年薪從0到10萬-個人IT職場經驗總結

 

    從畢業到如今，已經近五年的時間，如今翻開當初本身寫的那份五年職場規劃說明書，總結起來，雖然不是很是完美，可是基本上仍是達到了本身當初的目標。雖然對於不少高人來講微不足道，可是我仍是很樂意把本身職場的一些經驗分享給你們。

    首先自我介紹一下，本人2007年畢業於計算機專業，畢業後一直從事IT運維工做。目前就任於某500強央企某下屬公司，負責公司的整個信息化建設，並在2011年與2012年獲微軟Exchange方向MVP。

    說實話，大學雖然學的是計算機專業，因爲在大學以前，歷來就沒有摸過計算機，學習起來很痛苦，因此大學的時候，基本是玩遊戲，專業課都是一塌糊塗。如今本身學的專業知識，都是大學畢業後從零開始的，一路走過來，到如今，的確很是不容易。參考本人以前的文章追夢五年--IT之路辛酸苦楚惟我知 http://andygao.blog.51cto.com/323260/376351。

    第一份工做作的是富士康的一名operator，大學考研沒考上，專業知識又比較差，因此在這個須要經驗的社會上，找工做很是困難。記得找了1個多月，一直都沒找到。家人和親戚都不理解我，可憐我這一「名牌」大學畢業生，活生生的被整逼到FSK。 那是一段非人的日子，開始是在FSK的華南培訓中心這個「集中營」培訓，記得印象最深的是當天FSK招聘了3000多我的，咱們幾百我的住一個一層樓的大宿舍。後來被分配到龍華廠區，天天早上5點半起來，6點排隊坐車，到了公司吃飯，7點半訓話半小時，而後8點班上班，晚上8點下班，排隊等車，晚上10點回家，搞到12點睡。而後還要上夜班，夜班也是這樣子，很慘。不過，我認識了一羣哥們，日子的確比如今都過得開心，由於，跟那些朋友，你能夠交心！因此說，有這樣的經歷，並非壞事！你在最下層呆過，才知道勞動人民的辛苦，纔會熱愛生活。第一個月工資拿了700塊，好多錢！作了近三個月，咱們全走了。呵呵，想起當初很牛，組織了全線大罷工，領導拿咱們沒有辦法，只能把咱們線拆走，實行各個擊破，一個一個離間。最痛苦的一次仍是由於有天由於看英語書，背英語單詞，被小領導痛罵了一頓，因而我認識到，我不能繼續這樣下去，否則就會迷失了本身。因而開始註冊了智聯招聘，而後就是瘋狂投簡歷的路程，最終，命運之神光顧了我。

    第二份工做是2007年年末，當時投了不少簡歷，都沒有音訊，家裏人又開始逼我了，說你幹得好好的，爲何要離職什麼的。後來我收到一份面試通知，是一家廣州的公司，我住在東莞，此次無論家裏怎麼反對，堅持要去面試。幸虧當時，面試的時候的題目，我考了滿分，這樣我被一家臺資企業錄用，職位是軟件測試工程師。後來他們又說咱們這個職位暫時又不招人了，因而給我改了個MIS工程師的職位，也就是網絡管理員。面對衆多的壓力，我別無選擇，我光榮的成爲了一名網管，月薪2600管吃住，比之前好多了。我要告訴你們一句，我對此行一無所知，因此你們不要怕什麼學不會的東西，只要你想學，有環境，就能學會了。記得第一次給同事配置outlook的時候，我花了2小時的時間，最後硬是硬着頭皮問之前的網管(慶幸公司之前的網管還在)。有了學習的平臺，我如魚得水，加了QQ羣時尚網管羣，你們成天吹水，也談技術，我要謝謝那裏的朋友，讓我從一名無名小卒，慢慢的成長，直到成爲羣裏面的權威。我是一個愛學習的人，公司裏面只有我一個IT，半學習半工做，拿公司當實驗環境，我學會了不少的知識，也學習了windows 2003，ISA 2006,EX 2007的知識。

