人才吸引力評價模型研究

額外聲明 本文章是2018年中國數學建模大賽山科大校內選拔時所作,因爲本人去年已經拿過獎了，過校內選拔十分容易,所以此處寫的很簡單.以下內容僅限參考如有錯誤之處,望指教.謝謝.代碼已經開源.地址見FontTian的Github 摘要 本文基於地區人才吸引力要素設計調查問券，並添加工作年限與工作類型。然後通過包裹式特徵過濾與本文設置的誤差過濾標磚進行特徵過濾，通過對人才的整體，分類型，分工作年限進行

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