1-3年Android開發工程師怎麼面試？已拿下知乎、網易和快手的offer！

分享一下我朋友的面經給你們，最後他去了知乎，因此這也是一份很是中肯的面經！

本篇文章給你們分享一下筆者面試的一些感覺和經驗，由於筆者目前不到兩年的工做經驗，因此本篇文章定位爲1-3年的Android開發工程師。固然本篇也適用於校招，但3年以上估計面試要求會更高一些。

筆者從前期準備到全部面試結束，花費了差很少3個月的時間。真可謂「面試造火箭，工做擰螺絲」，面試過程真的很累很辛苦。

筆者面了不少公司，最終拿下了知乎、網易和快手的offer，最後選擇了知乎。

有人可能會問爲何不選擇快手？的確快手的工資很高，福利待遇也很好。不過我以爲目前我仍是應該更以技術成長爲主。

在與知乎的面試官交流時，發現他們的技術相對來講更新穎一些，包括Kotlin、Flutter和Jetpack，都有一些實踐，也都是我想學習的東西，這邊的業務也更感興趣一些。

【Kotlin、Flutte學習內容能夠簡信我贈送】

另外，在談offer時也被他們滿滿的誠意打動了。還有，建議你們工做未滿3年時仍是更以技術成長爲主，不要把薪資放在首位。

好了，閒話少說，下面就來給你們帶來滿滿的乾貨，教你們如何準備簡歷和準備面試。

1.簡歷

簡歷不用準備得太花哨，之前我總喜歡找一些漂亮的模板，後來經人指點後改爲了用Markdown書寫。面試官不在乎你的簡歷有多好看，他更在乎的是你的簡歷內容。

推薦一個開源項目給你們：

https://github.com/geekcompany/ResumeSample

這個項目裏就有標準的Android程序員簡歷模板，你們參照着寫就行，各類注意的東西都寫的很清楚，這裏我就不贅述了。

https://github.com/geekcompany/ResumeSample/blob/master/android.md

另外你們可使用冷熊簡歷去書寫簡歷，而後經過這個網站去生成PDF文件，這樣的簡歷也比較好看。

http://cv.ftqq.com/#

2.面試

寫完簡歷就能夠投遞了，通常能夠找朋友內推或拉鉤網、Boss直聘直接投遞，這樣比較快一些。

通常的面試安排都是3輪技術面和1輪HR面，部分公司可能會有增減。

2.1 技術面試

技術面試通常會先作個自我介紹，而後問問你作的項目，考察一下基礎，以後再寫個算法，最後可能問問你有什麼想問的麼。

2.1.1 自我介紹

自我介紹通常主要說一下你在哪就任，目前的工做狀況，工做經驗有多久，都作過哪些東西，尤爲要突出一下你的亮點。這個你們提早準備一下就好。

2.1.2 項目經歷

自我介紹完以後，面試官就會看你的工做經歷，挑一些問你，或者直接讓你介紹作過的最好的東西。

你們寫到工做經歷的東西，負責的部分必定要特別熟，經得起面試官的拷問，若是隻是參與的，也要儘可能弄熟，不然就不要往上寫。

每一個人的經歷不一樣，作過的東西都不同，因此我就不給你們整理了。

2.1.3 基礎

問完項目，就該考察考察候選人的基礎了，通常包括Android基礎、Java基礎、Android經常使用的開源框架、設計模式和網絡基礎等等。下面我來列舉一下常見的考察點：

Java相關

Java基礎

• HashMap1.7和1.8的實現原理
• final關鍵字，爲何匿名內部類使用局部引用要用final

Java多線程

• 線程池的使用和原理
• 鎖機制：synchronized、Lock
• volatile關鍵字

• ThreadLocal原理

• JVM

• Java內存結構
• Java垃圾回收機制
• Java類加載過程

Android相關

• Android基礎
• Handler通訊機制
• 跨進程通訊方式
• Activity啓動模式
• 內存優化、佈局優化
• View的繪製流程
• Android事件分發機制
• 動畫的分類及其原理
• MVC、MVP和MVVM模式
• SparseArray原理

Android開源框架

• Android網絡庫：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和對比
• Android圖片庫：Glide和Picasso的使用、原理和對比
• EventBus的使用和原理
• RxJava的使用和原理
• Router的使用和原理

網絡基礎

• HTTP相關：包括HTTP2.0、HTTPS等
• TCP相關：三次握手、四次揮手等

設計模式

• 單例模式
• 代理模式：靜態代理和動態代理
• 觀察者模式

這些基礎知識一方面你們能夠直接閱讀源碼，一方面能夠去網上搜索相關文章去學習，我這裏也作了一些整理

歡迎你們關注我，還有star下個人GitHub：https://github.com/Meng997998/AndroidJX

另外，騰訊面試真的很喜歡問原理，並且問得比較細，可能我面的崗位要求比較資深，一面就掛了。。。之後仍是要增強對原理的研究

2.1.4 算法

問完基礎就能夠寫算法了，經過個人面試經從來看，算法的難度不是很大，基本刷過《劍指Offer》就足以應對面試了。

你們刷《劍指Offer》的時候，每道題必定要本身先作一遍，這些題基本牛客網上都有，你們能夠直接在那上面敲代碼。作完以後看看書上的解題思路，若是發現本身的方法不是很好，能夠按照書上的思路本身實現一遍，再和書上的代碼對比一下，這樣印象才深入。

記住，咱們刷《劍指Offer》並非去記每道題，而是記每種解題的思路，本身有個總結，這樣之後在遇到沒見過的題目時，纔會應對自如。

我在準備的過程當中已經把《劍指Offer》全部的題目都用Java實現了一遍

2.1.5 其它

除了上面之外，面試官也可能會問問跳槽緣由，我通常仍是以我的技術成長的角度回答的，具體我就不詳述了。

最後，面試官還可能會問問你有什麼要問的，通常咱們要問問技術、項目相關的東西，好比大家使用的技術棧是怎樣的、團隊的規模怎麼樣、我來了以後會作些什麼工做等等。

2.2 HR面

若是你能進到HR面，那麼恭喜你拿offer就頗有但願了。

通常HR會問你生活的方方面面，你們如實回答就好。當HR問咱們對薪資的訴求時，我通常仍是以現公司總包的基礎上漲30%要求薪資，這樣起碼也會給你到20%-30%。固然有些公司比較例外，好比快手可能給的會高一些

最後HR會再問問你有什麼要問的，這時候能夠問問公司的薪資待遇等狀況，好比有多少年終獎、評級制度怎樣的、多久晉升和普調一次、普調的幅度多少、有哪些福利待遇、有多少年假等等。

另外，必定要問問後續還有什麼流程，是否要作背調、何時作背調。以前在脈脈上看到說有的公司早早作了背調，致使候選人還沒提離職，同事就全知道了。也是好可怕。因此你們必定要求HR在你提完離職以後再作背調。

最後

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