    後來大概到了08年末，我已經學了不少東西了，在公司裏面基本沒有難到個人東西。因而我去考CCNA，當時買的是英文版的書籍，上班下班就一直看書，這算是我第一本看完的英文計算機書籍了，固然後來因爲漲價了沒有考。其實如今看來，對於有經驗的人，證書不是很重要了。呵呵，當時志向很遠大，甚至還想過直接考CCIE。但是我這我的，天生有一點，不知道是優勢仍是弱點，我不喜歡上課，我喜歡自學。當時的確下載了很多資料，但是，真正看完的有多少？這又說明了一點，你們仍是不要下太多資料，不要去問別人，哪本書多麼多麼好，浪費時間！這樣每天本身學習，有時在虛擬機測試。直到2010年，幹了倆年多了，也該升職了，結果卻發現，本身的領導給本身打了79分，差一分就能夠升職了。想一想本身的確很鬱悶，後來公司又把我換到了另一個部門，這讓我結識到了一個能夠交心的領導，直到如今，我仍是很是感謝他。他告訴我，說我其實不是你們想的那樣的人，只是我不太善於溝通交流，說之後你的天地很大，你確定不會一直在這裏幹，之後會有更好的工做，可是你必定要記住一句話:"A bad compromise is better than a good lawsuit. "，這句話中文翻譯就是勝訴不如和解，人生不少時候，有高人的指點，的確會讓你進步很多。我記得當時我很是強勢，碰見別人投訴的IT問題，我必定會辯解，說是對方的操做失誤。不少時候，公司的同事不見得所有跟你同樣懂IT，你必定要學會換位思考，從對方的角度去想問題，可是注意，不要讓對方產生依賴性，這點很重要。
   

    後來認識一位網友，經過和他的聊天，發現了原來本身只是井底之蛙。加上本身在公司的不受重視，因而，不服輸的我，開始在智聯招聘上面瘋狂的投簡歷。本身2010年這一年開始是考了MCITP的SA認證，後來投了一份簡歷，就是目前就任的公司。這就是個人第三份工做，在一家 500強的央企的下屬公司，擔任IT Executive的職位。此次跳槽，薪水加上各類福利接近了8萬，固然如今年薪10萬已經再也不是夢(後來發現深圳的消費真高，真不是人待的地方)，我也從廣州來到了深圳，這份工做，再次讓我平凡的生活充滿了激情。因爲公司以前沒有專業的IT人員，因此這是一個很好的平臺，從零開始，個人才能獲得了發揮，同時本身也將知識付諸了實踐之中。首先建設了公司的網站，制訂了公司的IT制度，公司的信息安全制度，後來又規劃了公司和各個分公司之間的×××網絡，再後來就是負責公司OA系統和一個業務系統的實施，學習到了很多項目的經驗，同時也吸收了很多的教訓(見本人的文章【博客話題】個人項目管理經驗分享http://andygao.blog.51cto.com/323260/746587)。

    很是感謝智聯招聘這個平臺，這是一個優秀的招聘網站，並且職位也很是豐富，本人的倆份工做都是經過這個平臺找到的。這裏給你們分享一下個人一些工做經驗：

 

    1.關於如何提問，供各位新手借鑑一下。首先，最基本的書本上的知識，仍是須要知道的。如今網絡很發達，有問題，百度GOOGLE先搜一下老是沒有錯的，搜不到的，再問別人。固然你提早得看一些技術資料。不要問沒有可重現性的問題，不可重現也就是說特殊環境下出現的特殊問題。不要問弱智的問題，所謂的弱智，就是書上有講的簡單的問題，比方說怎麼建域，你要去看書，不要什麼都問。

