古人云:工欲善其事必先利其器,磨刀不誤砍柴工。可是砍柴的人須要知道怎麼製做刀嗎?vue
注意:本文先分析要不要學源碼,而後分析要不要掌握源碼的每個細枝末節(深究技術
)!!!react
裝逼纔是人生的究極快樂
技術是安身立命之本
大部分面試官也只是跟風
網上的面試題問的,並不清楚細枝末節,因此能說清楚實現思路足夠應對了。工做擰螺絲,80%甚至99%的工做都是調用API就能夠解決的。剩下的1%請教同事或者百度也能夠解決。若是不能解決改變需求或者換個實現方案
繞過去不就好了嗎?技術是死的,人是活的嘛程序員
能複述框架實現思路已經夠裝逼了,再蒐羅些生僻的源碼面試題足以震懾全場!實在不會的神祕一笑更是高深莫測。徹底掌握源碼細節還不如好好琢磨話術,怎麼說才能顯得本身逼格更高
web
啃相關問題的源碼就夠了,能解決問題就夠了,等問題出如今啃也不遲。再者換個方案不就是了嗎?再者業界都沒有解決方案,直接告訴業務方作不了就完了唄。面試
寫出源碼級別的代碼和帶些壞味道的代碼對於實現業務而言有什麼區別?就像吃東西是爲了填飽肚子,吃10塊錢的白米飯和2W的豪華大餐不都是填飽肚子嗎?豪華大餐還上菜慢。不過多了些可維護性高的附加價值罷了,附加價值還很難被證明和評估。何須呢?markdown
天天能用於學習的時間是極少極少的,而框架是善變且繁多的
,爲何不學些更實用的呢?前天學完vue2源碼,昨天又看了react hook源碼,今天又學了vue3源碼,明天leader說咱們全面擁抱angular吧。nice,我學你mlgb!學完就過期,浪費時間就是浪費生命
!框架
用於學習的時間和精力是有限的
,咱們應該用及其有限的時間學性價比最高的東西(不止於技術),而長期收益是由短時間收益累加的,這樣看來長期受益也不低。可是:拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵?
發散:從要不要深究源碼細節到要不要挖掘技術深度
學習
P7是某個技術或業務垂直領域的專家
(不說帶團隊的事))P8是多個技術或業務垂直領域的專家
(不說帶團隊的事))脫穎而出
成爲領頭羊!優先保留有技術深度的大佬
而不是寫頁面快的切圖仔! 由於切圖仔真的是太容易招了。特別是作了TL以後注重管理忽略技術的leader,一定是先裁掉或者大幅降薪!全部光有深度還不夠,還要有高度,而後是廣度
達到API熟練
核心競爭力
和不可替代性
M型人才
TL或項目組負責人
(仍是M型人才)權威和決策能力
進階成領域專家
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