怎樣作好一個程序員

建議1、只有真正喜歡才能寫好程序
喜歡寫程序，作程序員就是上天堂；
不喜歡寫程序，作程序員就是下地獄。
程序員須要成天趴在電腦前，常常沒日沒夜的，很是辛苦，並且工做來不得半點虛假，少寫一個標點符號都不行。喜歡的人，日子過得很是開心，每寫一行代碼，都會有新的成就，尤爲當本身的做品被普遍應用的時候，那種自豪感油然而起。不喜歡的人，坐在電腦前極端無聊，被進度壓得喘不過氣來，每天爲找bug改bug生氣。
只有喜歡，只有熱愛，才能把程序寫好！
我建議不喜歡寫程序的人早點轉行，不要勉強本身，省得誤人誤己。
建議2、把程序當藝術品，象寫詩同樣來寫代碼
如今不多有公司作 codeview （對寫好的程序作代碼級檢查），因而不少人在進度的壓力下潦草應付，只要測試經過就算搞定。表面上看，開發速度很快，進度有保障；但實際上，這樣的程序連開發者本身都很難讀懂，一旦有bug，很難調試，未來維護升級都很是困難。這樣的代碼多半隻能重寫，浪費天然嚴重。

1. 專業的的理論教程，系統的知識學習面

   要成爲一名出色的程序員，從數據結構、算法。數據庫都須要系統全面的瞭解和認識，並能夠靈活運用。對本身所從事的編程語言要靈活調用。

2. 不斷嘗試，樂於挑戰

   編程高手都是從不斷的失敗和嘗試中走出來的，因此對於一個剛入門的新手來講，任務就是不斷的去編程，發現自身存在的缺陷，以及更熟練的掌握各類數據接口的調試和數據調用的應用。

3. 好學，不恥下問

   成功都是創建在無數次嘗試的基礎上的，同時也須要利用前輩們已經得出的一些規律，儘可能的少走彎路

4. 保持良好的心態

   編程天天對着的都是一些枯燥的單詞以及數據，因此保持一個良好的心態是相當重要的，只有擁有一個良好的心態，纔是端正本身學習和勤奮的根本

5. 善於從生活中發現需求

   每個程序都是爲了知足網名的一種需求，因此發現網名的的需求，並把這種需求利用程序解決，能夠極大的促進本身的職業發展

6. 擴大本身的視野

   編程的同時，咱們也要緊跟時代的步伐，學習更多的前進的經驗以及技術，更好的爲本身所用。

• 果你是學自動化的，我比較建議你嘗試單片機或者移動終端。
  單片機能夠結合你現有的基礎，作一些既有硬件也有軟件的東西，很好玩。
  移動終端來說，是如今最火熱的了，好比iOS的應用或者android都不錯

  
  

• 首先你得知道一點，技術學問來說是你一生都學不完的。
  若是單片機方向，那麼C和彙編是必須精通的，Linux內核和驅動層面也必須掌握一些；
  若是是iOS開發，能夠學點C，或者直接學Objective C也能夠
  Android的應用開發，須要java，若是是系統開發，還須要C

