你所不知道的面試陷阱，巧妙避開，面試再也不步步驚心

專欄 | 九章算法

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你以爲本身比面試官更機智嗎？若是準備充分，實際上是能夠的。在面試中，面試官有些時候會出一些陷阱題來考驗你，這並非出於惡意，而是但願對應聘者的能力有更加敏銳的判斷。

如下是10條最有可能難住你的面試陷阱問題以及化解它們的方法建議和回答樣例。

壹 你會在假期查閱郵件嗎？

陷阱：這個問題頗有迷惑性。一方面，你想要展現本身是會將私人時間奉獻給工做的員工；但另外一方面，面試官也但願員工能夠在公司以外照顧好本身，由於他們深知僱員的健康和工做意願是帶來持續成功的關鍵。過分勞累是真實存在的，不論你以爲本身多麼有毅力，每一個人都是普通人，都須要適量的休息時間。

最優解：首先要明確你對這份工做的重視和敬業精神，可是也要傳達出你對我的休閒生活的嚮往，並指出這也是得到職業成功的重要部分。

回答樣例

「在須要我完成工做的時候，我會百分百盡職盡責地將它作到最好；同時，我也明白自身的充分休息是更長期的職業成功的保證。因此，我會盡可能不在法定假期工做，但在假期開始以前，我必定會保證本身全部的工做都已經完成到既定進度，而且肯定個人領導有個人私人號碼，以防緊急狀況的發生。」

貳 這個職位與你正在考慮的其餘職位相似嗎？

陷阱：面試官在提出這個問題的時候可能基於兩方面的考慮。一方面，他可能想要知道你所面試的其餘公司和職位；另外一方面多是想要對你的過往經歷和將來職業目標有一個更全面的瞭解。經過這個問題，面試官能夠了解到你真正擅長的技能並判斷出你是否適合這份工做。

最優解：若是你正在申請不少不一樣的職位，必定不要和盤托出，而且不要指出其餘具體的公司；這樣是爲了防止你的面試官以爲你的興趣點和技能很散，並不集中在這個職位。固然，有多方面的不一樣能力是很不錯的，可是在面試中最重要的是要展現能體現你適合這份具體工做的相應能力。好比，若是你同時是一名做家和一名項目經理，在應聘項目管理職位的時候，你就不該該說起你同時也在應聘寫做類的職位。但遇到這類問題不用太緊張，大多數狀況下能夠給出一個大體的回答並繼續下一個話題。

回答樣例

「是的，我正在尋找符合本身預期的有關工做，由於這是我最有優點的一個領域，是個人專業和我的興趣所在。我最慶幸的是，這個工做的相關性、需求和具體職位能力要求都與個人我的經歷和興趣所契合。」

叄 你最大的缺點是什麼？

陷阱：遇到這個問題的第一步是認可你的缺點。當面試官問到這個問題的時候，他們並不只僅想要知道你的缺點是什麼，更重要的是他們但願看到你是否能意識到本身的缺點並有改變的意識。

最優解：要謙虛地回答。人人都有缺點，甚至提到你在某些工做技巧上有一些不足也是能夠的。可是，說出你的缺點並非最主要的，最重要的是你要把握住回答這個問題的機會，藉此強調你本身其餘方面的優勢和你但願自我提高的決心。

回答樣例

「我是個完美主義者，有的時候可能會形成困擾。當我一直追求高水準工做的時候，我會意識到有些時候我在不少長遠看來無足輕重的細節上花費了過多的時間和精力，這影響到了我下一項工做的進度。我目前正在學習如何在追求完美和效率中找到重心，並在學習時間管理和提升效率的策略。」

肆 若是能夠任選一家公司，你但願爲誰工做？

陷阱：你的面試官可能想要知道你能夠爲這家公司投入多少精力，並參考你心儀的其餘公司的信息。人們經常會爲這種問題感到困擾，由於他們不知道該不應說起其餘的公司，好比比正在面試的公司更加優質的大公司。

最優解：不要提到任何具體的公司。強調這家你正在面試的公司是你的首選。

回答樣例

「其實，我花了不少時間來研究各類不一樣公司和本身感興趣的工做，而後發現貴公司是個人最佳選擇。我對大家的工做內容、企業文化和價值觀都很認同，感受本身在這個工做環境中會收穫不少。」