    2.作好本身的職業規劃而且要有明確的實現步驟。剛畢業的人可能沒有辦法瞭解本身適合作什麼行業，能夠諮詢一些高人，也能夠本身收集網上的各類有用的資料，針對本身的性格特色，選擇適合本身的行業，而且必定要有明確的實現步驟，鍥而不捨，沒有作不到的事情。固然，隨着本身工做經驗的增長，能夠適當調整本身的職業規劃。比方說3年內，5年內，本身須要學會什麼技術，本身想作到什麼職位，本身想月薪到達多少等等，我記得本身當時給本身的定位就是3年內要熟知windows服務器及其相關的知識，5年定位就是熟悉局域網及其各類IT系統規劃，而且有必定的項目實施管理經驗；在薪酬方面，3年內須要達到5K月薪，5年內須要達到10萬年薪；在職位方面，但願本身可以作到主管或者經理，而且可以有必定的管理水平。

    3.不斷學習並終生學習。IT運維雖然是一個後勤部門，可是他是一個技術活，因此咱們得不斷學習，終生學習新的技術。若是不及時的學習，早晚都會被社會淘汰。這裏給你們分享一個好的方法，我有一本plan to do的筆記本，天天早上我都會把當天要作的事情，要學習的東西記在上面，次日早上我會檢查本身的進展如何，同時也會制訂當天的工做學習計劃。工做時間天天必須學習一小時，週末天天必須學習2小時。這樣將本身的目標一天一天的拆解細化，就有可能達到本身的目標。

    4.微笑服務。IT運維是一個服務型的工做，他不會給公司帶來明顯的利潤。因此咱們維持了公司IT系統的穩定，就是給公司帶來了價值。所以，咱們須要明白一點，大多數公司，不會對IT運維人員過重視，所以咱們須要提升本身的服務意識。用戶的計算機知識大多數是比較淺顯的，因此處理用戶遇到的計算機問題，必定要耐心。我記得曾經遇到過沒插電源說電腦黑頻這樣的；說了20次網上鄰居是右斜槓，對方仍是要打成網址的等狀況，我都是很耐心的教他們怎麼弄。固然，咱們IT運維人員也是人，可是儘可能避免情緒化。還有處理問題的時候，得分清主次，領導的問題，緊急的問題，先處理。新員工以教會爲主，這樣他下次不會找你，老員工則以服務爲主。

    5.低調作事，踏實作人。畢業前五年，不要太過看重本身的工資，要學會沉澱下來，努力提升本身的專業知識，培養IT服務意識。同時最好不要頻繁的跳槽，跳槽也要慎重了再跳。我通常都是找好了工做再離職，這樣比較穩妥，有資料統計，跳槽了的下一份工做，前3-5個月工資，基本上是存不下來的。

    6.關於技術與管理的發展方向。當技術積累到了必定的的時候(經過須要5-10年)，這個時候就須要瞭解一些管理知識。推薦一下51cto旗下的cioage這個平臺，能夠學到不少的項目管理和IT管理知識。同時推薦一下《信息方略》這本雜誌，也是不錯的。IT運維的職業前路在哪裏，這個問題我的的感受是能夠往CTO或者CIO發展。CTO就是chief technology officer,也就是公司的技術總監(首席技術官)，或者是CIO，這個全稱是chief information officer，也就是首席信息官。倆者不一樣的是前者是技術很是牛，整個公司的技術總監嘛，後者更多的是須要了解整個公司的動做體系，如何利用IT系統來回饋於公司，提升公司的業績水平。目前國內大多數的國企，CIO仍是由CEO(行政總裁),業務總監，CFO(財務總監)或者其它人員擔任。我我的的夢想是某一天可以成爲一家公司的CIO，同時也但願中國有更多的IT朋友，可以成爲公司的CTO或者CIO。

    「小時候，老師問個人夢想是什麼，我說個人夢想是成爲科學家，長大後，別人問個人夢想是什麼，我說個人夢想是有房有車吃香的喝辣的。。。。」人的一生，大多數人的機會可能就那麼幾回，出生一個好家庭，考一個好大學，找一份好工做。若是咱們沒有這些好機會，那麼，請沉澱下來，仔細想一想本身要什麼，而後再鍥而不捨，努力拼搏，物質上咱們可能沒有很富裕，可是精神上，咱們有理想，必定是充實的！

    再次感謝智聯招聘這個平臺，同時祝各位博友們牙好，胃好，心情好！有媳婦的恩恩愛愛，沒媳婦的豔遇連連！