【西瓜創客】招聘季邀您在這個夏天和非同尋常的人一塊兒作點非同尋常的事~

咱們是誰：西瓜創客，少兒編程領跑者，紅杉經緯新寵，成都小小小獨角。（頭銜只有龍媽的一半長，sigh ）

從 2017 年-2018 年，西瓜的增加曲線是：

仍是原來的場景，仍是原來的配方~2014 年，西瓜創客仍是 EUMLab ，那是個出產樂隊，Live Show 和表情包（右一.gif）的地方。來感覺下：爲了更多人能跟咱們一塊兒玩音樂，咱們完成了如下 App：產品屢次被 Apple 和 三星 電視廣告選用，目前仍居於 App Store 同類產品榜首。創始人 Shawn 很快實現了財務自由，和青年脫髮。（額，他說本身從小發際線就高，註定和某些工做有緣~）

爲了緩解脫髮的焦慮（何以解憂？惟有光頭），Shawn 啓動了新項目。此次的項目選在成都，Shawn 和聯合創始人 ET 的第二故鄉，他們在這裏度過了大學時代，加入了第一個，也是惟一一個創始人不是本身的公司。經歷萬千，認識瞭如今一塊兒作西瓜的團隊成員：老妖（彩程創始人之一，設計&品牌&交際花），欽心（市場推廣），Jason（Ruby 開發）等，你們帶着對技術的挑剔，帶着和 EUMLab 同樣創造用戶價值的初心，進入了一個更爲廣闊的領域：少兒編程，在線教育。

咱們聚焦 8-12 歲的孩子，不只由於這個階段對人生有重要的影響，還由於，10 年後他們正值 18-22 歲，像每一個年輕人同樣豪情萬丈，渴望讓世界變得更美好一點。咱們用遊戲和 Scratch 的糖衣，教會他們編程，也教會他們思考和學習。 提及來，咱們正在爲將來的世界設計底層驅動，爲將來的意見領袖和行業精英安裝「心智操做系統」。

從 2017 年 5 月 7 日西瓜迎來非創始人團隊的第一名成員起，團隊目前已經接近 200 人（你看到的時候數字確定又變了）。高速的發展得益於市場的積極反饋，迄今爲止的付費用戶數超過 10 萬，按一樣的增加速度，若是你去年有 10 萬，如今就能夠狂按鍵盤寫離職信了。（投資眼光超過 90% 的同齡人，已成功收割上萬韭菜！）

咱們今年的小目標是，保持增加，保持第一。（第一，是多麼寂寞~不過，咱們喜歡，咱們願意）

咱們的工做方式：

輕量：項目組的工做方式，3-4 人的小組隨時能夠組建起來，爲了一個增加目標盡心盡力，快速迭代。這意味着在西瓜，你不會被固定成某個螺絲釘，誰會讓螺絲釘挪動位置呢？

反饋：代碼是門手藝，若是不能讓用戶流暢使用，這手藝只能寫在非物質文化遺產清單裏。這意味着在西瓜，你會看到你的工做如何影響成千上萬的孩子以及他們的家庭——解決他們的問題，成就感爆棚。團隊內部也提倡「花樣打臉」，從不一樣視角看到本身的盲點，而後，飛快成長。

不遠程：以上兩個方式決定了咱們會大量溝通，頻繁確認，遠程會下降咱們的工做效率。不過這就意味着在西瓜，遇到問題時，回頭就能找到隊友。這樣的感受，也不賴。

不官僚：創始人跟你同樣寫代碼，聊問題，不懂就問。這意味着在西瓜，沒有人命令你作什麼，他們只會跟你一塊兒作，以身做則影響你。

無樂不歡，無酒不眠：吹拉彈唱，斗酒十千。咦，爲何我口氣裏帶着一絲驕傲？大概由於喝過的酒的品種屢創新高吧~

固然，你可能須要面對 Growth Mindset 的挑戰，學習學習再學習的壓力（李笑來《和時間作朋友》是西瓜必讀書目之一），永不知足，永不止步。你還可能接收到同伴的負面反饋，從本能的抵抗到條件反射「這不是對本身的否認，你們只是想把事情作好」，須要時間，更須要勇氣。（看過《原則》，瞭解過橋水的請文後留言，讓咱們確認下眼神~）

