三流大學和一流大學學生的簡歷有什麼區別？

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本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄，有一線大廠面試完整考點、資料以及個人系列文章。

最近公司秋招，我寫了一篇秋招文章，吸引了很多躍躍欲試的小夥伴，看着郵箱裏形形色色的簡歷，不由感慨，果真你們對敖丙是真愛，知道我最近比較缺素材，瘋狂給我輸送反面教材。

簡歷有忘記寫名字的，有標點符號中英文不統一的，有還沒畢業就有上億QPS經驗的，有說本身精通java，這個同窗估計QPS是啥都沒理解，上億QPS和精通java是什麼的⼀個概念估計他也不知道。

還有嚷嚷着讓我內推，說是我鐵粉的，郵件說了⼀大堆勵志煽情的話，給我都看感動了。結果附件沒放簡歷....讓我內推空⽓？還有簡歷連電話都沒有的....hr差點沒把我diss死。

有的人在準備面試前會繞着商場逛到腿痠，厚着臉皮，忍着營業員嫌棄的眼神試幾十套正裝，畫上比見對象還要精緻的妝容，簡歷呢就從網上隨便搜一個簡歷模板，隨意填填草草了事。

問題太多，我就不一一列舉了，簡歷裏面實際上是有不少小細節的，這些細節裏藏了你簡歷被拒，石沉大海的緣由。

我今天就帶着問題把簡歷中的每⼀項都跟⼤家說⼀下，內容可能有點長，若是你們一次看不完能夠收藏起來，就從簡歷的格式開始說吧。

簡歷格式

這個時候我估計彈幕裏面確定有人說：不是吧敖丙，格式這種東西還用教麼確定都是PDF啊。

別，還真有人不知道這個細節的，不過比較慶幸的是此次秋招我收到的大部分簡歷格式仍是沒有問題的，都是pdf格式的，可是仍是有少數是word文檔，word格式的小夥伴可能這會已經懵逼了，word還有錯了？

word格式其實你們可能忽略了一個問題，兼容的問題，每一個人電腦上的軟件是有差別的，你是office hr小姐姐多是wps 你是Windows 他是mac 都是offerc 還分版本的，不一樣版本是可能出現格式兼容問題的，總之各類可能都是有的。

看到一個亂碼的簡歷我想再有耐心的hr也不會完整的看完。

pdf就不存在這個問題了，只要你導出的簡歷是沒問題的，那在任何電腦甚至手機上看都是ok的。

簡歷命名

這個時候小夥伴可能又是滿屏的問號？不是吧敖丙，簡歷命名還有講究的？

傻瓜，我先給大家看看幾個我收到的簡歷名字（一樣是來自公司緋聞女朋友的吐槽）

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簡歷只用你名字命名沒有任何意義，不少人更過度直接就叫簡歷兩個字，或者一串亂碼，這種確定會被hr拉入人才庫的。

你們找熟人內推還好，要是像我這樣不是很熟的，並且我收到了上千份簡歷，由於在咱們後臺的內推系統我須要找到對應的崗位再點內推系統纔會自動識別你的簡歷信息進行投遞的，我不可能一個個點開仔細看了再內推吧。

我說一下我一直用的一個文件命名，我看此次不少小夥伴也用了，名字_ 學校/學歷 _ 崗位 _手機號 順序不必定固定，學校不是很好的能夠忽略學校這一環節，直接寫學歷就行了。

小結

到目前爲止我纔講了兩個小點，可是就已經能夠淘汰部分選手了，這真的就是一場競賽，跟你一塊兒比賽的仍是一羣學歷很好履歷很好的人，結果你還沒人家仔細和認真，你說你拿什麼去贏？

不少人抱怨本身的學歷，可是不少時候每每還沒到拼學歷的時候其實你已經敗了，你們真的要注意細節呀，好啦咱們接着往下。

封面

我看到還有人用封面的，並且仍是並非很帥氣的自拍照。。。

若是經過郵件投遞簡歷，建議不要放置封面。

若是是在招聘會、宣講會 現場投遞簡歷，可給簡歷加一個符合本身求職崗位和「正能量」形象的封面，但不建議設計過於花哨。

我的信息

不少求職者都把籍貫、民族、身份證號碼、身高、體重、居住地、婚姻情況等認爲是比較重要的信息列出，但實際上HR最關注的是你是否具有職位所要求的資歷和技能;

