公司用算法考覈程序員，與績效掛鉤，成績太差將面臨淘汰？

這段時間聽粉絲朋友說了件事兒： 公司開發效率低下，程序員出身的老闆看過一些員工的代碼，發現明明可以用兩行代碼搞定的事情，有的人用了十幾行。更搞笑的是，有一個新人，把一個事件出現的100種情形一行一行碼出來了。老闆差點氣得把電腦砸了，但後來回過頭一想，面試招人的時候沒有注重算法的考覈，有的壓根就沒有考覈算法。 所以最近老闆從網絡上面下載了一堆百度、騰訊、字節跳動等互聯網大廠面試用的算法題，給全公司程

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