HR如何實現聘時間縮短一半，效率提升60%

一個企業比較核心的職位那必定是HR，在其餘人眼裏HR多是格子間的辦公白領，平常穿梭於高檔寫字樓，手握生殺大權。但在老闆眼裏HR必需要無所不能，招人、算工資、核考勤、培訓、應對勞務糾紛、員工關係管理和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標。面試   21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，在經濟條件下，企業發展，規模擴大，須要更多的人才加入，爲此企業人力資源管理必然也要發生相應的變化。所以容智i

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