這些信息並不能就你的資歷和技能提供有效的佐證，相反有可能成爲本身被提早否認的可能因素。

好比你列出了籍貫，恰好看到你簡歷的 HR被貴州的敖丙甩了，正好對貴州的人沒有好感， 頗有可能直接將你排除掉。

可是若是你的資歷足夠，有機會參加面試 並表現優秀，那麼即便獲知了你的籍貫也可能給你 offer。

團員：根據你要應聘的企業的類型決定是否寫出黨員; 對於團員和羣衆這樣的 極其普通的身份，就不用浪費寶貴的簡歷空間了。

聯繫方式：簡歷中留 QQ 郵箱有些不正式，敖丙那個年代專門有學長讓我去申請了別的郵箱我不肯定如今是否還有這種說法。手機號碼必定要寫對，我之前幫朋友內推他告訴我一直沒聯繫他，其實他是手機號碼寫成他之前的號碼了....這徹底就是搞心態啊有沒有

照片：若是不是長得比較好看，我以爲照片大可沒必要，hr真的不是很在乎這個，要是像敖丙同樣醜到hr還容易被pass

薪資指望

這一點我單獨拎出來講一下。

除非招聘廣告中要求你必須說明，不然不要泄露本身的薪資情報和指望。

薪資是面試過程或以後才涉及的問題，並且一般都有談判的餘地; 主動在簡歷中說起，可能會使本身在薪資談判時不利。出來打工能多爲本身爭取一點仍是多爭取一點，一個月多一千一年也多一萬多呢。

若是你們對面試技巧感興趣我也能夠單獨出一期，咱們繼續往下看。

教育經歷

若是你的教育經歷具備優點，那就把教育經歷放在簡歷的偏前部分;

否則的話，必定要把你缺少優點的教育經歷放到簡歷的後面部分去，讓 HR 首先看到的是你具有優點的工做經歷、業績和技能;

其次，若是你是大 專、自考、獨立學院之類的學歷，你沒有必要如此坦白;統統隱去，只 寫你的學校、專業和就讀起止時間就好;只要你沒有撒謊就沒有問題。

不少時候等你面試完他們發現你確實很匹配，就算學歷通常也是有入職機會的，可是你直接就寫了一個名不見經傳的學校，被提早pass的機會就大大增長了。

工做/實習經驗

不少同窗在簡歷中長篇累牘地羅列了許多社團活動和實習經歷，卻缺少 經驗總結和能力提煉。HR 喜歡看到的是邏輯很是清晰，用一些動詞打頭 的短句來代表你的經歷;用數字來代表你的成果，並以此來判斷你的綜 合能力;不喜歡贅述項目概況以及瑣碎的活動進程。 你們必定要記得:咱們須要在簡歷中展示的是本身的能力，而不只僅是 經歷。

實習經歷和在校經歷儘可能選取和求職職位相關的，若是沒有就寫本身已 有的實習或兼職經歷。在撰寫時注意突出工做成果和工做收穫，由於不 錯的工做成果能體現出求職者的不少我的優勢，工做收穫中可集中闡述 本身收穫的和目前求職職位相關的技能、素質。

要避免沒有重點的簡歷。簡歷應該是根據不一樣目標職位來製做，在工做 經歷描述應突出與目標職位相似經歷的描述，而把與目標職位不相關的 經歷描述得簡潔一些。在技能和培訓經理上也應該寫與目標職位相關的 內容。

簡歷應該以客觀性事實來證實本身具有對方所要求的技能和素養;若是 你以爲本身具備「很強的協調組織和團隊合做能力」的特色，應該尋找能 夠證實這些特色的實例來陳述，對方天然就會明白並且深信不疑。

