前端面試要注意的那幾個點？

無論是剛畢業踏入社會的仍是在職場久經奮戰的，都經歷過被面這一環節。固然也有不少同窗開始在麪人，爲本身的團隊選擇優秀的血液。而我也是屬於這一類，這些年都有在幫公司或朋友的團隊物色人才和麪試同窗。今年在手淘也同樣，在給同窗面試過程當中，讓我開始在思考，並且思考了好久，因此這幾天靜下來寫了這篇文章，但願這篇文章對於剛畢業的大學生或者還在繼續參加工做面試的同窗有所幫助。

什麼是前端

什麼是前端？在這裏不作闡述，若是您對這個問題感興趣的話，建議您能夠閱讀早前寫過的一篇博文《前端路上的旅行》，文章中對什麼是前端作過一些介紹，雖然不是很是的準確，但大概意思是表達到了。

爲何選擇前端

對於這樣的問題，是找不到準確而又正確的答案。既然您參加的面試是有關於前端的工做，那麼試問？您有思考過這個問題嗎？

若是你是一位從事過前端工做的同窗，你或許會這樣回答：

• 我喜歡前端，前端的工做給我即寫即得，比起編程更爲簡單，更知性
• 前端入門的門檻低，一不當心就入這個行業，後悔已莫及
• 無奈的選擇，當初團隊沒前端，從別的職位轉過來的，而後就這樣幹下來了
• 前端前景大，你們都知道全世界都在招前端，並且都很難招（知乎上的熱貼：爲何前端工程師很難找？）
• 或許還有更多的回答...

但對於剛畢業的同窗，還從未踏入過職場的大學生而言，或許就從未沒有思考過，爲何本身選擇前端？我臆測下，可能有這樣的幾個場景：

• 學長拉下水，不知不覺去面試了前端
• 非計算機專業而對本身專業又不太感興趣，但又爲了畢業以後有份工做，找了門好學的，容易混飯的先整上
• 盲目的跟風，據說前端好，那就前端吧
• 無任何職業的將來思考，首先解決畢業後的工做問題
• 或許還能不少不一樣的場景...

無論你是什麼樣的出發點，既然你選擇去面試前端這樣的一份工做，你是否有靜下心來思考過，本身爲何選擇這個行業（甚至能夠說，你一點都不瞭解的行業）。說實在的，仍是不少前端面試官會問你這樣的一個問題？雖然這樣的問題，沒有準確或者規範的答案，畢竟不是技術問題，有源可查。

面試前的一些準備工做

說實在的，面試是一件很是頭疼的事情。每一個人都痛恨面試。雖然你面試的工做機會不必定能拿到，但這也並不意味着你在這方面的能力不行。主要是由於面試的不肯定因素太多太多，並且面試還須要一些技巧，無論是面試官或被面者。

不一樣的人，會由於不一樣的因素得到不一樣的面試資格。或許你參加面試的時候，直到面試官坐在你面前以前，有可能他都沒有看過或者記得你的簡歷內容（這樣的情景是存在的）。固然，也有另一個場景，在面試官坐到你面前以前，面試官司經過不一樣的途徑對你已作了一些瞭解。

就此而言，參加面試者應該作這樣的假設：面試官將會深刻調查你。所以，當你參加面試以前，你應該作一些準備工做：

用心寫好簡歷

簡歷是你向面試官展現本身的第一張名片。簡歷的好也壞直接會影響你在面試官心中的第一印象(這個一點也不誇張)。對於有工做經驗的同窗，一份好的簡歷應該作到：

要低調的告訴招聘方，爺很NB。

如何作到這一點，能夠看看@Easy給程序員寫簡歷的建議《如何寫好技術簡歷》。

而對於應屆畢業生，要注意的就更多了。雖然你沒有過多的經驗，但你要作到你的簡歷簡單明瞭，具備較強的針對性，切勿簡歷上介紹本身精通xxx語言，得到xxx獎學金，得了xxx獎之類，這一切都是浮雲，面試官不會由於你在學校當了什麼會的幹部，拿了多少獎學金太感興趣，面試官對你感興趣的是，你在學校作了什麼事情，你有什麼做品可拿出手。

