Debian社區羣龍無首

導讀	前兩天有過消息 Debian 包維護者 Michael Stapelberg 因對 Debian 社區的現狀不滿而宣佈退出 Debian 的維護，該消息引起了人們對於 Debian 的擔心。11 日，郵件列表上一封標題爲「Leaderless Debian」的公開信進一步加深了這種擔心。

Debian 社區目前正在進行領導人選舉，3 月 3 日-10 日是候選人提名階段，然而，截至公開信發出的 11 日，尚未一位符合資格的 Debian 開發者提交申請。

此前的 Debian 領導人 Chris Lamb 一直被寄予厚望，他已經連任了兩年，可是今年他公開表示由於一些 Debian 相關的與私人的緣由不參與競選。因此，如今出現了尷尬的狀況：「提名期已經結束，競選期已經開始，但沒有人在作任何競選活動。」

爲何你們都不肯擔任領導人呢？

Debian 領導人的主要職能有兩項：一方面是表明 Debian 到世界各地，在會議上進行分享，同時處理項目與其它團隊和公司的關係；另外一方面是行政上的，領導人要管理項目資金，任命開發者在項目中擔任不一樣角色，並負責項目中的一些細節。

可是公開信中也指出，實際上，由於 Debian 項目把各類各樣的權限都下放到社區成員中，致使領導人的實權實際上並無多少。好比，個別開發者幾乎能夠徹底控制他們維護的軟件包；開發人員之間的技術分歧很大的時候，將由項目技術委員會處理；發佈管理者與 FTP 主人有權最終決定項目實際發佈的內容，以及什麼時候發佈；項目祕書負責確保遵循必要的程序；政策團隊處理項目的大部分整體設計。

另外一方面，Debian 領導人這個職位須要花費大量時間與精力，但它是沒有薪水回報的。公開信表示，若是以後確認這正是問題所在，那麼社區可能會考慮作出一些改變，創造一個有償的職位來承擔領導人的工做。

目前沒有一位開發者提名，根據 Debian 的章程，提名期延長了一週，也就是 3 月 17 日截止。若是在這個時間以前尚未人提名，那麼提名期還會再延長一週。該流程將無限持續下去，「直到有人屈服並提交他們的名字」。

而除了無人提名的尷尬，更嚴重的問題是，根據章程，只要任期結束，當前的 Debian 領導人 Chris Lamb 就能夠再也不履行職責，若是在那個時候尚未選出新的領導人（畢竟提名期是能夠無限延長的），那麼社區就會處在羣龍無首的狀態，Debian 將會陷入困境，項目運做的各方面都會停滯不前。

然而，好消息是，Debian 章程也預想了這種狀況，在沒有項目負責人的狀況下，技術委員會主席和項目祕書有權作出各類決定，前提是他們可以達成一致。信中對這種狀況表示樂觀：「因爲 Debian 開發人員向來以‘非爭論羣體’著稱，因此達成一致應該不成問題。」但很明顯這種不肯定因素太高的方案不是一個良策。

聯繫一下此前 Debian 包維護者 Michael 對社區的不滿，他認爲 Debian 整個開發評估流程都很是遲緩，好比補丁的評估沒有截止日期，有時候他會收到通知說幾年前遞交的補丁如今合併了；賦予維護者的我的自由度過高，一些維護者能夠出於我的喜愛拒絕合做等，這些都對 Debian 的發展產生很差的影響。

就像 Michael，許多人都認爲社區內部給予開發者的自由度太高，而且帶來很差的影響。按照前邊對於 Debian 領導人實權的介紹，這彷佛能夠理解爲如今遲遲沒有人願意競選領導人的主要緣由。

再加上開發流程遲緩等問題，若是今年的領導人選舉直到 Chris 卸任都沒有結果出現，那麼 Debian 更是朝不保夕。

信奉「Debian 大法好」的開發者們，拯救組織的機會就擺在眼前，快去參與競選吧。