京東末位淘汰 10% 高管：穩定不是常態，淘汰纔是

自上週滴滴宣佈裁員 2000人後，京東緊跟其後，宣佈今年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。 京東稱：「京東集團正在積極推動‘小集團，大業務’的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，爲多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。」 之前的互聯網公司裁員是從基層開始的，而京東此次卻「壯士斷臂」：只裁副總裁以上級別的高管！ 原以爲升至高管便可高枕無憂的我們才發現：這世界沒有穩定的工作，只有穩定的能

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