那麼什麼是好簡歷？簡單描述幾點：

• 匹配：簡歷上每個元素爲應聘崗位而「生」；
• 措辭：行文流暢，容易理解，描述具體而明確；
• 模板：商務簡潔，突出勝任崗位的核心競爭力。

有兩點特別強調一下：儘可能讓你的信息在一頁上展現完；不要使用表格來作你的簡歷。 而如今的學生，簡歷大多都是使用表格來製做(至少我很討厭使用表格製做的簡歷)。

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保持通訊順暢

保持通訊的順暢是很重要的一點，直接會影響你會不會失去一次面試的機會。由於聯繫你大多都會直接經過簡歷上的電話。若是面試官想通知你參加面試，而你的電話老是處理關機或者沒法接通的情景之下，可想而知，你將會失去這樣的一次機會，而這樣的一次機會或許就是改變你命運的一次機會。

此次校招我就碰到這樣的現象，打電話給大學生通知其面試，但老是處於沒法接通。可想而知，就算我再求閒若渴，我也沒有這麼的時間給你不停的打電話。

需不須要準備面試題

不少同窗喜歡去搜集一些前端面試題，並且網上這樣的面試題也很是的多，好比：

• 前端開發面試題
• Web前端開發測試題
• Front-end Job Interview Questions
• 寒冬winter的面試題
• 有關於CSS的面試題和練習

那麼去面試前準備這些題的答案是否有用處（不少麪霸把網上出現的題都擼了個遍）。下面發表一下我的見解。

我的認爲這些題只能幫助你對相關知識有必定的瞭解，但對於拿去應付面試仍是有所欠缺。你花時間只是背下了這些題的答案，有可能你並無吃透其中的爲何？就算面試官問到了其中的一些題，你一開始會以爲很幸運，你知道答案是什麼？但你沒有考慮到的是，就算你碰到了，你知道了答案，你根本沒法知道面試官就此題會接下來問你什麼。可想而知，若是你只是背題，接下來的爲何？你可能就不知道回答了。

就我我的而言，我通常不備題，隨時根據面試者的自我介紹和相關了解以後纔出題。對於這樣的隨機性，你的備題方案是否還有用處呢？

固然，古人云「有備無患」，這是好事，通過這些題，愛鑽研的會去再問爲何？不愛鑽研的也對相關知識有一個面的瞭解。最主要的是，面試碰到了相關的題，你不會再緊張，你會有些許的自信。

面試要注意的細節

細節不少時候會決定你的成敗。那麼在第一次參加面試時仍是有些細節須要注意。

時間觀念

可能跟你首頁基本上是會經過電話或者視頻面試，一是節約彼此時間。那麼這個時候無論是面試官或被面者都須要有必定的時間觀念，不能遲到。若是你有事情會耽擱，應該事先通知彼此。而在現實中沒有時間觀念的仍是不少的。我講兩個本身親身經歷過的事情。

記得有一次在上海去一家公司面試前端。約好的時間是下午兩點鐘。我請了個假，屁顛屁顛的到達目的地，填好表格。面試方行政通知我等幾分鐘，面試官就來。可我足足等了半小時，還未見到面試官影子。追問之下，行政告訴我，已通知面試官了，稍後就到。可我等了近一個小時以後，仍是沒有見到面試官，如此之下，我閃人了。結果在地鐵中接到人事電話，問我爲何走了？那麼答案還須要我說嗎？

上面是本身去被面的一次經歷，那麼今年面試一大學生，經歷的故事讓我直接無語。提早一天約好時間面試，結果小朋友告訴我在外面辦理事情，不能面試。爲了招到人才，我也就忍了，再次約好下午某個時間點，當我再次打電話去的時候，小朋友告訴我立刻要和同窗去聚餐。此時的我，真想大聲吼兩聲，暱瑪，沒時間別答應我呀，可我仍是忍了。

無論是哪一種情形，沒有時間觀念和失約對於被面者和麪試官都不是一個好的體驗。況且咱們的工做，其中有一個較爲重要的就是讓你的用戶體驗好。並且這已不是一個簡單的細節，而是失去本身爲人的原則，再高一點就是誠信都失了，何來的機會。

真誠面對

當你的技術不能達標時，只要你的人品達標，也能爲本身增長很多分數。多是因爲本身的情節，我我的較爲喜歡誠實的孩子。喜歡說一是一的孩子。由於你的誠實有可能會打動你的面試官，他會以爲你是可塑之才，說不定給你一個機會。或許不少人都會討厭那種浮誇之徒吧。本身不會又想一想盡一切辦法，在面試官面前展現你這方面很優秀，其實有時候這樣作會獲得相反的效果。

