會聘用老程序員是因爲這四大原因

儘管這是違法的，但年齡歧視在IT行業依然盛行無忌。 如果你已經年過40歲，那麼你可能已經看到過年輕程序員比年長者更受歡迎的實例。我在招聘程序員就曾經碰到過：在所有面試結束之後，我將考慮範圍鎖 定在一位28歲和一位60歲的應聘人員身上。兩個人都非常優秀，不過我認爲60歲的那個更好，但高層的管理人員最後拍板要了年輕的那個。 有時候我們會被告知當前出現了人員危機，企業需要通過H1B簽證進口開發人員，但事

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