【過關斬將】高勝寒帶你理清 「爲何從上家公司離職？」

你們好，我是高勝寒，本文是過關斬將的第1篇文章，過關斬將系列主要討論面試中那些常被問到的高頻問題，勝寒將會從面試者的角度來帶你們一塊兒分析，避免踩坑。

指揮若定之中，決勝千里以外，我是高勝寒，今天咱們一塊兒聊聊「爲何從上家公司離職」這個問題。

馬雲說： 員工離職，要麼是錢給少了，要麼是心，受委屈了，但咱們面試的時候可不能直接用這句話，內心知道就行了。

一. 面試官問這個問題，他真正想知道的是什麼？

1. 你是不是被上家開除的，或者公司未曾挽留你（你是否足夠優秀）
2. 你的離職是否給上家公司帶來了一些很差的影響 （你的職業素養如何？）
3. 你在上家公司離職的緣由，會不會咱們公司也有? (好比你的離職緣由是加班多，萬一這家也加班）
4. 你承受壓力的能力怎麼樣 （是否是有點壓力就跳槽，是否是太過於玻璃心）

公司真正關心的並非你的離職緣由，而是你是否足夠穩定，以及你的職業素養如何。

好比你的離職緣由是公司有點小， 那招聘你的公司也得考慮本身公司是否是也小，萬一你入職了，以爲新入職的公司也小，豈不是很快就會離職。

我以前常常跟學員強調，去面試的時候，千萬不要說上家公司很差，或者說上家公司領導很差，面試必定要表現的積極向上，且是一個懂得感恩的人。

公司想要的無非就是：

1. 能幹好且長時間幹好並熱愛這個工做的
2. 與團隊配合比較默契，且面試官看着順眼的
3. 入職後，可否服從安排，願意主動承擔工做

二. 面試官或者公司想要一個什麼樣的人？

1. 別的公司想要的人

這就是爲何有時候咱們面試完，要打電話過去說「您好，我是週四過來面試的XXX，想問一下我們這邊後續的面試流程，由於我剛剛拿到一個offer，對方讓我下週三入職，可是我還沒贊成，我其實更但願來我們公司，當時跟面試官聊得也挺愉快的，並且離我住的地方也近，加班什麼的更方便」

上面這段話透漏出什麼信息？

1. 我有offer了，別的公司願意要我，我是個優秀的人，技術過硬。
2. 我更願意來我們公司，由於是我喜歡的公司，來我們公司會更穩定，能幹的住
3. 我不反感加班，有吃苦耐勞的品質，有時候還主動加班
4. 我住的地方離得比較近，不會有上班遲到的問題

一段話就闡明瞭本身四個優點，因此你面試完以後要不要打電話回訪去推銷本身呢？

2. 有良好的職業素養的人

良好的職業素養體如今哪？

面試的時候，你說「我已經向公司提交了離職，雖然公司屢次挽留，但我仍是決定要找一個平臺發展本身，我已經作好工做的交接，獲得了老大的許可出來面試的，由於這幾年我跟領導關係還不錯，我其實特別公司這三年對個人成長路上的幫助，以及上家領導對個人關懷，但我想換一個更有挑戰性的工做」

這段話透漏出什麼信息？

1. 我是一個職業素養很高的人，出來面試是由於作好了工做交接，善始善終
2. 我是一個擅於交際的人，跟公司領導相處的很愉快
3. 我是一個懂得感恩的人，時刻感恩碰見的人和時。

這樣的人去哪裏都會有人喜歡。

固然你沒必要原話背下來，只要記住核心要點，而後用本身的話來闡述就能夠了。任何誇讚本身的話都不要太直白，有時候借用別人的嘴說出來，效果會更好。

例如：同事都說我很好相處，這種就是借別人的嘴巴來講本身，會更可信一點。

3. 符合職業發展規律的離職緣由。

好比你以前是大公司，如今面試的是小公司，你能夠說：「上家公司業務基本上趨於穩定，有不少時候比較悠閒，而我是一個喜歡挑戰的人，喜歡能夠選擇一家創業型的公司，一方面能實現本身的價值，另外一方面會有比大公司嘗試更多項目的機會」

這段話透漏出什麼信息？

1. 我上家公司是大公司，但凡是大公司都有小公司須要學習的地方，說明我接觸的大公司對大家有用。
2. 我喜歡挑戰性的工做，因此來我們公司會很穩定
3. 我有帶團隊的慾望，而創業公司通常可以提供這樣的機會。

