2017淺談面試（一）

　　2017給本身一個目標，制定一份計劃，新的開始，跟隨創業團隊風險無處不在，不過仍是要選好Boss。

　　2016一個煎熬，悲劇，沒發工資的日子，一等就等了5個月，零散的就拿到了一個半月工資，都不知道在京城這個地方我是怎麼度過了這麼一年。

　　2016我去公司90多人左右，不到一個多月絕大部分人都離職了（欠薪），技術剩餘十我的左右重組（董事長還想繼續幹，不想放棄），融資沒數據和流水，就靠四處求人借錢維持日子，好景不長3個月，我就這麼堅持到了如今。

　　2016公司沒錢交房租被迫封門，由大變小都換了3個地方了，立刻又要換新地方，但願能有個好的開始。

　　2017春節事後就一直在看新機會，看行情，貌似今年前端需求不是不少，不過大部分都是要高級的，其實我也知足這個要求，畢竟摸爬滾打了已經好多年了，從.NET後臺作到前端，基本都是經歷過大項目+自學，只是理論記不住、原理理解不到位（記憶比較差），各行的經歷、經驗仍是比較豐富的。

　　目前尚未主動出擊，都是等想招人的公司HR主動打電話過來，獵頭、外派、外包如今是堅定不考慮，之前都是從這裏走過來，各行各業都有門路，就很少說了，有利有弊，須要本身分析、決策。

　　很久沒有面試了，主要都是面試別人，此次面試主要目的是瞭解一下各個公司所用的技術，本身有哪些缺陷，爲本身肯定目標。

第一家：網腦科技，在西二旗數字山谷

　　公司比較成熟龐大，環境還能夠吧，主要是本身的一套網絡管理平臺，有海外客戶，約好是9:00-9:30，結果我9:30到那，前臺都還沒到，打電話HR還在樓下，估計應該是9:30上班吧，說重點面試過程吧，這也是你們關注，個人重點。

　　首先就是HR給你一張基本信息表（包含：基本信息，工做信息，工資證實，五險一金狀況等），第二就是4張的筆試題，寫完了撥打分機電話。

　　第一輪面試題：

　　1.選擇題（10個多吧），

　　　主要包含：正則、css、閉包、做用域等等；

　　2.算法題（3個），大概題目：

　　（1）有一個數組，寫一個冒泡排序；

　　（2）一個數組[1,[2,[3,[4]]]]，須要轉換成結果爲一個數組[1,2,3,4]；

　　（3）有一個對象Person，包含屬性name，寫一個toString()的方法，一個Count()計算Person的方法。

　　3.理論題（2個），大概題目：

　　（1）說說函數式編程和麪向對象編程的特色

　　（2）說說你使用過前端框架的特色

　　第二輪前端技術人員：

　　　　過來一個前端開發人員，貌似比我年輕，問了我一些前端技術（css，ajax等），MVVM框架實現原理，項目中的一些狀況，有些原理我還真不清楚（創業團隊帶團隊都是趕項目，沒太多時間去看源碼理解原理，確實是弱項），大概聊了一個小時，有些東西他也沒有主動作回答，估計也不是太清楚，他們項目之前是C++完成，如今遷移升級，後臺使用.NET技術，前端使用bootstrap+angular技術，都是PC端，目前是沒有移動端項目，基本我就是放棄了。

　　第三輪部門經理：

　　　　沒有見到，估計不適合。

第二家來爲科技，永豐南站朗麗茲西山花園酒店

　　到門口一看，一個大屋人不少，基本一個工位2我的，人挨人，我一看這環境就走了，HR說是後面要換地方。

　　

總結：面試必定要挑本身喜歡的，想去的公司，否則就是浪費本身的時間，也是浪費他人的時間。