個人筆試面試經驗[計算機類]

    做爲應屆生，我參加了一些公司的筆試和麪試，下面談談個人感覺。總的感覺是專業知識必定要紮實，由於你能夠混過筆試關或者某一個面試關，可是不可能 把全部關都混過去。

    通常的公司都會包括如下幾輪：筆試、一面（技術）、二面（技術）、三面（人力）。有的雖然少一面，但也包含進去了，時間 會長些。筆試是公司選拔的第一關，也能夠說是最重要的一關，由於這關經過不了，基本也就沒機會了。計算機類的筆試通常有：計算機專業知識、智力題、英文題 等，能夠說五花八門，有的筆試題有必定的難道，是綜合能力的體現。計算機專業知識包含較多：C++或者Java的全面知識，數據結構，算法，計算機網絡， 操做系統等。

    能夠這麼提醒你們對筆試的重視：不少同窗參加10場，經過5場的是不錯的。並且筆試成績要高，好比筆試了1000人，可以面試 的有200人，而公司在西安就要30人，那麼筆試成績排在這200人靠後也是很差的。下面以公司爲類，說說各個公司的筆試狀況，有的公司是不讓透露的，就 不細說了。

    千橡互動：注重數據結構和算法，能夠說全是這方面的題，也有兩個智力題。有一個算法題是：從給定的一堆數字（能夠是正數或負數） 中找出和是最大的，要求這些數字是連續的。這個比較簡單，可是必定要快速作完，由於筆試只有一個半小時。還有一個寫哈夫曼編碼的程序題。第二卷是圖形推理 題，40分鐘。西電參加筆試的有300多人，能參加面試是19人，Java職位招的較多，C++職位少。

    騰訊：70分的選擇題，都是C++ 知識，大量的指針和字符串翻來覆去，想要考高分不是很容易，指針和內存對齊等要很是紮實。兩個程序題，考察編程能力。技術類西安參加筆試有2000人，能 一面1000人，二面400人。今年客戶端開發職位招的多，遊戲較多，後臺開發少，筆試都是C++類。

    網易：網易郵件部門筆試了但沒招人。 網易遊戲筆試可能是智力題，面試寶典有一個，是3架飛機繞地球飛行而不能落下來，保證其中一個可以從起點飛一圈後再到達起點。網易遊戲的遊戲職位招的稍多 （幾個），互聯網應用開發職位基本沒招人。

    阿里巴巴（支付寶）：Java或C++知識、數據結構、算法，大量智力和邏輯推理題，比較常規。 Java職位招的多，C++基本沒有。

    阿里巴巴（淘寶）：不說了，沒見過比這個更爛的筆試題。

    阿里巴巴（B2B）：筆試較常 規，原本第一場招聘放在西安呢，結果由於甲流，西安站是最後一場了，要的人沒幾個。第一場杭州站，有長安大學的去筆試和麪試，當場要了（西安的競爭要比杭 州大很多）。Java職位招的多。

阿里巴巴（研發院）：筆了700人，面試的可能不到80人。都是算法的，要對算法有很好的理解。

    迅 雷：一筆是基礎知識，有C++和Java的，C++要的多些。二筆是4個大題，數據結構和算法的。還一個是大量數據處理問題。

    聯發科技 （MTK）：筆試比較常規，都是大題，讀程序題，涉及到遞歸調用等，有兩個寫程序題。有C++知識、計算機網絡和中英文翻譯。不一樣職位筆試不一樣，我投的是 通訊協議工程師，招的人相對較少，智能手機開發招的人較多。

    中興：都是通訊和計算機網絡，沒有參考意義。

恆天：Java基 礎，要Java職位。有兩個寫程序題，英文要好。

    IBM：第一卷都是智力題，第二卷分C++和Java，都是選擇題，C++是大量的讀程序 題，還有面向對象的知識。

外企：有EMC、Adobe、紅帽等，筆試比較難，要求專業知識很紮實，還有很多的智力題和程序題。

    筆試經過後，就是面試了，研究所通常沒有筆試。幾乎全部面試都有兩個題目：1.自我介紹，因此要經典；2.項目相關。面試要能侃，即便項目中沒有作過，會侃 的人也能經過，這就是跟筆試的區別，可是必定要想的深刻，膚淺是不行的，幾個問題後就暴露了。平時學習知識要多問爲何，由於公司面試問的都很深刻。

    有的題目是幾乎每一個公司都會問到的，好比static關鍵字的做用、繼承和多態、虛擬繼承的機制、內存對齊、多線程、線程共享和互斥、進程和線程的區別、網 絡知識、你是如何進行調試的。

    千橡互動：面試有不少Java基礎知識，還有兩個寫程序的。

    騰訊：不少基礎知識，和Linux 相關知識（後臺開發要求）。虛擬繼承的機制，虛函數和虛函數表，多重繼承的意義，static關鍵字的做用。linux虛擬地址到物理地址的映射、尋址方 式。還有寫程序題，不一樣人不一樣。

    支付寶、淘寶、B2B：Java或C++知識、設計模式、第二面總得是項目，對將來工做的規劃等。

    研發院：C++全面知識、算法，內存對齊的方式，#pack預編譯，爲何內存對齊，讓你本身實現，你該如何實現？平時要多思考，必定要深刻，否則會問到你 不會爲止。

MTK：C++全面知識、項目，要有計算機網絡相關項目，要會多線程。面試是臺灣高層，難以忽悠，他們的專業知識很紮實，因此你 的也要很紮實，找網絡項目和多線程項目作一作。

    華爲：四面，人爆多。第一面是基礎知識和項目面，第二面是羣面，第三面是性格測試，第四面是 人力資源面。羣面比較變態，Pk，考察壓力承受能力，必定要有團隊合做精神，不然直接掛掉，面試官會不斷打擊你們，不要生氣，不要改變本身的觀點。

    中 興：三面：人多，第一面是基礎知識和項目面，時間較長吧，第二面是人力，第三面是英文口語。

    恆天：Java或C++基礎知識，互聯網公司面 試都差很少，英文好，口語好就ok。

    外企：沒有傳說中的難，可是要求口語很好，可以交流。

    研究所：成績要好，要自信，不能謙 虛。要在很短期內說出本身的水平，說出項目。

 

 

    簡歷：簡歷要精，不要多而亂，兩頁爲佳，突出重點。

    網 申：如今基本都是網申，我投簡歷只看了應屆生（90%）和大街網（10%），這兩個網足以搞定90%的主流公司了。網申比較耗時，很麻煩，若是是中華英才 網的還好，由於有簡歷模板能夠導入，其餘的較煩。每投遞一份簡歷能夠記到一個表格內，方便本身查詢，包括公司名稱、地點、待遇、筆試面試時間等。

    智力題也很重要，沒有作過智力題的能夠到網上搜一下，而後練練，頗有效果，要本身作，記住答案沒有什麼意思的。還有圖形、數字推理題等，有的公司筆試雖然沒 有考，可是會在投簡歷後讓參加一個網上的推理測驗。    最後，我已經簽約一個研究所，上面是個人面試經驗，分享給你們。    補充：公司每一年的業務發展不同，因此具體招C++或者Java的職位數量也不同，請按照公司當年的需求而定，不要看個人文章中上述提到的職位。