若是你認同並認爲本身作好了準備，那麼，職位來了：

架構師（薪資：20-40K，北京 / 杭州 / 成都）

關鍵詞：架構魔法師 / Architect

• 來作什麼：

1. 負責公司最新系統的架構設計；
2. 負責公司最新技術的預研引導。

• 咱們指望你：

1. 具有複雜系統的架構能力；
2. 同時具有業務能力和技術能力，用戶導向；
3. 具有不斷自我學習的能力，包括但不只限於技術學習；
4. 英語歷來不是你的閱讀和交流障礙；
5. 加分項：對人工智能或大數據有過研究；
6. 加分項：具有產品意識，或者之前就作過產品經理。

魔法師簡歷快投餵我：hr@xigua.city，HR 將爲你瘋狂打電話

前端開發（薪資：8-30K，成都）

關鍵詞：前端魔法師 / 靠譜好學

• 來作什麼：
  

1. 負責公司核心項目的頁面開發，主要技術棧 JavaScript；
2. 和產品經理和後端工程師合做，完成核心繫統的設計、開發和測試。

• 咱們指望你：
  

1. 2 年及以上編程相關工做經驗；
2. 熟悉原生 Javascript；熟悉 React 和 ES6；
3. 熟練掌握至少一種數據庫，熟悉 Linux 環境；
4. 熟悉經常使用的數據結構和算法，有良好的編程習慣；
5. 邏輯思惟能力強，善於與人溝通，具有 Ownership 以及較強的敬業精神；
6. 有後端開發經驗者優先；
7. 有系統設計經驗者優先。

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全棧開發（薪資：10-40K，北京 / 杭州 / 成都）

關鍵詞：全棧魔法師 / Hacker

• 來作什麼：
  

1. 負責公司最有價值的產品預研；
2. 負責公司最有挑戰的技術攻堅。

• 咱們指望你：
  

1. 具有 hack 級技術能力，技術面廣，先後端都強（加殼脫殼 0x90，你懂噠）；
2. 有本身很是深刻和突出的技術棧，至少一個；
3. 具有不斷自我學習的能力，熟知各類技術社區和信息匯聚地，善於在 github 等開源網站上學習源碼；
4. 英語歷來不是你的閱讀和交流障礙；
5. 比追求代碼優美，享受編程樂趣更重要的是，讓本身的代碼穩定高效，咱們須要一個責任心爆棚的你！
6. 加分項：熟悉算法，掌握 Matlab、Android 、 Ruby、單片機 / FPGA / CPLD 等技術，有過上架的 App/網站或者其餘產品（需提供做品）；
7. 加分項：具有產品意識，或者之前就作過產品經理。

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後端開發（薪資：8-30K，成都）

關鍵詞：Ruby 魔法師 / 靠譜好學

• 來作什麼：
  

1. 負責公司核心項目功能開發及平常產品維護，主要技術棧 Ruby；
2. 依據公司產品設計完成功能模塊的設計、開發和測試。

• 咱們指望你：
  

1. 2 年及以上編程相關工做經驗；
2. 熟練掌握 Ruby/Java/C++/Python/Javascript 等至少一種開發語言；
3. 熟練掌握至少一種數據庫，熟悉 Linux 環境；
4. 熟悉經常使用的數據結構和算法，有良好的編程習慣；
5. 邏輯思惟能力強，善於與人溝通，具有 Ownership 以及較強的敬業精神；
6. 有前端開發經驗者優先；
7. 有系統設計經驗者優先。

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咱們還爲你準備了：

1. 魔法師三寶：MBP 頂配，無上限顯示器，機械鍵盤；
2. 魔法師關愛：豪華三餐，成都軟件園最高餐標，每頓 10 個菜，每天不重樣；辦公室樓下就是健身房，場地器材私教課，還有室內游泳池；
3. 魔法師精神食糧：書籍，培訓，在線課程，你能想到的充電方式，咱們都報銷；只求在魔法加強後，給咱們幾段讓用戶快速冷靜下來的咒語；
4. 魔法師團隊勳章：內部若干多名主導從 0 到 1 的產品經理（CEOs），業內大咖（都是朋友）不按期組團來分享（什麼小鵝通的 CTO 呀，百詞斬的 CTO 呀，洋蔥數學的科學家呀...），跟着高階魔法師，速度點亮魔法勳章；
5. 魔法師終身成就：這年頭找到一家成長性好，市盈率低的公司實在不易。找到以後，要麼成爲員工，要麼成爲股東，來西瓜工做，魚和熊掌均可以有。