找工做經驗之——筆試

  準備完成以後，就該開始真刀實槍的幹了。每每第一關都是筆試，因此筆試的重要性不言而喻。筆試通常分爲程序機試、性格測試和常規筆試幾類。
筆試分類：
    此次參加的例如華爲公司，即採用了先程序機試篩選的形式，固定時間，你們到機試場地，根據分派給本身的帳號登錄系統，在規定時間內完成幾道題目。題目的難度不大，可是要徹底正確仍是須要必定的功夫的。至於功能性我就很少說了，那是最基本要知足的。題目不是很難，因此，100我的，99個均可以完成功能，差異在於作題的快慢和異常的處理。要想作的快，那就多練習，沒什麼訣竅。要想每個測試用例都跑通，那你必須有縝密的思惟，考慮到程序的每個分支和輸入的全部可能。
    機試結果的斷定也分爲兩種狀況，一種是隻看結果，一種是按條給分。第一種狀況，參加過acm的都知道，提交結果看，要麼accept，要麼是其餘error，可是服務器那邊的測試用例是不少條的，只要一條不過，那就是error；第二種，每條測試用例多少分，根據你的經過狀況，返回你的得分（華爲機試採用這種形式）。無論哪一種，都應該在練習的時候作到100%。因此平時就要養成好習慣，很重要，在緊張的狀況下，極可能按照本身的習慣來走，例如：函數參數中有傳入指針的，第一步必定是判斷是否爲空。
    性格測試，也是華爲公司的，在經過第一輪程序機試後，會先參加一個性格測試，就是一堆選擇題，不用怕，99%均可以經過的，沒什麼經驗之談，只參加過一次。
    最後就是常規筆試了，我參加的其餘招聘都是這種形式。有些公司的筆試題目，作錯了是會扣分的（例如微軟和阿里巴巴）。筆試中的題目就是計算機的基礎學科了，數據結構、C/C++/Java（會讓你選擇擅長的，因此不用擔憂語言問題）、網絡、操做系統。基本就是這些了，不敢說這些包括全部，可是若是你能回答所有這些題目，那經過筆試絕對綽綽有餘了。
心得體會：
    首先說點題外話，通常監考都不嚴，大部分都是團體做戰（有些是安排座位號的），因此找點戰友也很重要。但其實複習的差很少，經過筆試是沒任何問題的。
    考試，你們都考的想吐了，因此相信都不會緊張的，若是感受題目很難，也不要緊，由於你們都很難。必定要堅持作完，不要中途放棄，緣由:
    一、只有在正兒八經的考試中，才能發現本身的不足，平時本身複習，在放鬆的心態下，而且頗有可能看題目的時候偶爾掃一眼答案，別小看這些小事，對你可否作出來題有相當重要的影響。你在筆試中遇到的東西，你會記憶很深的，因此全當練習和檢驗了。驗證一下本身的不足在哪。
    二、題目很難，你們分數都不會高（絕大多數），因此分數線會很低很低的，多低？40分！（這是真事哦，阿里的hr這麼告訴咱們的，並且說，對於有些簡歷很優秀的同窗，分數低於40，也發出了面試邀請）因此，若是你能答50分，以爲本身不及格，就放棄了，那你就虧大了。
    在答題過程當中，若是遇到算法題等主觀性試題，麻煩必定要字跡工整，你知道看一份卷子要多少時間麼？下午5,6點筆試完，晚上11點前就所有出結果了。去掉吃飯時間，還有多少？其中利弊你們都明白，這時候可不是用鳥槍法的時候，最前面必定要寫最關鍵的東西。
    筆試分數若是很高，那你會發現，面試就很隨意了，尤爲對於女生。若是你怕面試中問你很難的問題，那就把筆試考高吧，我說的高，那可能須要前5名吧，並且分數在85以上。（我身邊就有這樣的例子，女生分數考的很高，面試時候就是閒聊，經過面試很容易了）。
關於霸筆：
    最後，若是你很不幸，沒有接到筆試通知，不要氣餒。有些公司仍是有門檻的，學校不亮可能沒法經過簡歷篩選，由於收到的簡歷太多了，只能用一些條件卡掉一些。沒關係，若是這些企業容許霸筆，別猶豫，去吧。我能夠很負責的告訴你們，霸筆和收到通知去筆試的同窗，待遇絕對同樣。甚至，筆試沒經過的，能夠去霸面，反正已經沒機會了，爭取到一個面試機會豈不更好。（我知道的，有人沒有收到阿里的筆試通知，結果去霸筆，參加面試，最後拿到offer的有很多人。也知道有人筆試沒有經過，而後去霸面，最後拿到offer的。）