技能介紹

技能介紹就介紹你目前掌握的技術棧就行了，可是你們必定要分清，熟悉，數量掌握，精通等詞語的應用，由於我不止一次看到竟然有應屆生寫精通java這樣的詞彙，

你們可能接受社會的毒打仍是太少了，不明白你知道的越多，你知道的越多這句話的含義，精通二字就連java之父都不敢妄談，你們通常就寫熟悉，數量掌握就夠了。

項目經歷

項目經驗多是整個簡歷最重要的環節了，若是你還在讀書又沒有一個亮眼的項目，那我建議你能夠去好好作一個好的項目，否則真的很難跟別的同窗競爭。

項目部分是最能體現你核心競爭力的地方

項目簡介、涉及技術棧、設計思路、你的職責、必要的話能夠寫一些你的思路

技術棧就是面試官面試你的依據，不熟悉的千萬不要亂寫，面試官通常都不會亂問的，就按照你寫的來。

自我評價

在項目中是否寫自我評價一直都是一個比較有爭議的話題若是你篇幅還有，我以爲能夠寫一下，我就曾經由於自我評價被興業數金的總監特地留意過。

而簡歷的版面很是珍貴，應該留給更重要的內容，因此你們酌情考慮。

總體篇幅

儘可能作到「一頁紙」簡歷。若是內容不少，兩整頁也能夠接受。可是儘可能不要出現那種一頁再多三行的狀況。

標點符號必定要統一，我看到太小夥伴一會中文標點，一會英文標點的狀況的，這樣看起來真的顯得很不專業。

不要在簡歷中插入大容量圖片。HR 天天要收無數封郵件，若是你發個 10M 的簡歷過去，半天下載不下來，還影響別的郵件的接收，估計也就 沒心情看內容了。若是是設計類的職位另說，通常若是沒要求簡歷上還 是不要放太多，能夠作個單獨的文件須要的時候再發。

投遞時間

如同交通有上下班高峯，投遞簡歷也是如此。一般，一個職位在剛發佈 時，會迎來一個投遞高峯，在職位發佈的第一天和次日，HR 的郵箱裏 收到的簡歷是最多的。

求職者想要提升本身的簡歷的被關注度，不如避 開這個高峯。 另外一個高峯，是指在招聘網站職位搜索器的反饋結果中，列在前幾頁的 職位會被集中投遞。

出於習慣，不少求職者都會選擇投遞搜索器反饋結 果中列在前面幾頁的職位，致使在前幾頁出現的招聘企業能收到的簡歷 數量遠高於以後的企業。有鑑於此。建議求職者能夠多用一些篩選條件 來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一 毫可讓 HR 看到本身簡歷的潛在機會。

注意

須要提醒的是，若是你向前一家公司投遞簡歷後沒有得到面試機會，那 再向其餘公司投遞前，請同步更新一下簡歷內容。

還能夠根據不一樣的公司，切換不一樣的風格和技術棧，這樣會大大加深你的成功率。

重要的事情再說一遍，簡歷很重要，值得花點時間去斟酌的，求職路上 的這個第一步，邁對了很重要，有時候不僅是寫給別人看的，用心想的 時候也能幫助本身理清思路。

總結

「⼈靠⾐裝，佛靠⾦裝」。簡歷，就是你的⾦裝，⼀份好的簡歷，能夠最⼤程度展示你的優勢，隱藏你的劣勢，讓別⼈在沒⻅到你以前，就對你有了個大體的印象，甚至產生想見到你的意願；⽽⼀份很差的簡歷，也可讓⼀個與⽬標⼯做⼏乎完美匹配的⼈與機會失之交臂。

簡歷是求職者的敲門磚，只有你的敲門磚足夠好，你纔有進一步和招聘方交流的機會。

第⼀次實習的時候我就是⼀次⼜⼀次的找個人班主任幫我修改簡歷，直到沒有任何瑕疵，因此個人職場之路開頭特別順利。我想這不只是一份完美的簡歷，更是我一直對待工做的態度。

但願⼤家能認真對待⼯做和⽣活中的每⼀件⼩事，你認真對待⽣活，⽣活會加倍回饋你，而你所碰見的、熱切渴望的、真誠追求的、全心爭取的，都會天然而然地實現。

我是敖丙，你知道的越多，你不知道的越多，感謝各位的三連，咱們下期⻅！ 我是敖丙，你知道的越多，你不知道的越多，感謝各位人才的：點贊、收藏和評論，咱們下期見！

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