女程序員的職業規劃

 

引子

        不少姐妹發微博評論留言給我，說但願我寫一篇關於女程序員職業規劃的文章。很慚愧，我本身的職業規劃都還沒親自驗證完畢，coder之路還在繼續，在此僅僅分享個人所聞、所見、所學、所思，有說的不許確的地方還請指正。

 

規劃路線

     範範的講，老四樣路線：1.技術線路。2.業務路線。 3.實施路線。四、銷售路線。

女程序員的優點在哪裏

        IT這個行業技術更新很快，技能永遠沒有最高。挖掘和發揮女性自身的優點，才能立足於這個看起來男性主導的IT圈，固然，同時也須要自身不斷的學習、積累和提升。
       那女IT的優點在哪裏呢？女性在細心和耐力方面比男性表現得更爲突出。女性在技術管理方面更有優點。女性徹底能夠勝任上述規劃路線的二、三、4。

       下圖是我在曾經讀到一篇很經典的文章的時候不由自主截下的，很抱歉我已經搜不到那篇文章的源地址，若是有朋友讀過或發現了請告訴我連接，我會尊重做者附上連接。

       很明顯的一點，男性每每追求的是技巧（skill）的提高，而女性的優點則是ability（能力）。我周圍的男IT們大多都有過或長或短的那麼一段熱血情長的編程經歷。他們是IT界的鋼鐵戰士，打了雞血通常每天只睡三、4個小時，寫代碼，鑽研技術，精神食糧遠遠重於物質食糧。（我記得個人老師曾經說過，他的一位研究linux內核的朋友，研究了2年最後成了哲學家……）可是女性對於技術鑽研的狂熱，彷佛沒有男性那麼持久。這裏不除去一些外界因素：好比家庭、身體情況等等。拼技術精通程度也許咱們沒有勝算，可是咱們徹底能夠撐起那另外半邊天。
      
        在起步做軟件工程師的3-5年裏，自我學習，收集信息完善大腦知識網絡。自我領導，誠信自律，溝通協做，不懂得協做又怎能妥善管理團隊?經過做軟件工程師的磨練，以一個嶄新的面貌迎接職業生涯的重要拐點。發揮咱們的團隊領導力，轉型的工做方向可大體分爲：項目管理、測試管理和實施管理等。在領導團隊的同時，在不斷的平衡和協調中，本身的造詣也會獲得大幅提高。到達業務領導的範疇時，依據我的能力的長處和興趣而定到底能夠勝任什麼崗位。
     
        誰老說女程序員不只脾氣大還拖後腿？在這裏我要給還沒畢業的準女程們一些信心：我所在的團隊裏3個妞妞都是主力，常常幫男程們解決各類各樣的問題。對了，不知你知道否？世界上第一個程序員是女的。英國著名詩人拜倫的女兒Ada Lovelace曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還創建了循環和子程序的概念。因爲她在程序設計上的開創性工做，Ada Lovelace被稱爲世界上第一位程序員。無論你信不信，反正我是信了~

      不能否認的事實是，女性是這個行業裏不可缺乏的一分子，咱們創造的價值也在繼續讓團隊乃至整個行業受益。

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