如何成爲市場須要的前端人才！

一：web前端面試什麼？

針對Web前端工程師這個崗位，我見過很多學員在面試以前的準備工做。作題，作題，再作題，這是很多學員面試前的準備，滿心期待着依靠這些面試題可以經過面試，而也有很多學員不這樣，該怎麼學習就怎麼學。充其量就是準備準備技術以外的一些面試技巧，也沒見作幾道面試題。

其結果呢，成天作面試題的很多學員，面試一次又一次，一兩個月尚未找到工做，反而是那些沒怎麼準備面試題的學員，有的僅面試兩三次，有的面試四五次，多的也就面試七八次就找到一個理想的工做。

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爲何會出現這樣的現象呢？面試前努力準備的面試不成功，而那些不怎麼準備面題的學員卻輕輕鬆鬆的找到了工做。去年，咱們開了一期Web前端工程師的實驗班，在學員畢業時，針對學面試狀況作了一個詳細的跟蹤調研，終於發現了問題的癥結。

二：Web前端面試題分類

經過對學員面試狀況的詳細跟蹤記錄和分析，咱們發一個面試的規律，幾乎全部的公司在面試Web前端人員時，準備的技術面試題，都基本上是由三個方面的試題組成，這三個方面的試題分別是：基礎試題、JavaScript原生試題和新技術試題。下面說說爲何一份面試題會由這幾個方面的內容組成。

一、基礎試題

基礎試題，對於Web前端來講，那就是HTML三、Css三、JavaScript，有的公司還要問一些移動前端的技能。對於這部分的技能，試題內容不外乎 P adding、 Margin的區別，談談網頁的性能優化，css3的新特性，使用JavaScript如何添加、刪除節點，或者給一段HTML代碼、Css代碼進行面試。看到了吧，這些都是前端工做須要掌握的最基礎的技能，若是這些技能沒有掌握紮實，背再多試題，也沒有用。由於面試時，稍微換個題，稍微改個問法，或者改一部分代碼，掌握的不牢固可能就答不上來，結果。固然是失敗了。

因此，基礎試題是Web前端崗位面試必不可少的內容，這是考察一個求職者是否可以完成本職工做的一個核心指標。

二、JavaScript 原生試題

JavaScript原生試題，這一部分的考覈技能，一般是 JavaScript中的閉包，面向對象、原型鏈、做用域，this關鍵詞的用法等等。在JS框這麼流行的今天，就是不會這些技能，也一樣可以勝任Web前端這個崗位。爲何面試老是要問到這些技能呢？這些技能都很難嗎？

其實這些技能也不難，只要耐心研究下去，都可以很容易的學會。但是就有很多學員學到這些技能時，聽老師講這些技能在工做中用的不是特別多，就認爲不用，也就不學了。

其實面試時，考察這些技能，面試官並非爲考技術，而是爲了檢驗一我的是否是真的對 JavaScript這種語言有興趣，是否是有求知慾和好奇心，是否是有基本的學習能力和理解能力，這些都是一個開發人員該有的基本素質。

你們都知道，如今那麼多的JS框架，任何一個學校，一個培訓機構都不可能所有講一遍，沒有那個時間，也沒有那個必要。但是你找工做時，面對那麼多的公司，誰知道哪一個公司使用什麼JS框架呢。固然，求職者在面試時考慮到這個問題，那麼面試官也會考慮到這個問題，因此他可能會問你一些框架的技能，若是你掌握了更好。若是沒有掌握，可是你對 JavaScript中這些內容掌握的很紮實，他一樣承認你的能力。

