優秀的程序員是如何誕生的？

招聘高學歷開發者就等於攬住了優秀的人才？其實否則，現實中對於大多數企業而言，適合本身公司業務的優秀開發者並非招聘來的，而是培養出來的。面試 如下爲譯文：編程   市場上的每家公司都在尋找最優秀的人才。各個公司都在坐等「優秀人才」的出現，就好似有一個祕密的人才生產基地。這些理想的人才不只具有全部必要的技術力，可以很好地適應公司的文化，並且幾乎不用管就能出色地完成工做。架構 但問題在於：學習 即便是我

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