管理精進：跟阿德勒學帶人

2星|《管理精進》：不成體系的幾個管理小技巧 全書實質上是一些上級跟下級溝通的小技巧。基本的思想是：要讚賞下屬，不要嘗試控制下屬，要讓下屬有發揮的餘地。 基本是一個小技巧跟一段解釋，外帶一個父母跟孩子對話的例子，一個職場中上下級對話的例子。兩類的例子作爲解釋技巧的場景，我感覺都是太模糊，上下文信息太少。 還有一些內容是定理式斷言，但是有沒能給出依據或支持的數據，很不嚴謹。 內容上比較零碎，不成體系

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