這時，你可能有疑問了，爲何這樣呢？學習Web前端的都知道，全部js框架都是以 JavaScript原生爲基礎。只要你把 JavaScript原生技能掌握的紮紮實實的，任何框架在你面前那都不是難事，學習任何一個JS框架，只要花個幾天的工夫，就可以從內到外的理解透徹，用時也會駕輕就熟。就象一個掌握C語言的人，再學習Java等其餘語言，那都是手到擒來的事，根本難不倒人家。因此，只要掌握了 JavaScript 原生技能，任他哪一個框架，或者正在胚胎中發育的都難不倒你的。因此，明白了吧，爲何面試官要考你 JavaScript 原生技能了吧。在職場上，能力經驗到了必定階段，都不是爲了面技術，更多的是爲了瞭解求職者對開發工做的態度，學習理解的深度和溝通的感受。面試 JavaScript 原生技能，就是這個目的。

三、新技術試題

在目前來講，前端比較新的技術，例如ES6，主流瀏覽器對ES6還只是部分支持，全部沒有幾家公司應用這個技術。但是面試時，爲何幾乎全部的公司，都要問ES6方面的技術。

其實面試官在問求職者的時候，他本身也不見得多精通，但是他就是要面試這類內容。其實，他面試你這類題，並非但願你多精通，掌握的多好。主要是看你對前沿技術的關注度和對新技術的求知慾。

對於Web前端來講，是一個更新特別快的行業，幾乎每一年都有很多的心技術面試，做爲一個Web前端開發人員，若是對新技術不敏感，對新技術沒有學習的慾望，那麼可能很快會被行業淘汰。那麼，企業招這樣的求職者有什麼用？

實驗班的一個學員面試成功後，總結了本身的面試經驗，就很明確的說明了掌握新技術對面試的重要性，現摘錄以下：

技術面試必定要凸顯出本身有很強的求知慾，對新技術是很是感興趣且願意去不斷學習，公司通常都不會拒絕愛學習的人。因此這就須要咱們提早去了解一些新技術，ES6必問，不用面面俱到，基本的瞭解一下 let const promise 箭頭函數就差很少了。

3、Web前端技術學習分析

瞭解了企業招人的目的以後，對於Web前端技術中的各個模塊內容，該如何學習，已經心中有數了吧。Web前端中HTML、Ccss三、 JavaScript、移動前端這幾部分是基礎內容，也是前端開發工程師必須掌握的技能。那麼針對這一部分技能，就要學習的紮紮實實，達到精通的程度。特別是面向對象、閉包、變量和對象的存儲式等，都要理解的透徹，而且可以條理清晰的表達出來。

JS框架要學習透徹一兩個，其餘的框架也要了解。新技術要時時關注，不要求達到會用的程度，可是也要了解，面試時可以應付自如便可。

下面兩個圖是從幾萬條前端崗位招聘信息中提煉出來的企業對各技能的要求，從圖中可到，基礎技能佔比是最大的，其中 JavaScript佔到71％，可見 JavaScript在前端中的地位。各個經常使用框架的要求也都在18％以上，其餘新技術都在企業要求中佔有必定的比例。

明白了企業對各類技能的要求，以及Web前端技能學習的側重點以後，再回頭看看青鳥近期出的Web前端產品，就會發現一個變化。那就是基礎技能不管是廣度、深度都有所增長，學習用時也大大的增長了，目的就是讓學員可以學會，所有掌握。爲就業打下一個良好的基礎。框架也增長了不少，企業中經常使用的Vue、Angualar、React、Node等框架都加入到課程體系中。可是詳細講解的只有一至兩個框架，講解的目的也是使學生可以看懂原生代碼，達到舉一反三的程度。新技術也已經歸入了課程體系中，既讓學員及時的瞭解新技術，又培養學員對新技術的敏感度，同時也爲學員成功面試埋下一個伏筆，讓學員可以在這一塊順順利利搞定面試官。

到這裏，明白了爲何平時技能掌握紮實的學員，面試前沒有過多準備面試題，居然輕輕鬆鬆經過的緣由了吧。因此學員在學習時，不能只掌握企業經常使用技能，而是基礎技能要牢固掌握，框架做爲提高技能也要踏踏實實的學習，新技術也不能忽略，都要兼顧。

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