軟件測試簡歷要怎麼準備？

如果說簡歷不重要，那肯定不對。 簡歷是你給HR的第一面印象，」不見其人而見其建樹」就是說你給HR的第一印象就是你做了哪些事，有哪些事情可以擺出來說。 作爲HR來說，他們每天要篩選成百的簡歷，他們獲取信息的地方也只有你的簡歷短短几頁的內容，之前我聽百度的一個部門測試leader說，像在一些大的招聘網站上，專科及以下學歷人的簡歷基本都是機器直接篩掉。 現實就是這樣，當然也可能有點誇張。一般公司可能並不

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