轉眼間已經工做近四年了,每一年都有新的目標不管是薪資仍是技術體系的不斷完善。最近這幾天「是否是該去大公司待幾年」的想法老是不斷的涌如今個人腦海中,這個想法從開始參加工做就已經產生了,下面說一下這個由來已久的計劃:「剛開始工做的這幾年 一是積累技術,由於 不是專業出身,二是積累金錢解決生活以及家庭問題。待到這兩個問題都解決以後,去大公司待幾年學習更爲先進的全面的技術,開拓眼界,作出一些對人們影響更深的一些產品,二是爲本身貼上一個光鮮的標籤,算是一個資歷吧,而後再去小公司去帶領團隊,將本身的思想和公司業務融合在一塊兒,去幹出一些更有意義的事情。」,這就是四年前開始參加工做時的職業規劃。學習
如今可能感受時機已經成熟了吧,因此這個久違的想法開始出現了。職業規劃
結合朋友、同事、領導的建議 綜合本身的思考,決定繼續留在小公司發展,放棄原先計劃中的「去大公司」的計劃。資源
我以爲這個問題對於廣大的技術同胞來講應該是有所涉及的,因此下面說一下我我的思考的幾個方面,但願能對你們在這個問題的思考上起到一些參考做用。開發
1.薪資-咱們的生存基礎產品
若是你說剛開始就說錢,太現實太勢利,那請你離開。薪資是咱們生存在這個世界上,用來交換咱們一切生活資料,保證家庭幸福的資源,除非你還有另外的獲取錢的渠道,可是對於目前咱們這些以上班爲生的人來說 這是咱們獲取生存資源的惟一途徑。基礎
若是你從小公司跳槽到大公司,那說明你的經驗以及技能方面仍是不錯的,其實也是正由於如此,你在小公司拿到的待遇應該比大公司高才對,這裏略去其餘因素只考慮咱們能夠掌握把控的東西,就是咱們本身的技能和經驗。若是你不能順利完成由小跳大的過程,那就繼續努力學習吧。互聯網
因此,做爲在一個小公司有着能夠去大公司的技能和經驗的人,薪資待遇應該是不錯的,固然是正常狀況下。技術
也就是說從薪資方面,就不該該跳槽。經驗
2.前途-我的發展創業
其實在咱們能夠生存的不錯的狀況下,也就是說上述第一個方面對你的生活家庭影響不大的狀況下,那麼咱們的我的發展就是最重要的。
說一下我認爲的在大公司的狀況:能夠見識以及學習到不少,由於大公司強大業務的須要而自主研發的新技術新產品,能夠對咱們的技術體系起到一個提升的做用,咱們開發的產品也會有不少的人使用,通過本身的努力,幾年的時間能夠作到一塊業務的領頭人。固然 之後還可能有更高的發展,可是咱們目前討論的是咱們在公司普通員工的這個層面這個階段所考慮的問題,將來誰都沒法預測,咱們討論的只是眼下的兩三年的預測。或許之後開始創業或者去小公司,以現有的資歷和技術去帶領一個團隊,開始征戰在互聯網這個領域中。
下面再說一下在下公司的狀況:做爲一個在小公司有着完善的技術體系和經驗的人,對於整個技術團隊有着領頭羊的做用。對於公司上層來說,你是核心,是團隊的核心,是項目的核心,有領導以及團隊人員的信任與賞識,在這個環境中去發展。隨着小公司的業務發展,由小變大,那些在大公司能夠見識學習到的問題也會在不久的未來遇到。換一個角度,若是你對技術非常飢渴,不必必定去大公司,經過周圍在大公司朋友就能夠了解學習到的。在小公司不斷髮展的過程當中,咱們會面臨着不一樣的問題 不一樣的挑戰,這些在已經成熟了的大公司是沒法遇到的,這樣的機會也就只能在這裏有。而你我的在公司的位置或影響也會是不斷的提升。不管是在公司繼續仍是創業,這個經歷過程當中學到的東西將是無比珍貴的。
那些前輩們在我年少的時候曾經告訴過我一句話"在一個公司至少要待上四年以上",如今想一想確實頗有道理。其實這句話所表達的重點不是幾年,要表達的是咱們須要在一個公司一個地方經歷一個過程,這個過程當中咱們會積累不少東西,領導的信任與賞識、項目的積累和貢獻、團隊中的位置和影響、公司的業務發展、還有自身的定位 等等,這些東西都是咱們須要花不少時間才能積累到才能察覺到的。若是咱們像流水同樣,不停的在流過新的地方,咱們是沒法獲得這些用時間才能積累到的東西。
剛開始工做的前兩年因爲年少浮躁以及迫於生活壓力以及對自身定位不是很明確,換了幾家公司。如今在這家公司待了兩年多了,着實的感受到積累了不少東西,對本身的職業規劃也愈來愈明確了。因此決定在這個公司在現有的基礎上去努力的奮鬥吧,有些東西仍是用時間去經歷,會給你一些你意想不到的東西。
至於去大公司仍是小公司,仍是都依據本身的狀況來量體裁衣吧。大公司有着成熟的體制和業務,小公司充滿了機遇和挑戰,選擇什麼就看你本身想要什麼了。
不過說實話,如今大公司對於我如今沒有什麼吸引力了,由於在大公司的那些東西我經過本身和周圍的朋友就能瞭解到學習到。我想在如今的小公司,在如今積累的資源上(已經幹了兩年了)繼續努力的奮鬥下去,將來不知如何,但我會用不斷和學習和努力去面對。也許再過兩年,我會積累一些新的東西。