做爲程序員的出路

我已經33歲了。程序員這個職業的高薪是不少人的職業夢想，但真正本身進入以後卻發覺沒有想像中那麼美好。

首先是工做強度大，像個編碼「機器」;其次技術更新換代快，飯碗不穩定。隨着年齡的增加，IT編程員該何去何從？我該何去何從？ 

大學時代，有2/3的時間是在校園微機房裏度過的，當時，我瘋狂地迷上了電腦。大學畢業後，被一家跨國公司錄用，擔任程序員。 
剛進IT行業時，我有股火通常的熱情，參與了很多項目，並且都成功了。公司對我也很器重，付給個人薪水在當時的同窗中可算是天價。在後來的IT泡沫中，個人公司也還算穩定。 
一晃8年過去了。期間，我曾換了兩家公司，雖然說薪水愈來愈高，但我卻愈來愈困惑。今年我已經33歲了，之前不以爲，但如今，我感受程序員的工做強度太大，本身一直在超負荷運轉，工做狀態就一個字:累。何況，因爲這一行的特殊性，從業者必須不斷地學習。33歲的程序員雖然技術老到，但畢竟在學習能力、反應速度、工做效率上漸漸地開始和年輕人有了差距，我以爲後生可畏，感受本身的競爭力在縮水。 
況且，如今IT業不比以往，面對大量「廉價」的職場新人，老闆不只能夠挑肥揀瘦，還能夠隨時讓薪水已漲到必定水平的老人「走人」。個人同事Tom(化名)就是這樣被公司「請」走的。我擔憂:不知什麼時候，這根裁人的大棒就要揮到本身的頭上。目前，雖然本身薪水不低，但「天下沒有白吃的午飯」，獲得的多付出也就更多。並且業界還有這樣的傳統，過了35歲，IT編程員就有轉崗的可能。將來該何去何從，我深感困惑。 
尋求職業發展的「第二春」 
個人處境實際上是IT行業一個羣體性的問題。有關職業規劃師通過對我 的處境分析指出，IT人才市場的總體年齡情況趨於年輕化，22歲如下的擇業者佔整體比例的71%，而35歲以上的只佔10%，年輕的人才給市場注入了活力，也使得IT行業的競爭更加白熱化——人才流動性很大，崗位相對不夠穩定。 
程序員是個屬於年輕人的職業，「咱們」若是沒有在職業生涯最初的5年或8年時間裏獲得晉升或實現轉型，隨着年齡的增加，在技術更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實，須要從新定位和轉型。「咱們」與其咬着牙繼續在編程隊伍裏打拼，還不如從新審覈本身的職業興趣、能力和性格，立足核心競爭力，尋求職業發展的第二春。 
所以，咱們能夠藉助豐富的技術經驗和人脈關係尋求發展。 
三條出路可選擇 
出路一:向IT培訓師轉型 
分析:IT企業在招聘新人後，通常都須通過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的「老人」負責。年輕人想要進入IT行業，必須接受這樣的專業培訓。現在IT培訓市場蛋糕至關大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。根據國際數據公司(IDC)統計數據顯示，2004年中國IT培訓市場共實現銷售額24.4億元，相比2003年增加了22.1%，2005年市場前景發展更爲可觀。我不管是在IT公司內部轉型擔任培訓工做，仍是到IT培訓機構擔任教師，都應該有發展空間。這樣的工做不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。更況且，這尚未脫離我所喜歡的IT行業。 
優點:在這個行業工做了8年，擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例，這都是個人優點。而8年積攢的行業人脈關係，還能夠幫助我發展企業客戶，順便擔任市場拓展工做。 
挑戰:我在過去8年中一直埋頭苦幹，只是在公司培訓新人時擔任過培訓工做，缺乏培訓工做經驗。若是要向培訓師轉型，我須要接受一些專業訓練，提升擔任培訓師的能力。 
出路二:向IT營銷轉型 
分析:IT與其它行業不一樣，因爲技術性較強，營銷人員通常也須有較強的技術背景，且最好有着豐富經驗。互聯網公司、 
電子商務公司、軟件公司目前都須要有技術背景的營銷人員;另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也須要有技術背景的營銷人員。這類工做薪水不低，加上提成應該能夠拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。 
優點:深厚的技術背景仍然是個人核心競爭力，在8年的從業經歷中，我普遍涉獵了各類編程軟件和工具，對IT行業也有相對深刻的瞭解，這些都爲我轉向營銷提供了平臺。 
挑戰:我過去的工做主要是跟機器打交道，而營銷工做偏偏須要跟人打交道，這對我來講是最大的挑戰，要求我完全改變工做方式，增強溝通能力與人際交往能力;此外，營銷工做會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是我轉型前必須深刻考慮的。 
出路三:向項目管理努力 
分析:若是說前面兩條出路轉型的成分多，那麼項目管理能夠說是我更爲便捷的發展之路。目前，軟件項目經理是人才市場上煊赫一時的人才，有豐富經驗、外語好的軟件項目經理是搶手的香餑餑，供不該求，薪水天然也是水漲船高。最重要的是，一個優秀的項目經理能夠在這個崗位上長久工做下去，而且有向高層進一步提高的可能。 
優點:對我這樣有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟件開發、有必定經驗的人，項目管理無疑是我發展的一個很好的方向。 
挑戰:我以往參與過很多項目的開發，但一直是項目團隊裏的一分子，沒擔任過項目帶頭人。而不少公司在招聘項目經理時，都須要有帶領團隊進行項目開發的經驗，這是個人一個劣勢。建議我參加一些項目管理方面的培訓課程，自學相關的知識，增加本身在流程管理、溝通協調等方面的能力，以便積累資本，逐步向項目管理崗位邁進。

哎，就寫到這裏吧！