軟件測試，怎麼包裝簡歷？

 

首先明確的包裝簡歷不等於欺騙，只是把你的最好一面展現出來，給別人一個好的映像；（就至關於相親，哈哈）

 

不管如何包裝簡歷，注意簡歷上的東西必定要會、必定要會、必定要會（面試官通常會針對簡歷上的問題進行提問，萬一不會，多尷尬呢）

 

包裝簡歷從如下幾點出發：

 

1）整個排版格式：格式必定要適當、合適；不能太花哨、字體不統1、未對齊；你畢竟是面試軟件測試崗位屬於IT，不能太有創意。建議中規中矩就行。

 

2）照片：簡歷上最好不要有本人的生活照、自拍照；剛剛還和學員討論這個問題；特別是應屆生很容易犯這個錯誤。

 

若是你太漂亮：面試官篩選簡歷過程當中可能會嫉妒你，直接pass

 

若是你太醜：面試官可能也會直接pass（長得適當行不行呀？就想問何須放照片？）

 

因此最好仍是當面溝通，不要把本身的第一映像定格在照片上。

 

3）電話、郵箱：必定要寫對，要不找不到你怎麼辦？

 

4）求職意向：必定要寫清楚，求職崗位、指望就任地，指望薪資（可寫、也能夠寫成面議）

 

5）技能：技能分熟練、掌握、瞭解三個程度。這些你本身把控，本身的技能本身最清楚。

 

6）項目信息：特別重要；通常咱們篩選簡歷都會看是否與咱們公司合適，因此在這裏能夠找幾個萬能項目；app、web最好都要有，也最好在簡歷上有個金融類的項目（屬於萬能了）。雖然咱們工做不少年的人都認爲不管哪一個項目其實用的技術、邏輯思惟都是差很少的，可是行業術語不同，好比我說一個AGC_AVC你知道是什麼嗎？（電力行業術語）。

 

做爲企業的人員，不但願招你進來後，再次培訓你行業知識、技能知識。因此企業的人更願意要個和公司項目接近的人員過來，省的培訓了。

 

ps：找工做的不止你一個，還有不少人，你不合適，會有人合適的【因此這裏也是爲何好多公司不想要沒有工做經驗的人】

 

6）項目職責介紹：這一塊咱們有豐富經驗的面試官和HR一眼就能看出來你是否培訓出來或者是不是本身瞎編的。由於這一塊主要寫的內容就是工做中平常工做。首先咱們知道平常工做應該是什麼，大部分公司也就那樣，除非你很高、很牛（很牛的話也不用包裝簡歷了）；因此，有些東西是沒有在平常工做中包含的。注意下，不要寫的太過度。

 

7）畢業院校：請寫清楚便可，這塊是不能造假的，通常企業都會在學信網上最對比，查學歷的。造假也沒用。

 

綜上所述：包裝簡歷只能在排版、項目信息、專業技能上動手。其餘地方就是惟一的了。而這些怎麼包裝？怎麼修改？每一個人的具體狀況是不同的，我就算給你寫了技能什麼的，你不會？也不建議你加到簡歷上了。

 

但願對你有所幫助，謝謝！