後，仍是徹底不能寫代碼。傳統IT培訓機構在宣傳本身的時候，都突出宣稱：純面授，全天上課。但須知道，這每每可能就是做爲學員的你，邁入的第一個坑。

      咱們必須認清一個事實：軟件開發歷來都是一件很辛苦的事情，不是某個、某幾個老師談笑風生在課堂上給你講個幾個月就能學會的！

      舉個例子：你在課堂裏跟着同窗們聽着老師用阿貓阿狗Animal來說OOP可能以爲很舒服，可是那毫無用處。由於代碼歷來就應該是抽象的、晦澀的，那些具體的比喻對於寫代碼毫無幫助。面向對象一開始就要就要相似去講解流、講解集合、講解Spring的架構體系，講解它們爲何要這樣來設計繼承體系，有什麼好處。講解JavaWeb的幾個核心類，就得將爲何它們都設計爲Wrap，用了什麼設計模式，Wrap的目的是爲了什麼？而且，全部這些知識，都須要本身實現和重寫一遍骨幹代碼。

      不少人可能會講，你讓一個小白從開始就接觸這些東西，他/她能學的會嗎？依我說，若是這些東西都理解不了，那培訓機構就有義務告訴你，開發這個行業不太適合你，我們主動辦理退費，互相給對方留一點尊嚴。我曾經聽到的最無恥的話，就是某個同行跟我說：「不給他們教的簡單點，讓他們感受本身都學會了，咱們怎麼把錢收上來……」。

      軟件開發的本質就是要動手，我寧願你動手寫了6個月的代碼，而不是聽了6個月的課。不少東西，包裝簡歷是包裝不出來的。做爲去參加培訓的人，也須要擺正心態：你不是去走捷徑的，而是去吃苦的。

      因此，若是你必定要挑一個培訓機構，必定要去那種實戰爲主，而不是號稱「純面授」的機構。

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