網站編輯要失業了！

最近有一種言論正在被傳播：「網絡編輯的工做即將被智能算法所取代」，它就像一首如此美妙而又使人哀婉的鎮魂歌，唱着一絲振奮又帶着無數哀愁。

隨着互聯網科技的發展，取代人工操做的技術愈來愈多；咱們經歷過網站給什麼用戶看什麼的 web1.0 年代；還經歷過用戶能夠本身定義首頁板塊的 web2.0 時代，隨之而來的會有更多的 web X 時代。將來網絡編輯們的工做可能真的被智能算法取代了，這種突如其來的恐懼，就像鎮魂歌通常，不斷的給人們帶來恐懼，又能不斷的提升本身的職業技能，以避免被智能算法 K.O。

原由來源於網站改版

網站改版是網站發展過程當中逐漸演變，推陳出新的一種方法，逐步去迎合用戶和市場的需求。我記得當年本身在垂直門戶工做的時候，網站大改版就像是一場集體狂歡，各部門的編輯都但願在改版過程當中多要點地盤，好多賺取一些推廣位置，讓本身的頻道得到多一點流量。就好像農民多要了點地，但願來年能有個好收成同樣。

不過，如今編輯們也開始苦惱了，技術發展越快好像就愈來愈不須要編輯了，甚至有人說之後都不須要編輯了，這一天真的會到來麼？

智能算法有多智能

算法能取代編輯的工做貌似是個很大膽的想法啊，機器真的能取代編輯的工做麼？若是是新浪這樣的門戶網站也不須要編輯了麼？機器能取代人的工做簡直有點太危言聳聽了！

不過我得套用一句廣告詞「一切皆有可能」來解釋這個大膽的想法。

網絡不比傳統媒體，每一筆每一劃都須要寫出來，靠思惟來驅動內容的產生；科技社會能夠依靠更加智能的方式來生產內容，或者是經過其特有的運營模式來生成內容。

而且經過數據驅動內容的推薦，能在最快的時間能得知整個網站那些內容是近期被關注的，而後將相關視頻和內容按必定的邏輯規則推薦給用戶；而後再更具用戶關注的側重點，推薦更多符合用戶胃口的內容，快速的調整網站內容結構和比率，增長用戶的在線時長。

就好像一罐巧克力，你永遠不知道下一顆是什麼味道的，不斷的吸引你去嘗試。

被算法搶掉飯碗的編輯們

提及來好像是真的同樣，有誰真正是由於智能算法被敲掉飯碗的？

2013 年 4 月，輕博客 Tumblr 宣佈，對創做部門Storyboard的整個編輯團隊進行裁人 。結束這個幫助把公司打形成爲「生活、呼吸社區」的編輯團隊。

2011 年 12 月，酷 6 在新酷 6 產品上線後，將上海的遊戲和音樂頻道收縮回北京，主力將編輯團隊轉向運營由智能推薦算法支撐起來的新酷 6。

而 Youtube 這個依靠智能算法支撐的視頻網站，在全球也只不過 700 多員工，而且大部分是技術和銷售崗位；在國內因爲政策要求，審覈團隊都遠遠不止這個數，可是在 Youtube 審覈的事也可讓系統來幹。

飯碗是如何被搶的

咱們簡單的描述這個「搶飯碗」的過程：好比新浪網最近改版了，對於新聞類網站來講，他們能夠經過 OCR 將當天的報紙轉換成文字（其實如今報社會直接提供文字版），靠一種可以自我學習的系統提取文章中的關鍵字，直接讓內容放在基礎內容庫中。網站中會有個版塊叫每日更新，用戶訪問網站的時候就會對熱門關注內容增長點擊率。

天天用戶會從別處零星的聽到點消息，爲了更加深刻了解，他們來到了網站查閱新聞。在必定時段關注的用戶達到一個峯值的時候，這篇文章的重點信息將成爲一個熱詞，被列爲上升最快的指示值。這個指數將成爲下一個時段熱門信息的來源參考值。

有了這個參考值，系統又會開始新一輪的數據篩選和推薦，經過數據和算法，門戶在信息的推薦的準確度和更新速度上產生了明顯的優點，即便是 24 小時的編輯運做也遠遠不能知足這個需求。

值得慶幸的是智能算法尚未達到能夠直接取代人工操做的地步，爲了不出現不良連鎖反應，還須要不少有經驗的編輯來維護推薦系統的正常運轉。固然，算法也須要不停的優化，以便能達到更加智能的水平，這段時間編輯們要不斷的提升本身的職業技能，以避免被智能算法 K.O