建議簡歷寫很差的同窗進來瞧一瞧～

「 戰鼓聲聲，旌旗獵獵。在這浩然的氣勢中，勇往直前，首當其衝，率先衝入各大企業的，並非廣大將士的肉身，而是一紙文書。」

文 | Amazing
圖 | Amazing

『 春招對於2020屆的同窗來講，許多大廠在秋招已經招入了足夠的新人，因此機會相比於秋招會少不少。可是一樣許多大佬也已經敲定了去向，因此總體上來講，雖然機會少，可是但願卻依然很大。

而對於2021屆的學弟學妹而言，春招是找實習的關鍵時期。若是在這段時間可以斬獲大廠實習offer，實習經驗可以爲以後的正式秋招起到決定性的做用。

本文將根據我在校招期間持續修改簡歷而得的一些經驗和理解，給你們在簡歷書寫和修改上的一些方法和建議。本文僅表明個人我的觀點，可能不夠全面，也不必定對全部人都適用，但願仍是能在你們以後的招聘中給予一些幫助。 』

圖源 電影《至愛梵高·星空之謎》

01
說在前頭

2019年悄悄的在幾天前落寞離場，也迎來了全面建成小康和「十三五」規劃收官之年。

而對於廣大2020屆的應屆生而言，已經度過了或成果累累或慘淡潦草的秋季招聘。在神奇的金九銀五的日子裏，有許多校招人哭着笑着抑或苦笑着，拖着疲憊的姿態上岸，或許有不甘，或許有不服。

全軍出擊，諸神黃昏的時期終究會掩蓋在即將到來的新年爆竹聲中。然而戰鬥並不會所以結束。

春季招聘的大軍一樣正在向咱們走來。這裏有這一屆不屈的鬥士和志者，也有下一屆的翹楚和先驅。

對應屆生而言，春季招聘既是決勝期，也是攻堅期。

戰鼓聲聲，旌旗獵獵。在這浩然的氣勢中，勇往直前，首當其衝，率先衝入各大企業的，並非廣大將士的肉身，而是一紙文書。（開頭好難…0.0）

鋪墊如此之久，實則爲說明簡歷在求職階段的關鍵做用，特別是在即將到來的春招之中。

02
簡歷能寫些什麼？

那麼對於應屆生而言，如何才能寫好本身的校招簡歷呢？

明確簡歷的閱者

一言蔽之，得清楚簡歷是給誰看的。簡歷可看做是向企業自薦的文書，不是洋洋灑灑千字散文，更不是墨比金貴的書法真跡。

簡歷文件經提交而起，會經過不一樣人的掃描和審視，在不一樣身份的人中都會留下不一樣的印象。

除去機器自動篩選的部分，通常而言，簡歷最早會通過人事小姐姐/哥哥的初篩。HR閱簡歷無數，看重的是求職者能力與崗位的匹配度，再者是簡歷中的亮點和特質（學歷、文章、獲獎等）。

他們或許不會過於關注簡歷項目中的技術細節和技術突破，可是假若這關未過，恐怕會直接收到「與該崗位不匹配/不合適」的郵件。這裏實則要求簡歷可遵循 KISS原則和 YRIS原則，可以讓HR快速定位你的能力和特質。

| KISS原則：「Keep it Simple and Stupid」
| YRIS原則：「Your Resume Is Scanned, not read」

根據公司的招聘習慣以及人事結構（我猜的），大多數的技術崗簡歷會在面試以前經過技術官的法眼。在技術官的眼中，大多應該不會過於糾結學歷問題（不排除個別狀況）。更多的會從你的項目和經歷中去發掘你的亮點。

所以簡歷中項目和經歷的描述必定須要有技術性和邏輯性，而不是純粹工做內容的堆砌。這裏則須要引入常說的STAR原則。

| STAR原則：
| Situation：項目背景，項目的意義在何處
| Task：項目指標，項目定性或定量的指標
| Action：項目所採用的技術方法，解決方案
| Result：項目結果，項目取得怎樣的結果

採用STAR原則進行書寫簡歷能夠創建起項目描述的邏輯性，讓面試官可以流暢且有條理的獲知項目總體框架。

不過須要注意的是，STAR原則更可能是爲了梳理項目的條理，切不可過多描述與技術點無關的細節。

在這個環節中，技術官會根據簡歷中項目的技術性給予評價，從而最終肯定簡歷與崗位的關聯程度，決定是否經過簡歷篩選。

簡歷經過後，最終的閱者會是面試官。面試官通常會根據簡歷中的內容，引導面試者從而進行技術提問。

面試，自己是互相交流的過程，簡歷的內容、佈局和邏輯層次都會影響面試提問的進行。因此這裏給出的是「AIIM」原則。這要求簡歷中全部的描述都爲真實可信，同時全部技術點應都在面試者的掌握以內，不可誇大甚至弄虛做假。

| AIIM原則：「All Is In Mind」

明確簡歷的框架

那麼，簡歷裏到底能夠放什麼內容。本文認爲不出如下幾個模塊，教育經歷，實習經歷，項目經歷，專業技能以及成果獲獎。

教育經歷很少說，保持真實性便可。若學校很差，也沒必要藏着掖着，否則只會引發更大的關注。

實習經歷是關鍵，假若有優秀的實習經歷，天然是整篇簡歷的亮點。不過實習經歷應儘可能體現出所在實習公司的水準。必定的前沿技術細節，必定的技術突破。

項目經歷對於無實習經歷而言，相當重要。特別仍是非科班學生。項目必定要對口，即項目與應聘崗位應爲同一方向，否則對於技術官而言沒有任何價值。如果沒有對口的項目，這就是否是簡歷書寫可以解決的問題了。

專業技能是對本身掌握或熟悉的技能作簡要的總結，主要是體現本身的知識體系和技術基礎。面試官尤爲偏心在此塊內容中尋找提問的字眼。所以書寫時所列技術點要精準，可以讓本身能夠接得下去。

成果獲獎天然也沒必要多說，儘可能選取拿得出手的榮譽或與成果。若爲不對口成果，可做爲綜合能力的體現進行描述。好比非計算機方向的論文專利可列出，做爲科研或工程能力的體現，面試官若感興趣可細說，不感興趣本身也沒必要強調。

清楚簡歷的細節

1. 美觀
   忌花裏胡哨，形式主義，錯綜複雜。宜黑白兩色，模塊分明，按理成章。

2. 格式
   多用點心。

3. 篇幅
   充實豐滿爲主。若普通人，一頁足以。若大神者，數頁隨意。

4. 亮點
   多媒展現，網頁連接，博客論壇，高星倉庫。

03
項目優化案例

本文選取某C++開發簡歷中其中一個相關度較低的項目進行優化，可從中體會優化思想。

第一版

問題：背景花哨、項目標題過於專業化、項目背景不明、項目目的不明、與互聯網行業的聯繫不明

改版
從新排版和配色，代表項目角色，代表項目難點及解決方案，對技術細節進行描述優化，增長與求職崗位的聯繫，增長成果用以代表項目價值。

分析
本項目實際沒有太大特點和亮點，屬於傳統算法優化與求職崗位關係不大，但通過優化後仍是能反映出求職者具備一些基本的算法思想和工程能力的。（甚至還由於此項目從開發崗調到過算法崗進行面試）

本文爲來源業餘碼農，轉載請聯繫本公衆號得到受權。

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