伍 你爲何想在這裏工做？

陷阱：面試官想要了解你是否作了有關公司的功課，以及相較以前的工做，你是否更加看重這份新工做。

最優解：不要只說你想在這裏工做是由於這裏有免費的健身房、咖啡間和自由的着裝。要確保你的答案能夠展示出你對公司核心文化、使命感和工做內容的深入瞭解。而後，你能夠根據正在應聘的職位談論一些更加深刻和具體的話題。

回答樣例

「我真的感受本身十分認同貴公司的價值觀、使命感和目標。我在工做方面的理念都和貴公司徹底一致。我相信這個職位，能夠給我提供更大的平臺，給我提供爲貴公司添磚加瓦的機會。」

陸 你對本身的五年計劃是什麼？

陷阱：HR不想在一個原地踏步或者有轉行意圖的僱員身上投資。儘管對愈來愈多的人來講，在他們現有的工做上花費愈來愈少的時間和精力是很廣泛的，但你在給出工做承諾的時候千萬不要表現出任何疑慮。

最優解：你不須要聲明必定要和這家公司共命運，相反，你要在回答中體現出你有在這個行業中成長的決心。面試官喜歡的應聘者是那種能夠自我激勵而且有內在的驅動力使他們不斷成長爲更好的本身的人員。值得注意的是，在這個問題的基礎上，面試官可能會提問更加具體的問題，因此若是有可能，準備幾個你想要達成的現實目標。

回答樣例

「我認爲本身會一直投身在這個行業裏，可是我但願本身能有更大的責任心，能夠掌握更深層次的知識和先進訊息並擴展本身的技能體系。我會一直不斷學習，不斷完善本身，我但願五年之後經過本身的努力可讓我離成爲該領域專家這個目標愈來愈近。」

柒 你認爲你的推薦信裏會怎樣評價你？

陷阱：面試官是想看你是否對本身的能力不自信，以及你是否會主動說起本身在過去經歷中或者工做能力方面的缺點。

最優解：很簡單，不要中招，可是要謙虛做答。要記住，不要給出任何負面的信息，你的推薦信裏不會指出你的缺點，不然也就談不上是推薦了。

回答樣例

「我在每一項實踐中都有很不錯的經歷，因此我相信推薦信中能夠展現個人工做成就和相互之間的積極鼓勵與支持。」

捌 這個職位的哪個方面聽起來最具挑戰性？爲何？

*陷阱：你真的像你說過的那樣有經驗嗎？當談到工做描述的時候，你可能會遇到能展示自身實力的問題，也可能遇到某些困難。面試官想知道你的長處可否最大限度的符合他們的要求。

最優解：對你的能力撒謊可能在接下來的環節裏讓你陷入尷尬，因此必定要保持誠實。同時，將這個問題當作是一種展現，表現出你是一位樂於迎接挑戰而且會根據挑戰來不斷磨練本身能力的應聘者。

回答樣例

「做爲設計師，我大部分的經驗都是平面設計方面，例如具體的logo、海報和廣告。我感受動態網頁設計更加具備挑戰性，我剛剛學習了關於設計手機應用的一門線上課程，而且正在學習用戶體驗設計的另外一門課程來確保個人能力能夠緊跟最新的潮流。」

玖 談一談你的理想工做

陷阱：大多數狀況下，熱情能夠創造生產力，敬業才能走向成功。面試官想了解你在工做中能夠投入多少精力，或者你是否是將這份工做當成了找到更加優質的工做前的權宜之計。另外，面試官想知道你是否真正喜歡這份工做，由於一個聽起來很厲害的工做頭銜不意味着你喜歡這份日復一日的工做。

最優解：這份工做是你的理想工做嗎？若是是，就充滿熱情的說出來。若是你的理想工做更加難以企及的話，最好不要談論到它。你應該作的是讓面試官明白，你不是那種只會作白日夢而不會全力投入工做中的人。

回答樣例

「廣告一直是個人理想行業，初級編輯對如今的我來講也是很理想的職位。固然，我知道本身在獲得理想工做創意總監以前還要學習不少，可是我相信，這份工做可讓我在正確的路上走下去。」

拾 每一個人在面試時都會有誇張，你的誇張體如今哪裏？

陷阱：你會在面試官試圖讓你認可你在面試中有所誇張或者有撒一些小謊的時候陷入陷阱嗎？最好不要。但願你的簡歷上沒有什麼不實的內容，要記住求職時切勿撒謊。

最優解：必定要保證你的簡歷真實性，而後你就能夠真誠地回答這個問題。

回答樣例

「我對本身簡歷裏的經歷和工做等內容的真實性頗有自信，若是您須要的話，您能夠去對照我提供的推薦證實信來證實個人話。」

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