職場泥潭 | 這樣的IT公司絕對不宜久留

點擊上方「程序人生」，選擇「置頂公衆號」 第一時間關注程序猿（媛）身邊的故事 你聽說過關於離職的 136 規律嗎？入職一個月：離職與 HR 關係較大；入職三個月：離職與直接上級關係較大；入職六個月：離職與企業文化關係較大；入職一年：離職與職業晉升關係較大；入職三年：離職與發展平臺關係較大；入職六年：離職的可能性很小。 如今馬上接近年關了，很多人在工作上有了一些新的打算，也有一些不得不離開的理由。對

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