可是若是你上家公司是創業公司，你跳槽去的公司也是創業公司，再說這句話就顯得不合時宜，讓面試官以爲這個不是你的真正緣由，也就增長了背調的概率。

因此說，你回答的離職緣由必定要符合本身的職業發展規律，而不是隨口一說，只是爲了回答這個問題而回答問題。

三. 回答這個問題有哪些忌諱

1. 不要說負面的話。
   這個實際上是面試的鐵律，不管什麼時候你都不該該說負面的話。

哪些是負面的話？

1. 咱們公司很小
2. 咱們領導太嚴格，作起事情來像XX，簡直沒法溝通交流
3. 公司老是加班，公司扣錢太多
4. 我在上家公司負責的內容比較少。
5. 公司壓力太大
6. 我父母生病了，我辭職回家

爲何這些話不能說？

由於人最大的優點就是聯想： 今天你diss老東家，明天就會噴我。那若是我不說上家公司很差，我說的是公司比較小，乾的內容少呢？

舉個例子：（真實的面試案例）

A同窗說： 咱們公司一共20臺服務器，我負責2臺，平時主要負責腳本，腳本是開發寫的，我只負責執行。 出了問題找開發解決。

這句話給面試官的理解是：

這個員工在公司三年，就會一個./xxx.sh 這一條命令，腳本開發寫，除了問題找開發，估計維護那兩臺服務器也是個測試機，此次出來面試估計是被開除了吧。

B同窗說：

我父親生病了，我請假回家了一趟，待了三個月，如今好多了，我又回來了。

題外話： 若是你的離職緣由是這個，且不說公司怎麼想，你一天三家面試，HR和技術官都問一遍，你須要一天6遍說你父親生病了，你不難受嗎？

這句話給面試官的理解是：

這個員工的家庭可能不太穩定，後期極可能幹一段時間就回老家了，不會在北京長期發展，那我招聘來，萬一幹了幾個月就走，豈不是啪啪打本身的臉。

因此咱們要多誇上家公司的好，你爲了追求一個女孩子都能誇出花，怎麼到了誇上家公司反而就沒話了呢。

好比：
給錢太少，你能夠誇公司培訓多
老闆刻薄，你能夠誇團隊氛圍比較好

當咱們說別人好的時候，其實偏偏體現了咱們我的的好。

四. 正確回答範例

1. 我以前剛去公司的時候，公司剛剛起步，通過這三年的發展，業務相對來講已經穩定，運維部的事情也很少，有時候太閒，而我更喜歡有挑戰性的工做，我給公司介紹了一個新運維，並交接了工做，此次出來也是爲了找一個更適合本身的平臺。

2. 我上家公司在江蘇，這幾年的工做上也遇到了一些瓶頸，因此想來北京工做順便提高本身，並且個人哥哥也在北京工做，而且已經在北京定居，我但願能夠離家人近一些。

3. 我父母開了一個小做坊，不少年了， 他們年紀大了須要我回去打理，疫情期間關了，因此我又安心的回來上班了。

4. 2月以來，公司的業務受到了影響，尤爲是今年6月以後，公司受影響最大，公司決定搬到成都去，我由於有親戚在北京，因此想繼續留在北京發展。

5. 我發職業發展規劃是運維開發，目前也在學習python，如今的公司沒有這個機會，因此我想看看外面的機會，咱們團隊的氛圍比較好，上級也曾挽留我，但我以爲我的的工做發展更重要，我想尋求一個新的平臺，可以調動個人工做熱情。

6. 公司有出差海外的機會，並且一去就是一年，而我更喜歡在北京長期發展，暫時不考慮去海外。

五 . 注意事項

面試說究竟是公司對你的考察，同時也是你對公司的考察，拿到offer是一方面，另外一方面也要考慮這家公司是否是你想去的。
好比你的真實的離職緣由是公司加班太多，致使本身沒有太多自由的時間去學習和發展本身。 而你面試的公司說，咱們這邊加班到凌晨是常態，這個時候你還要說本身特別喜歡加班，就有點太違背本身的心裏了。

六. 總結：

面試就是聊天，不必定非要聊技術，積極的讓對方瞭解你，主動的瞭解對方公司，同時表現出對面試公司的興趣，面試完積極打電話回訪，是你經過面試的不二法門

我是高勝寒，一個在教培行業不忘初心的人。 歡迎點贊收藏，咱們下篇文章再見！