儘可能展現本身的軟實力

每一個人都有本身好的一面也有本身不足的一面，那麼在面試的時候，應該儘可能展現本身優秀的一面。對於校招生或實習生而言，面試官真的不太在意你所掌握的技術如何？而更再意的是你是否是有發展的潛力。你處事的能力，學習的能力，解決問題的能力等等。而本身問題都是在和你聊天的過程當中去掌握的，因此你應該藉此機會，向面試官展現你這方面的軟實力。

面試中的總結

多作幾回總結會讓本身更認識本身。雖然你有面試的機會，但這並不表明你能經過面試，那麼每一次的面試失敗就是你下一次面試成功的鋪墊。我建議每次面試完以後去作一些總結，特別對於剛剛畢業的學生。經過總結你會清楚的知道：

• 技術：技術方面缺乏什麼？面試官看重的是什麼？
• 軟實力：本身拿分項是哪些？本身丟分項是哪些？本身面試過程的溝通能力如何？
• 失敗緣由：面試失敗緣由是什麼？是因爲技術不足？仍是其餘緣由形成本身面試失敗？
• 還能夠去思考更多的爲何？...

校招面試的現象

此次面試主要針對的是校招生和實習生，總以爲他們都有一個廣泛的現象。這些現像和@kejun在2011年寫的博文《近期面試感覺》很是的相似。

用的不是技術，更可能是技巧

因爲學校裏沒有系統的前端開發課程，致使對HTML/CSS/JavaScript基本概念的理解很是薄弱。大部分人的學習方式是：先看書，而後以爲書和實踐離得很遠就直接實踐，遇到問題就去網上搜、QQ羣問，而這些方式得來的都僅是「技巧」性的東西。或者是跟着學校裏的「牛人」學，摻着各類好的、壞的經驗全盤接受。

「搜索」式學習貽害不淺

面試中有同窗以爲書上寫的東西不實用，更喜歡邊實踐邊學。但每每實踐中主要解決具體問題，從網上搜到一個很差的例子，本身又不足以區分好壞。而後，就把它當成一個解決問題的模式，若是沒人糾正，可能幾年下來都這麼用。網上的資源很是豐富，要區分「技術」和「技巧」。仍是那句話，對技術人員來講技巧性的東西不該該過重。

熱衷新技術

古人講究溫故而知新仍是頗有道理的。學習新技術能夠給自我鍍金，欠缺基礎的東西就會內力不足，這樣在應用的過程當中就會有問題。

學到「二手貨」

國內前端技術社區的分享質量整體仍是不高。那些照搬國外，加上本身片面認識的資源就是「二手貨」。這些資源在看的時候要慧眼識珠啊。最好仍是直接看第一手資料。

光看不用，坐等機會

不少同窗表示正在看什麼什麼，或正準備學什麼什麼。但就是沒動手寫過，老是但願在實習公司有實踐機會。這樣的機會可能永遠也沒有呢，完善自個人技能，是須要本身給本身創造機會，寫一些demo，搞一些我的項目，參加一些技術交流，持續關注該技術的發展……坐等只能浪費時間。

不注重基礎

正如前面所說，學校沒有系統的前端課程，同窗獲取的知識點都是看書和網上獲取，並且這些知識點又是零散型的。形成對不少問題只知其一不知其二。更爲可怕的是，不少同窗太過自信，以爲HTML/CSS都太簡單了，只是JavaScript稍微難一點，這也形成本身對知識的認知度不足。另外還有一些同窗太過急於求成，認爲看了幾個HTML標籤和CSS屬性本身就懂了。事實是你離其還甚遠。

目標過大

畢業後選擇BAT這樣的大公司實習或就業，對於不少同窗來講都是求之不得的。然而能進入這些公司的人卻少之又少。不少人都在問"國內大型互聯網公司（如BAT）對於web前端開發方向校招都考些什麼？",但這也僅停留在技術上的面試，卻從未思考，BAT這些大公司須要的是技術型人才，而不是技巧型人才。那麼你是屬於技術型仍是技巧型呢？

話又說回來，有目標是好事，能讓本身有一個清晰的方向，但過於盲目卻會讓本身失去自信，失去將來，這樣是得不嘗失。與其如此，還不如思考一下，本身更適合什麼樣的環境去實習或工做。這跟追妹子是相似的「可遇不可求」。

總結

這事一篇與技術沒有任何關係的文章，這也不是一篇心靈雞湯，更像是潑冷水。而這些觀點僅是我本身的建解，若是說得不對，您能夠忽略，更但願你能指正。同時更但願的是，這篇文章對於正在面試或即將面試前端工做的同窗有所幫助或有所感悟。

感謝您的觀看，若有不足之處，歡迎批評指正。
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