「完美工做」是什麼樣子

入職摩根已經第15天了。

這些天裏，在擠一個多小時地鐵去上班時，或者在下班後，空曠的地鐵中，我常常會想到還在上一家公司的時候，那種天天都淡淡存在的迷茫、失落和痛苦。

那時的我，會不停地問本身：有一份完美的工做在等我嗎？早上醒來，想到工做就充滿活力；晚上下班時，遲遲不捨得離去，回家了還想作與工做有關的事情。這種工做，是否存在呢？

那時，有不少同事和朋友，包括來博客留言的網友，都在打擊我，說世上沒有快樂的工做，工做就只是賺錢養家而已。他們說越早接受這個事實，就越早結束痛苦。

由於他們中間有不少人資歷很深，因此我相信了這種說法。可是，個人頭腦中還有一個我，總以爲好像有什麼不太對。

由於工做是我天天要花八小時甚至更長時間的事情，是我人生中最重要的一項活動。若是我只是爲了生活而勉強本身，而周圍的人也同樣，那咱們人生中三分之一的時間，豈不是都跟鹹魚同樣？

我就這樣，在消沉和振奮中起起伏伏，度過了兩年斷斷續續找工做的時間。那一陣，我以爲本身身在一個黑色的甬道中，不知道外面的世界什麼樣子，也不知道本身多久才能見到光明，就只有一個信念：我不能一直呆在這裏。

有一位一塊兒找工做的同事，咱們經常在一塊兒互相訴苦也互相鼓勵。他有一句話，給了我很是大的力量，我如今都記得：

你要一直敲那扇門，它總有一天會爲你打開。

憑着一種莫名的傻傻的信心，加上獲得了一點運氣，我來到了如今的公司。

完美的工做究竟存不存在？

我認爲這個問題跟「完美的愛人存不存在」同樣，答案是確定的，可是一個致命的前提是，要看你本身夠不夠好。

在講這個問題以前，先說說如今公司是一個什麼樣的地方。

組裏氛圍輕鬆，沒有固定的上下班時間，若是要十點以後到或者下午六點以前走，發個郵件跟組裏講一下就行。（老大本人常年神龍見首不見尾）

中午你們會一塊兒去吃飯或各自鍛鍊，一般到一兩點回來工做。我第一天來時問老大午休時間幾點到幾點，老大愣了很久說：沒這個規定……

組裏的人有跑馬拉松的，也有舉鐵、打拳的，你們都是附近健身房的會員，據他們的分享，中午去鍛鍊回來下午工做效率會更高。

老闆（在倫敦）、大老闆（在紐約）、大大老闆（在香港）按期來跟team的人喝酒，開一對一的小會，問工做上有什麼煩惱、下一步有什麼計劃和要求，並會分享本身職業生涯的經驗和看法，很是醍醐灌頂。

同事很熱心，通過我座位會過來問有沒有什麼不懂，還拉我去認識其餘組的同事。你們都很是專業，從底層到應用層各有專長，也有全棧，你們工做起來很認真，偶爾也在辦公室打鬧嬉戲，笑聲超大（老大並無論）。

每週五中午是聚餐時間，雙十一的時候你們坐在一塊兒互相安利，最後竟然有不少人買了同樣的洗衣凝珠、藍牙耳機、辦公室小零食……

在這裏，雖然沒有人催我開始產出，但我由於不想拖你們的後腿，一直在很努力地學習，天天都效率超高，還會自願加一會班看文檔。

 

 

看起來是一份很棒的工做吧。

可是：

1. 入職的次日參加Innovation Day，跟91年的同事一塊兒作小項目，五個小時，東西全是人家作出來的，而且對文檔理解得特別深刻，晚上給你們作了一個很是精彩獨到的報告，讓坐在旁邊什麼都沒幹的我感到深深羞愧……

2. 跟隔壁組小姐姐一塊兒坐地鐵閒聊，小姐姐勸我努力一點的時候說，要拿十塊錢的工資，就得先能幹十五塊錢的活。我洋洋得意地說我以爲我只幹了三塊錢的活啊？小姐姐用慈祥的眼神看着我說：你是隻幹三塊錢的活，但有人幹十五塊錢的活啊，別人積累經驗值的速度是你的若干倍，多年過去之後會怎麼樣呢？我慚愧得什麼話都說不出來……

3. 隔壁組有個小哥哥，學識特別淵博，從金融到IT，一套一套的，信手拈來。問他爲何從上一家公司辭職，他說由於上一家公司要常常出差，無法讀在讀研究生了……後來才知道他在澳洲讀了計算機的研究生，回來又在上財念量化交易，週末上課平時晚上作做業，讀完這個還要去讀供應鏈管理，說純粹我的愛好……讓平時回家就刷劇的我無地自容……

在這裏工做了兩個星期，已經以爲過去的兩年像夢同樣，那些說着家長裏短、爲經濟蕭條嘆氣的同事都好像是另外一個世界裏的人。你會以爲生活是不少條傳送帶，你跳上了如今這一條，回頭望去，原先的那一條慢得好像停住不動。

而後你的同事都在你前面，可是你有信心往前跑，追上他們。由於你知道，若是追不上，你又會掉下來，還要回到原先那條帶子，跟原先那些人在一塊兒。

 

 

當你的同事或者父母跟你講：「工做都是這樣的，拿了錢就要受苦，最好作好一生的準備」時，請停下來，分析一下說這句話的人本身過得怎麼樣。

在我之前的公司，有一位我曾經尊爲前輩的同事，他一直說他能夠去BAT，只是爲了家庭才留在這家公司。

我對他起初很是尊敬和推心置腹，常常把找工做的進展分享給他（←職場一大禁忌）。有一次我拿到了一個知名美企W公司的onsite面試，誰知道他聽到以後態度很是強硬，居然勸我不要去面試。他說他跟Ｗ公司的許多人是好朋友，那裏的氛圍並不怎麼樣，員工全是老油條。

我仍是去面了試，據說我面試順利的他，忽然態度一百八十度大轉彎，問我入職後能不能幫他推薦……

這時我纔看清他的樣子，他已經跑不上更快的傳送帶，因此也不想讓年輕的我有這個機會。

大部分人潑冷水，可能都是這兩種緣由：沒見過更大的世界；或者本身去不了，因而也不想讓你去。

世界是很是冰冷和現實的，沒有人須要對你的未來負責。因此，若是你仍是有變強的心，就只有在本身還弱小的時候，頂住壓力堅持下去，等你強大起來之後，甩掉那些人。

我如今很是討厭別人說諸如「環境不重要，牛逼的人到哪裏都牛逼」的話。首先我不牛逼；其次越差的環境，越容易讓一我的找不清本身的定位，等他醒悟過來才發現爲時已晚。

擁有一個適合你、你也配得上的環境，對一個普通人來講，比本身瞎努力重要得多。

絕對完美的工做不存在；對如今的你，完美的工做，就是能讓你全速衝刺的工做。 

不要去相信大部分人的話。大部分人都是平庸的，平庸的思想就是他們平庸的緣由。

你要一直敲那扇門，它總有一天會爲你打開。