98%簡歷被淘汰的緣由，HR都想這麼懟！寫好簡歷看這篇就夠了

不少時候，寫很差簡歷的緣由只有一句話：把簡歷寫得像崗位說明。面試 從看過的一些簡歷，來吐槽，爲何HR看到這樣的簡歷會很火大，特別想懟人。算法 看過這篇推文的人，對照一下本身簡歷是否是有相似的寫法，只要把這些改過來，你簡歷的質量就會上一個臺階。測試 與公司外部供應商對接，對內領導工程師團隊，以項目順利進行。優化 MMP的，麻煩您跟我說，你跟多少供應商對接，處理了什麼樣的問題，才確保項目順利進行好嗎？

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