程序員跳槽動機被誤讀，薪資只是表象

每每看科技或者財經類的新聞訪談節目，就會發現，無論那些來自IT的高管們如何侃侃而談，他們的共同話題只有一個，那就是人才。當他們中的許多在千方百計 招人、留人同時又小心提防競爭對手挖角的時候，卻非常可悲地發現他們手中的人才越來越少，因爲他們並不瞭解程序員的性格、想法和需求，不能針對程序員真正 想要的「對症下藥」，結果便往往南轅北轍。        《程序員》雜誌及CSDN「程序員大調查」的調查數據顯

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