淺談後端面試指南

面試是一次雙向的溝經過程，對求職者而言是找到心儀的東家，對公司而言是招攬合適的人才。面試官的目的是考察求職者能力，評估和崗位的匹配程度，絕非用稀奇古怪的題目面倒求職者。

本人近兩年面試大幾十位求職者，深感做爲一個面試者不易，作好一個面試官更難，如何在極其有限的時間內準確的考察出求職的技術能力，對面試官的考驗很大。本文關注服務端技術能力的考察，包括考察的範圍、方式和注意事項。性格、合做能力、抗壓能力等的考察不在本文討論範圍內。

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態度指南

古有周公吐哺、三顧茅廬的佳話，優秀的人才歷來不乏東家，因此請尊重求職者，縱然無緣招攬優秀的人才，也要贏得面試者的好評和名聲：

• 求職者慕名而來至少出門迎接、給瓶解渴水吧
• 營造寬鬆良好的面試氛圍，讓求職者正常發揮
• 控制好時間，不予太長，亦不宜過短
• 面試的過程請保持耐心，認真聽取，切勿打斷求職者，切勿過度爭論和反駁
• 面試結束後儘快給予求職者反饋

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技術考察

技術考察主要覆蓋基礎知識、專業知識和邏輯思惟三方面。首先了解求職者經歷的項目以及在該項目中承擔的角色和工做內容，再以項目爲切入點，由淺入深的提出和基礎知識以及專業知識相關的問題，要特別注意這些問題的連貫性，從而考察面試者的功底、邏輯性和解決問題的思路。爲了緩和氛圍，還能夠提一些開放的問題，那些鍾情於技術的 geek 們，在這類問題每每能回答的深刻和透徹。

• 基礎知識
  • 熟練掌握一門語言
  • 熟悉基本的數據結構和算法
  • 熟練使用 Linux(Windows)，對操做系統原理的理解
  • Optional: 數據庫、Web Server 和 TCP/IP 等
• 專業 & 經驗
  • 專業知識的考察因業務而異，求職者應該須要瞭解整個項目的功能，明白本身模塊承擔的角色，熟悉模塊的業務流程以及針對該業務使用到的技術框架，某些特殊的業務可能會用到算法。
• 開放問題
  • 你使用過哪些語言，對比它們的異同，談談你的感覺？
  • 你喜歡哪些技術書籍(博客)？
  • 哪些軟件你以爲很棒，爲何？
  • 你經過什麼渠道學習新技術知識？
  • 你解決過哪些令你難忘的 bug，並說說解決的過程？
  • 談談我的計算機(互聯網網絡)的發展歷史？
  • 談談你敬佩的工程師？
  • 談談測試的重要性？

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一點感覺

• 不推薦純粹的數學題、智力題等考察題目
• 不推薦壓力面試，羣面等面試方式
• 不推薦作題、現場寫代碼(時間成本過高，僞代碼除外)，不推薦詢問雜而無連貫的問題
• 能給出 github 的求職者每每具備更強的競爭力

面試的方式和考察重點因人而異，本人認爲這種方式的面試效率較高，既適合現場面試、又適合電話面試，很是注重基礎功底，基礎功底紮實的工程師編程能力、學習能力和調試能力都比較強悍，由於外部各異的技術歸根結底老是有諸多相通之處。

 

來源：koala bear

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