關於「上家公司離職緣由」應聘者回答技巧分享

招聘者的目的是：應聘者是有感恩的心態，仍是有仇恨的心態。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態來貶低本身離職的公司。 　　應聘者應該作到： 　　一、避免把「離職緣由」說得太詳細、太具體。 　　二、不能摻雜主觀的負面感覺，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥咱們某某的員工」等。 　　三、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「我的緣由」等。 　　四、不能涉

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